Ст.122 авансовые платежи
Подборка наиболее важных документов по запросу Ст.122 авансовые платежи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если же подлежащие переносу дни отпуска были оплачены и отработаны (у работника есть необходимый отпускной стаж для их использования), то сначала как обычно определите за эти дни отпуска размер компенсации, выплачиваемой при увольнении. Если этот размер окажется больше, чем сумма ранее выплаченных отпускных, то сделайте соответствующую доплату. Если такой же, выплачивать за них компенсацию не нужно. Если же он будет меньше, учитывайте, что удержать выплаченные отпускные в этом случае нельзя. Особая ситуация, когда перенесенный из-за больничного отпуск был предоставлен авансом - тогда возможно при определенных условиях произвести удержание отпускных за неотработанные дни отпуска. Это следует из ст. 121, ч. 2 - 4 ст. 122, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письма Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же подлежащие переносу дни отпуска были оплачены и отработаны (у работника есть необходимый отпускной стаж для их использования), то сначала как обычно определите за эти дни отпуска размер компенсации, выплачиваемой при увольнении. Если этот размер окажется больше, чем сумма ранее выплаченных отпускных, то сделайте соответствующую доплату. Если такой же, выплачивать за них компенсацию не нужно. Если же он будет меньше, учитывайте, что удержать выплаченные отпускные в этом случае нельзя. Особая ситуация, когда перенесенный из-за больничного отпуск был предоставлен авансом - тогда возможно при определенных условиях произвести удержание отпускных за неотработанные дни отпуска. Это следует из ст. 121, ч. 2 - 4 ст. 122, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письма Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142.
Типовая ситуация: Штрафы за налоговые и бухгалтерские правонарушения
(Издательство "Главная книга", 2026)Неуплата налога или взноса из-за занижения базы или ошибки в расчете - 20% неуплаченной суммы. Умышленная неуплата - 40% (ст. 122 НК РФ, ст. 26.29 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Неуплата налога или взноса из-за занижения базы или ошибки в расчете - 20% неуплаченной суммы. Умышленная неуплата - 40% (ст. 122 НК РФ, ст. 26.29 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Суды пришли к выводу, что трехлетний срок для обращения с заявлением в таможенный орган о возврате авансовых платежей, установленный ст. 122 Закона N 311-ФЗ, банком пропущен, в связи с чем у таможенных органов отсутствовали основания для возврата названных авансовых платежей. При этом суды исходили из исчисления указанного срока с момента внесения денежных средств отдельными платежными поручениями.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Суды пришли к выводу, что трехлетний срок для обращения с заявлением в таможенный орган о возврате авансовых платежей, установленный ст. 122 Закона N 311-ФЗ, банком пропущен, в связи с чем у таможенных органов отсутствовали основания для возврата названных авансовых платежей. При этом суды исходили из исчисления указанного срока с момента внесения денежных средств отдельными платежными поручениями.
<Письмо> МНС РФ от 24.09.2003 N ОС-6-03/994
"О порядке исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость"
(вместе с Постановлением Президиума ВАС РФ от 19.08.2003 N 12359/02)Налоговая инспекция в результате камеральной проверки представленных обществом в июле 2001 года дополнительных расчетов (деклараций) по налогу на добавленную стоимость за июнь 2000 года, февраль и май 2001 года выявила недоимку по уплате в бюджет сумм налога на добавленную стоимость в размере 2 000 829 рублей и нарушение сроков представления налоговых деклараций и уплаты налога. Поскольку доначисленные суммы налога обществом уплачены не были, инспекция решением от 15.11.2001 N 04-366 привлекла его к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 122 Налогового кодекса Российской Федерации в виде взыскания штрафа в сумме 401 335 рублей.
"О порядке исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость"
(вместе с Постановлением Президиума ВАС РФ от 19.08.2003 N 12359/02)Налоговая инспекция в результате камеральной проверки представленных обществом в июле 2001 года дополнительных расчетов (деклараций) по налогу на добавленную стоимость за июнь 2000 года, февраль и май 2001 года выявила недоимку по уплате в бюджет сумм налога на добавленную стоимость в размере 2 000 829 рублей и нарушение сроков представления налоговых деклараций и уплаты налога. Поскольку доначисленные суммы налога обществом уплачены не были, инспекция решением от 15.11.2001 N 04-366 привлекла его к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 122 Налогового кодекса Российской Федерации в виде взыскания штрафа в сумме 401 335 рублей.
Вопрос: Как произвести выплату компенсации при увольнении за дополнительный оплачиваемый отпуск и удержание за основной отпуск, который работник отгулял авансом?
(Консультация эксперта, 2026)Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, т.е. авансом (ст. 122 ТК РФ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, т.е. авансом (ст. 122 ТК РФ).
