Статистическая форма 3-ф кто сдает
Подборка наиболее важных документов по запросу Статистическая форма 3-ф кто сдает (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Росстат обновил порядок заполнения формы 3-Ф
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Так, день сдачи статистической отчетности на 01.01.2025 по форме 3-Ф переносится с 02.01.2025 (праздничный день) на 09.01.2025 (первый рабочий день в январе 2025 года). Аналогичный образом день сдачи переносится с 02.02.2025 (воскресенье - нерабочий день) на 03.02.2025 (понедельник - первый рабочий день в феврале 2025 года).
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Так, день сдачи статистической отчетности на 01.01.2025 по форме 3-Ф переносится с 02.01.2025 (праздничный день) на 09.01.2025 (первый рабочий день в январе 2025 года). Аналогичный образом день сдачи переносится с 02.02.2025 (воскресенье - нерабочий день) на 03.02.2025 (понедельник - первый рабочий день в феврале 2025 года).
Статья: Новости от 05.04.2024
("Главная книга", 2024, N 8)Установленные сроки представления статотчетов трактуются в пользу респондентов. Например, если указано, что статформу нужно сдать до 20-го числа, это означает, что отчет, направленный 20-го числа, представлен вовремя.
("Главная книга", 2024, N 8)Установленные сроки представления статотчетов трактуются в пользу респондентов. Например, если указано, что статформу нужно сдать до 20-го числа, это означает, что отчет, направленный 20-го числа, представлен вовремя.
Нормативные акты
<Письмо> Росстата от 10.02.2023 N 356/ОГ
<О сроках представления отчетности по форме федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате">Так, день сдачи статистической отчетности на 1 января 2023 г. по форме N 3-Ф переносится со 2 января 2023 г. (праздничный день) на 9 января 2023 г. (первый рабочий день в январе 2023 г.).
<О сроках представления отчетности по форме федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате">Так, день сдачи статистической отчетности на 1 января 2023 г. по форме N 3-Ф переносится со 2 января 2023 г. (праздничный день) на 9 января 2023 г. (первый рабочий день в январе 2023 г.).
Статья: Отчетность некоммерческих организаций как форма контроля их деятельности
(Батурина М.В.)
("Финансовые и бухгалтерские консультации", 2006, N 12)Также у некоммерческой организации может быть запрошена годовая форма N 11 (краткая) "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций", которая действует с отчета за 2005 г. Утверждена эта форма Постановлением Росстата от 1 августа 2005 г. N 51, а Порядок ее заполнения и представления - Постановлением Росстата от 30 ноября 2005 г. N 91. Кроме того, организация может попасть в выборку по представлению таких форм федерального государственного статистического наблюдения, как N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности"; N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников"; N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
(Батурина М.В.)
("Финансовые и бухгалтерские консультации", 2006, N 12)Также у некоммерческой организации может быть запрошена годовая форма N 11 (краткая) "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций", которая действует с отчета за 2005 г. Утверждена эта форма Постановлением Росстата от 1 августа 2005 г. N 51, а Порядок ее заполнения и представления - Постановлением Росстата от 30 ноября 2005 г. N 91. Кроме того, организация может попасть в выборку по представлению таких форм федерального государственного статистического наблюдения, как N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности"; N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников"; N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
Статья: Комментарий к Письму Росстата от 08.04.2019 N СЕ-04-4/49-СМИ <Нулевая отчетность в Росстат: когда ее можно не сдавать>
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)Все формы статистического наблюдения имеют указания по их заполнению. Ряд форм представляют в территориальные органы Росстата только при наличии наблюдаемого события.
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)Все формы статистического наблюдения имеют указания по их заполнению. Ряд форм представляют в территориальные органы Росстата только при наличии наблюдаемого события.
Статья: Нюансы заполнения и представления новых форм статотчетности
(Локтева Ю.А.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)В условиях финансовой нестабильности Росстат Приказом от 21.11.2008 N 284 утвердил новую форму статнаблюдения за просроченной задолженностью по заработной плате - форма N 3-Ф (декадная). Заполнять ее должны юридические лица по работникам, основной вид деятельности которых относится в том числе к таким группам ОКВЭД, как производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел E); управление недвижимым имуществом (код 70.32); удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код 90).
