Сроки оформления ученического отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки оформления ученического отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы... о том, что истица не подала заявление на предоставление отпуска заблаговременно, основаны на неправильном толковании закона, поскольку срок извещения работодателя работником о предоставлении последнему учебного отпуска, срок, в течение которого работодатель обязан издать приказ о предоставлении работнику учебного отпуска и выплатить отпускные, Трудовым кодексом РФ не установлены..."
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы... о том, что истица не подала заявление на предоставление отпуска заблаговременно, основаны на неправильном толковании закона, поскольку срок извещения работодателя работником о предоставлении последнему учебного отпуска, срок, в течение которого работодатель обязан издать приказ о предоставлении работнику учебного отпуска и выплатить отпускные, Трудовым кодексом РФ не установлены..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Законодательство не требует обязательного оформления работником заявления о предоставлении учебного отпуска и не устанавливает срок уведомления работодателя о таком отпуске. Исключение составляет оформление учебного отпуска лицами, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (п. п. 1, 3, 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Законодательство не требует обязательного оформления работником заявления о предоставлении учебного отпуска и не устанавливает срок уведомления работодателя о таком отпуске. Исключение составляет оформление учебного отпуска лицами, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (п. п. 1, 3, 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409).
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за несвоевременную оплату отпуска, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов?
(Консультация эксперта, 2025)В такой ситуации рекомендуем работодателю оплатить учебный отпуск в кратчайшие сроки, а сам отпуск оформить со следующего дня, как того и просит работник.
(Консультация эксперта, 2025)В такой ситуации рекомендуем работодателю оплатить учебный отпуск в кратчайшие сроки, а сам отпуск оформить со следующего дня, как того и просит работник.
Нормативные акты
Постановление ЦИК России от 20.01.2016 N 321/1832-6
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.6. В распоряжениях о продлении срока гражданской службы и заключении срочного служебного контракта, назначении на иную должность гражданской службы, увольнении с гражданской службы, отпуске и по другим кадровым вопросам указываются фамилия, имя, отчество гражданского служащего, наименование замещаемой должности гражданской службы и структурного подразделения избирательной комиссии, содержание распорядительного решения (продлить срок гражданской службы, уволить с гражданской службы, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и другое), если требуется, дается ссылка на законодательный акт, на основании которого принимается распорядительное решение, устанавливаются сроки (календарные даты) действия распорядительного решения (действия срочного служебного контракта, предоставления отпуска, командировки, дата увольнения и другое). В распоряжении, как правило, указывается основание его оформления (представление, заявление, график отпусков, план командировок, служебная записка).
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.6. В распоряжениях о продлении срока гражданской службы и заключении срочного служебного контракта, назначении на иную должность гражданской службы, увольнении с гражданской службы, отпуске и по другим кадровым вопросам указываются фамилия, имя, отчество гражданского служащего, наименование замещаемой должности гражданской службы и структурного подразделения избирательной комиссии, содержание распорядительного решения (продлить срок гражданской службы, уволить с гражданской службы, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и другое), если требуется, дается ссылка на законодательный акт, на основании которого принимается распорядительное решение, устанавливаются сроки (календарные даты) действия распорядительного решения (действия срочного служебного контракта, предоставления отпуска, командировки, дата увольнения и другое). В распоряжении, как правило, указывается основание его оформления (представление, заявление, график отпусков, план командировок, служебная записка).
Приказ Росгвардии от 03.05.2017 N 128
(ред. от 05.09.2023)
"Об утверждении Инструкции о порядке выдачи, ношения и хранения оружия и специальных средств военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2017 N 46921)15. На основании мотивированного рапорта (заявления) военнослужащего (сотрудника), по решению командира (начальника) при убытии военнослужащего (сотрудника) на стационарное лечение, отпуск, учебу или в служебную командировку на срок более 30 суток оружие и специальные средства могут не сдаваться. Командир (начальник) оформляет соответствующее решение на рапорте (заявлении) либо отдельным документом.
(ред. от 05.09.2023)
"Об утверждении Инструкции о порядке выдачи, ношения и хранения оружия и специальных средств военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2017 N 46921)15. На основании мотивированного рапорта (заявления) военнослужащего (сотрудника), по решению командира (начальника) при убытии военнослужащего (сотрудника) на стационарное лечение, отпуск, учебу или в служебную командировку на срок более 30 суток оружие и специальные средства могут не сдаваться. Командир (начальник) оформляет соответствующее решение на рапорте (заявлении) либо отдельным документом.