Вопрос: Какие санкции грозят ИП на ОСН, если он в 2023 г. не платил НДФЛ за себя, не подавал уведомления об исчисленных суммах налогов и взносов и планирует заплатить налог за год одной суммой?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)В силу нормы нарушение порядка исчисления и (или) уплаты авансовых платежей не может рассматриваться в качестве основания для привлечения лица к ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах (п. 3 ст. 58 НК РФ). То есть нарушение по ст. 122 НК РФ в рассматриваемой ситуации исключено. Кроме того, за непредставление уведомления об исчисленных суммах налогов и взносов предусмотрена ответственность по п. 1 ст. 126 НК РФ (Письмо ФНС России от 17.02.2023 N КЧ-4-8/1960@), которую до получения разъяснений ФНС России пока не применяют (Письмо ФНС России от 26.01.2023 N ЕД-26-8/2@).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)В силу нормы нарушение порядка исчисления и (или) уплаты авансовых платежей не может рассматриваться в качестве основания для привлечения лица к ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах (п. 3 ст. 58 НК РФ). То есть нарушение по ст. 122 НК РФ в рассматриваемой ситуации исключено. Кроме того, за непредставление уведомления об исчисленных суммах налогов и взносов предусмотрена ответственность по п. 1 ст. 126 НК РФ (Письмо ФНС России от 17.02.2023 N КЧ-4-8/1960@), которую до получения разъяснений ФНС России пока не применяют (Письмо ФНС России от 26.01.2023 N ЕД-26-8/2@).
Вопрос: У IT-организации за полугодие 2024 г. доля доходов от IT-услуг составила менее 70%. По итогам девяти месяцев и 2024 г. доля доходов от IT-услуг составит более 70%, так как были заключены новые договоры. Может ли IT-организация не сдавать уточненные декларации за полугодие и применить ставку 0% по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, 2024)Налог на прибыль и авансовые платежи по нему перечисляются посредством внесения единого налогового платежа (п. 1 ст. 11.3, п. 1 ст. 45, п. 1 ст. 58 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Налог на прибыль и авансовые платежи по нему перечисляются посредством внесения единого налогового платежа (п. 1 ст. 11.3, п. 1 ст. 45, п. 1 ст. 58 НК РФ).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом в его текущем рабочем году в даты, запланированные в графике отпусков. Кроме того, авансом за текущий рабочий год нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по просьбе работников, у которых есть право на отпуск и которые могут использовать его в удобное для них время. Например, это касается непрерывно проработавшего у вас шесть месяцев работника с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет (ч. 2, 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ). Исключение - ежегодный дополнительный оплачиваемый за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (об этом расскажем ниже).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом в его текущем рабочем году в даты, запланированные в графике отпусков. Кроме того, авансом за текущий рабочий год нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по просьбе работников, у которых есть право на отпуск и которые могут использовать его в удобное для них время. Например, это касается непрерывно проработавшего у вас шесть месяцев работника с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет (ч. 2, 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ). Исключение - ежегодный дополнительный оплачиваемый за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (об этом расскажем ниже).
Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена за неисполнение обязанности по уплате налогов в установленный срок
(КонсультантПлюс, 2026)по п. 3 ст. 122 НК РФ - если инспекция докажет наличие умысла в действиях налогоплательщика. Штраф составит 40% от суммы недоимки.
(КонсультантПлюс, 2026)по п. 3 ст. 122 НК РФ - если инспекция докажет наличие умысла в действиях налогоплательщика. Штраф составит 40% от суммы недоимки.
Вопрос: Если работник принят 10 мая и в ноябре этого же года использовал две недели отпуска, то сколько дней отпуска (14 или 28) ему нужно планировать при составлении графика отпусков на следующий год?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Соответственно, в данной ситуации работник вправе на следующий год запланировать 42 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Соответственно, в данной ситуации работник вправе на следующий год запланировать 42 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья: Компания переплатила отпускные. Как вернуть средства?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Возникновение переплаты из-за предоставления отпуска авансом. Напомним, трудовое законодательство в общем случае закрепляет право работника на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Уйти в отпуск сотрудник может спустя полгода после начала работы. Статьей 122 ТК РФ закреплена возможность предоставить специалисту период отдыха и раньше названных сроков. Вот тут и возможно возникновение переплаты: если компания предоставила специалисту отпуск авансом, а работник позднее принимает решение расторгнуть трудовой договор, то у специалиста возникает долг перед работодателем, ведь отпускные сотруднику выплачены.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Возникновение переплаты из-за предоставления отпуска авансом. Напомним, трудовое законодательство в общем случае закрепляет право работника на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Уйти в отпуск сотрудник может спустя полгода после начала работы. Статьей 122 ТК РФ закреплена возможность предоставить специалисту период отдыха и раньше названных сроков. Вот тут и возможно возникновение переплаты: если компания предоставила специалисту отпуск авансом, а работник позднее принимает решение расторгнуть трудовой договор, то у специалиста возникает долг перед работодателем, ведь отпускные сотруднику выплачены.
Готовое решение: Порядок уплаты налога на прибыль и авансовых платежей
(КонсультантПлюс, 2026)Если в связи с несвоевременной уплатой авансового платежа сформировалось отрицательное сальдо единого налогового счета, вам могут начислить пени (п. 3 ст. 58, ст. 75 НК РФ). Если оно возникло из-за неуплаты (несвоевременной уплаты) налога, могут не только начислить пени, но и оштрафовать (п. п. 1, 3 ст. 122 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в связи с несвоевременной уплатой авансового платежа сформировалось отрицательное сальдо единого налогового счета, вам могут начислить пени (п. 3 ст. 58, ст. 75 НК РФ). Если оно возникло из-за неуплаты (несвоевременной уплаты) налога, могут не только начислить пени, но и оштрафовать (п. п. 1, 3 ст. 122 НК РФ).
Статья: Льготники злоупотребляют правом на отпуск в удобное время: практические вопросы и решения
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Вопрос: Работник-льготник просит отпуск за следующий рабочий год "авансом". Что делать работодателю?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Вопрос: Работник-льготник просит отпуск за следующий рабочий год "авансом". Что делать работодателю?