(Локтева Ю.А.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)В условиях финансовой нестабильности Росстат Приказом от 21.11.2008 N 284 утвердил новую форму статнаблюдения за просроченной задолженностью по заработной плате - форма N 3-Ф (декадная). Заполнять ее должны юридические лица по работникам, основной вид деятельности которых относится в том числе к таким группам ОКВЭД, как производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел E); управление недвижимым имуществом (код 70.32); удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код 90).
Статья: Новости от 03.11.2021
("Главная книга", 2021, N 22)Росстат продлил до 8 ноября включительно сроки представления 16 форм статотчетности (П-3, 5-З, 4-запасы и т.д.). Крайний срок сдачи 1-ПР и 3-Ф перенесен на 9 ноября.
("Главная книга", 2021, N 22)Росстат продлил до 8 ноября включительно сроки представления 16 форм статотчетности (П-3, 5-З, 4-запасы и т.д.). Крайний срок сдачи 1-ПР и 3-Ф перенесен на 9 ноября.
Статья: Обзор материалов семинара "Заработная плата и другие "трудовые" выплаты в условиях кризиса: кадровые, бухгалтерские и налоговые вопросы. Практика прохождения трудовых проверок"
(Сладковский В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 15-16)По этому поводу есть Письмо Минфина от 14.01.2009 N 03-04-05-01/5. Что еще нам необходимо знать: если меняется ставка рефинансирования при расчете НДФЛ с материальной выгоды, мы как должны вести расчет? Вот, например, 24 апреля поменялась ставка рефинансирования. Получается, что за часть дней апреля мы брали одну ставку рефинансирования. Оставшуюся часть мы уже брали другую. Сверх прошлого периода никак не пересчитываем, все понятно. Если мы заем сотруднику выдали на несколько лет, скажем, вы выдали заем в 2008 г., заем должен быть погашен только в конце 2009 г. Он ни разу не гасил заем, он все будет гасить одним платежом. Как мы должны считать материальную выгоду? Материальная выгода в этом случае считается только при гашении долга, в этом случае, получается, долг не гасился. Мы должны все рассчитать, когда сотрудник будет гасить долг. Раньше, до 2008 г., было требование: если даже долг не гасится, на 31 декабря все равно нужно высчитать материальную выгоду, сейчас такого требования нет. Об этом прописано в новых редакциях ст. ст. 212 и 224 Налогового кодекса РФ. Что еще необходимо знать? Бывает, что сумма подвисает не только по НДФЛ, но и по пенсионным взносам, и здесь непонятно, к кому обращаться - то ли в Пенсионный фонд, то ли в налоговую инспекцию. Есть Письмо ФНС России от 1 декабря 2008 г. N ММ-6-1/873@, которое разъясняет порядок того, как вы должны зачесть эту сумму. Во-первых, там указано: как только у вас возникла переплата по пенсионным фондам, вас налоговая обязана в течение 10 дней известить об этом. На практике такое не происходит. Но плюс там еще указано следующее: вы узнаете о том, что возникла переплата. Проходите сверку с Пенсионным фондом. Далее пишете в налоговую инспекцию заявление, в котором указываете, что сделать с этой переплатой, например вернуть ее вам. В этом заявлении Пенсионный фонд должен сделать свою отметку - деньги вернуть или зачесть, смотря что вы захотели сделать. Предлагаю рассмотреть то, что сейчас творится в кризис с нашими работниками: увольнения, снижение заработных плат, задержка заработных плат и так далее. Начнем с задержек заработной платы: итак, за каждый день задержки заработной платы, на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ, вы должны сотруднику выдать компенсацию. Минимальный ее размер следующий: 1/300 ставки рефинансирования за сумму долга за время пользования. Даже на один день задержали заработную плату - уже компенсацию нужно выдавать. Предположим, что мы задержали не по нашей вине: денег на расчетном счету не было. Нужно компенсацию давать? Все равно нужно, это раньше можно было не давать, сейчас вы обязаны давать компенсацию. Задержали на день аванс, отпускные, больничный лист задержали оплатить - аналогичная ситуация. Если вы выдаете заработную плату как аванс, меньше величины, скажем, не 50%, а 40%, - вас обяжут сотрудникам дать за эти дни задержки на 10% компенсацию. За три года - посчитайте, сколько у вас будет. Сумма компенсации никакими налогами не облагается, но в расходах не учитывается, потому что экономически необоснованна. Как схему снижения "зарплатных" налогов ее использовать не надо, потому что, если задержка у вас более 15 дней, сотрудники уже могут не выходить на работу, если более двух месяцев - это уже может быть уголовная ответственность. Кроме того, о каждой задержке, даже на один день, вы обязаны отчитаться в статистику. Нужно составить форму 3-Ф по состоянию на 11-е и 21-е