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Отметим, что, согласно разъяснениям Минтруда России, помимо собственно справки-вызова работник должен представить работодателю также ее отрывную часть, которая содержит графы, предусматривающие внесение в них сведений, подтверждающих факт нахождения работника в образовательной организации в конкретные сроки. Отрывную часть справки-вызова образовательная организация оформляет и выдает работнику по окончании аттестации (Письмо Минтруда России от 28.10.2020 N 14-2/ООГ-16409).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Отметим, что, согласно разъяснениям Минтруда России, помимо собственно справки-вызова работник должен представить работодателю также ее отрывную часть, которая содержит графы, предусматривающие внесение в них сведений, подтверждающих факт нахождения работника в образовательной организации в конкретные сроки. Отрывную часть справки-вызова образовательная организация оформляет и выдает работнику по окончании аттестации (Письмо Минтруда России от 28.10.2020 N 14-2/ООГ-16409).
Статья: Льготы участникам СВО и членам их семей
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Условия предоставления отпуска, продолжительность, оплата, а также порядок предоставления (с образцами документов) - в статье "Учебный отпуск: порядок и особенности предоставления" в N 6, 2021 на с. 21.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. Условия предоставления отпуска, продолжительность, оплата, а также порядок предоставления (с образцами документов) - в статье "Учебный отпуск: порядок и особенности предоставления" в N 6, 2021 на с. 21.
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Учебный отпуск для сдачи госэкзамена по очной форме (сессии) предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые (ст. ст. 177, 287 ТК РФ). Данное правило распространяется и на учебный отпуск при заочной форме обучения.
(Издательство "Главная книга", 2025)Учебный отпуск для сдачи госэкзамена по очной форме (сессии) предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые (ст. ст. 177, 287 ТК РФ). Данное правило распространяется и на учебный отпуск при заочной форме обучения.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)2. Помните о работниках, которые вправе получить отпуск в удобное для них время по заявлению и без особого одобрения работодателя. Проверяйте наличие законных оснований для этого. Если они есть - не отказывайте в отпуске. Постарайтесь договориться с работником о сроках начала отдыха, позволяющих оформить и произвести выплаты своевременно.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)2. Помните о работниках, которые вправе получить отпуск в удобное для них время по заявлению и без особого одобрения работодателя. Проверяйте наличие законных оснований для этого. Если они есть - не отказывайте в отпуске. Постарайтесь договориться с работником о сроках начала отдыха, позволяющих оформить и произвести выплаты своевременно.
Типовая ситуация: Как оформить перенос отпуска (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Перенести ежегодный основной оплачиваемый отпуск бухгалтера Петровой Е.П. продолжительностью 17 (семнадцать) календарных дней, которые совпали с днями учебного отпуска, на период с 14.08.2025 по 30.08.2025.
(Издательство "Главная книга", 2025)Перенести ежегодный основной оплачиваемый отпуск бухгалтера Петровой Е.П. продолжительностью 17 (семнадцать) календарных дней, которые совпали с днями учебного отпуска, на период с 14.08.2025 по 30.08.2025.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2024 N 14-6/ООГ-660 <Можно ли продлить срок ученического договора по причине беременности и родов?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)Поэтому если в период ученичества стороны пришли к соглашению о продлении срока отработки на периоды отсутствия работника, такое условие будет иметь силу. Оформлять это нужно как дополнительное соглашение к ученическому договору.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)Поэтому если в период ученичества стороны пришли к соглашению о продлении срока отработки на периоды отсутствия работника, такое условие будет иметь силу. Оформлять это нужно как дополнительное соглашение к ученическому договору.
Статья: Больничный в учебном отпуске не оплачивается
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Больничный во время учебного отпуска
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Больничный во время учебного отпуска
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Если предоставляете учебный отпуск для защиты диссертации, получите от работника выписку из решения диссертационного совета и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. В остальном процедура оформления не отличается от указанного порядка.
(КонсультантПлюс, 2025)Если предоставляете учебный отпуск для защиты диссертации, получите от работника выписку из решения диссертационного совета и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. В остальном процедура оформления не отличается от указанного порядка.
Вопрос: Работник, совмещающий должности, уходит в учебный отпуск. Как снять доплату за совмещение? Можно ли в приказе о предоставлении учебного отпуска зафиксировать, что на время этого отпуска совмещение снимается, а по окончании - возобновляется? Обязательно ли издавать отдельные приказы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, совмещающий должности, уходит в учебный отпуск. Как снять доплату за совмещение, если при ее установлении срок указан не был? Можно ли в приказе о предоставлении учебного отпуска зафиксировать, что на время этого отпуска совмещение снимается, а по окончании - возобновляется? Обязательно ли издавать отдельные приказы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, совмещающий должности, уходит в учебный отпуск. Как снять доплату за совмещение, если при ее установлении срок указан не был? Можно ли в приказе о предоставлении учебного отпуска зафиксировать, что на время этого отпуска совмещение снимается, а по окончании - возобновляется? Обязательно ли издавать отдельные приказы?