число, нет ли задержек по заработной плате. Если есть хотя бы один день задержки, вы обязаны отчитаться в статистику, соответственно, 12-го и 22-го числа вы уже подаете данную статистику. Форма установлена Постановлением Росстата от 21.11.2008 N 284. Штраф за то, что вы не сдали эту форму, - от 3 тыс. до 5 тыс. руб. Это ст. 13.19 КоАП, Кодекс об административных правонарушений. Если вы сдадите такую форму и там будут довольно большие суммы по задержкам, времени уже довольно много прошло, к вам могут прийти из трудовой инспекции. Правильнее, если вы будете сдавать эти формы при задержке заработной платы. Если у вас задержка заработной платы не повлияла ни на какие обстоятельства, то есть никто не попал в больницу, голодая, даже в этом случае директора могут лишить свободы сроком до двух лет. Это не только денежная ответственность, это именно еще лишение свободы. Это ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Ни в коем случае не нужно этим злоупотреблять. Теперь рассмотрим такую ситуацию: у вас директор, он же единственный учредитель. Денег в организации нет, и он решил, что всем сотрудникам будет выдавать заработную плату, а на себе сэкономит. Можно ли ему не выдавать заработную плату? Как вы думаете? Вообще, с ним должен быть трудовой договор?
(Сладковский В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 15-16)По этому поводу есть Письмо Минфина от 14.01.2009 N 03-04-05-01/5. Что еще нам необходимо знать: если меняется ставка рефинансирования при расчете НДФЛ с материальной выгоды, мы как должны вести расчет? Вот, например, 24 апреля поменялась ставка рефинансирования. Получается, что за часть дней апреля мы брали одну ставку рефинансирования. Оставшуюся часть мы уже брали другую. Сверх прошлого периода никак не пересчитываем, все понятно. Если мы заем сотруднику выдали на несколько лет, скажем, вы выдали заем в 2008 г., заем должен быть погашен только в конце 2009 г. Он ни разу не гасил заем, он все будет гасить одним платежом. Как мы должны считать материальную выгоду? Материальная выгода в этом случае считается только при гашении долга, в этом случае, получается, долг не гасился. Мы должны все рассчитать, когда сотрудник будет гасить долг. Раньше, до 2008 г., было требование: если даже долг не гасится, на 31 декабря все равно нужно высчитать материальную выгоду, сейчас такого требования нет. Об этом прописано в новых редакциях ст. ст. 212 и 224 Налогового кодекса РФ. Что еще необходимо знать? Бывает, что сумма подвисает не только по НДФЛ, но и по пенсионным взносам, и здесь непонятно, к кому обращаться - то ли в Пенсионный фонд, то ли в налоговую инспекцию. Есть Письмо ФНС России от 1 декабря 2008 г. N ММ-6-1/873@, которое разъясняет порядок того, как вы должны зачесть эту сумму. Во-первых, там указано: как только у вас возникла переплата по пенсионным фондам, вас налоговая обязана в течение 10 дней известить об этом. На практике такое не происходит. Но плюс там еще указано следующее: вы узнаете о том, что возникла переплата. Проходите сверку с Пенсионным фондом. Далее пишете в налоговую инспекцию заявление, в котором указываете, что сделать с этой переплатой, например вернуть ее вам. В этом заявлении Пенсионный фонд должен сделать свою отметку - деньги вернуть или зачесть, смотря что вы захотели сделать. Предлагаю рассмотреть то, что сейчас творится в кризис с нашими работниками: увольнения, снижение заработных плат, задержка заработных плат и так далее. Начнем с задержек заработной платы: итак, за каждый день задержки заработной платы, на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ, вы должны сотруднику выдать компенсацию. Минимальный ее размер следующий: 1/300 ставки рефинансирования за сумму долга за время пользования. Даже на один день задержали заработную плату - уже компенсацию нужно выдавать. Предположим, что мы задержали не по нашей вине: денег на расчетном счету не было. Нужно компенсацию давать? Все равно нужно, это раньше можно было не давать, сейчас вы обязаны давать компенсацию. Задержали на день аванс, отпускные, больничный лист задержали оплатить - аналогичная ситуация. Если вы выдаете заработную плату как аванс, меньше величины, скажем, не 50%, а 40%, - вас обяжут сотрудникам дать за эти дни задержки на 10% компенсацию. За три года - посчитайте, сколько у вас будет. Сумма компенсации никакими налогами не облагается, но в расходах не учитывается, потому что экономически необоснованна. Как схему снижения "зарплатных" налогов ее использовать не надо, потому что, если задержка у вас более 15 дней, сотрудники уже могут не выходить на работу, если более двух месяцев - это уже может быть уголовная ответственность. Кроме того, о каждой задержке, даже на один день, вы обязаны отчитаться в статистику. Нужно составить форму 3-Ф по состоянию на 11-е и 21-е число, нет ли задержек по заработной плате. Если есть хотя бы один день задержки, вы обязаны отчитаться в статистику, соответственно, 12-го и 22-го числа вы уже подаете данную статистику. Форма установлена Постановлением Росстата от 21.11.2008 N 284. Штраф за то, что вы не сдали эту форму, - от 3 тыс. до 5 тыс. руб. Это ст. 13.19 КоАП, Кодекс об административных правонарушений. Если вы сдадите такую форму и там будут довольно большие суммы по задержкам, времени уже довольно много прошло, к вам могут прийти из трудовой инспекции. Правильнее, если вы будете сдавать эти формы при задержке заработной платы. Если у вас задержка заработной платы не повлияла ни на какие обстоятельства, то есть никто не попал в больницу, голодая, даже в этом случае директора могут лишить свободы сроком до двух лет. Это не только денежная ответственность, это именно еще лишение свободы. Это ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Ни в коем случае не нужно этим злоупотреблять. Теперь рассмотрим такую ситуацию: у вас директор, он же единственный учредитель. Денег в организации нет, и он решил, что всем сотрудникам будет выдавать заработную плату, а на себе сэкономит. Можно ли ему не выдавать заработную плату? Как вы думаете? Вообще, с ним должен быть трудовой договор?
Статья: Когда о невыплаченной зарплате в сфере ЖКХ нужно сообщить Росстату?
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Таким образом, организации сферы ЖКХ, признаваемой субъектом малого предпринимательства, отчет по форме 3-Ф в органы статистики сдавать не нужно в любом случае.
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Таким образом, организации сферы ЖКХ, признаваемой субъектом малого предпринимательства, отчет по форме 3-Ф в органы статистики сдавать не нужно в любом случае.
Статья: Сведения о работниках и оплате труда нужно будет сдать в Росстат по обновленным формам
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 9)В случае задержки с выплатой зарплаты организация должна сообщить об этом факте в территориальные органы статистики по форме N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате". Она заполняется по состоянию на 1-е число каждого месяца и представляется в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства) только при наличии просроченной задолженности по зарплате.
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 9)В случае задержки с выплатой зарплаты организация должна сообщить об этом факте в территориальные органы статистики по форме N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате". Она заполняется по состоянию на 1-е число каждого месяца и представляется в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства) только при наличии просроченной задолженности по зарплате.
Статья: Статотчетность для организаций
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 2)Таблица. Федеральные формы статистической отчетности
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 2)Таблица. Федеральные формы статистической отчетности
Статья: Отчетность кадровика в 2018 году
(Егорова А.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 3)Чаще всего заполнением статистической отчетности по оплате и условиям труда работников занимаются сотрудники кадровой и бухгалтерской службы. В помощь им предлагаем календарь-таблицу представления статистической отчетности.
(Егорова А.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 3)Чаще всего заполнением статистической отчетности по оплате и условиям труда работников занимаются сотрудники кадровой и бухгалтерской службы. В помощь им предлагаем календарь-таблицу представления статистической отчетности.
Статья: Форма N 3-Ф - зеркало кризиса
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 5)Форму N 3-Ф следует представить на следующий день после отчетной даты. Об этом говорится в п. 1 Указаний по заполнению формы. Отчетной датой является 1-е число месяца. Следовательно, форму N 3-Ф нужно сдавать не позднее 2-го числа. Если это выходной, то срок сдачи статистической отчетности переносится на ближайший рабочий день. Об этом говорится в Постановлении Госкомстата России от 07.03.2000 N 18.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 5)Форму N 3-Ф следует представить на следующий день после отчетной даты. Об этом говорится в п. 1 Указаний по заполнению формы. Отчетной датой является 1-е число месяца. Следовательно, форму N 3-Ф нужно сдавать не позднее 2-го числа. Если это выходной, то срок сдачи статистической отчетности переносится на ближайший рабочий день. Об этом говорится в Постановлении Госкомстата России от 07.03.2000 N 18.