Срок выплаты отпускных законопроект
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты отпускных законопроект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Совместитель не принес с основной работы справку о времени отпуска
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Отклонение законопроекта означает сохранение прежних правил о выплате отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска. Следовательно, удовлетворить заявление работника об отпуске с завтрашнего дня и при этом соблюсти сроки выплаты отпускных работодатель не сможет.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Отклонение законопроекта означает сохранение прежних правил о выплате отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска. Следовательно, удовлетворить заявление работника об отпуске с завтрашнего дня и при этом соблюсти сроки выплаты отпускных работодатель не сможет.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 7)- вынужденное нарушение срока выплаты отпускных - не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска - в случаях, когда заявление, наоборот, подается накануне отпуска - за 1 - 2 дня. Законопроект, который пытался решить эту проблему с другой стороны - установлением особого срока выплаты отпускных, если заявление подано за 3 рабочих дня и менее (см. ГК, 2022, N 22, с. 94), - ранее был отклонен Госдумой <5>.
("Главная книга", 2025, N 7)- вынужденное нарушение срока выплаты отпускных - не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска - в случаях, когда заявление, наоборот, подается накануне отпуска - за 1 - 2 дня. Законопроект, который пытался решить эту проблему с другой стороны - установлением особого срока выплаты отпускных, если заявление подано за 3 рабочих дня и менее (см. ГК, 2022, N 22, с. 94), - ранее был отклонен Госдумой <5>.
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 962655-8
"О признании утратившей силу части 10 статьи 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (по вопросу совершенствования правоотношений, касающихся сроков выплаты денежного содержания государственному гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска)"
(внесен Государственным Советом Чувашской Республики)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 962655-8
"О признании утратившей силу части 10 статьи 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (по вопросу совершенствования правоотношений, касающихся сроков выплаты денежного содержания государственному гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска)"
(внесен Государственным Советом Чувашской Республики)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 962655-8
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Планируется предоставить дополнительно 7 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающим предпенсионерам и пенсионерам. Таким образом, общий ежегодный основной оплачиваемый отпуск для указанных категорий граждан может составить 35 календарных дней вместо 28 дней.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Планируется предоставить дополнительно 7 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающим предпенсионерам и пенсионерам. Таким образом, общий ежегодный основной оплачиваемый отпуск для указанных категорий граждан может составить 35 календарных дней вместо 28 дней.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)ТК РФ планируют дополнить статьей 119.1 об установлении указанной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 8 календарных дней.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)ТК РФ планируют дополнить статьей 119.1 об установлении указанной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 8 календарных дней.
Статья: Какие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Поскольку законодательством срок предоставления такого заявления не определен, и работники, и работодатели сталкиваются с трудностями. Так, Минтруд России в письме от 31.10.2019 N 14-2ООГ-8456 разъяснил, что работодатель вправе установить разумные сроки для подачи заявления о ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако поскольку грань такой разумности не определена, на практике некоторые компании устанавливают срок подачи заявления об отпуске за три или четыре недели до его начала. Кроме того, по действующим правилам оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска, однако работники на практике нередко подают заявление за один-два дня до начала отпуска.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Поскольку законодательством срок предоставления такого заявления не определен, и работники, и работодатели сталкиваются с трудностями. Так, Минтруд России в письме от 31.10.2019 N 14-2ООГ-8456 разъяснил, что работодатель вправе установить разумные сроки для подачи заявления о ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако поскольку грань такой разумности не определена, на практике некоторые компании устанавливают срок подачи заявления об отпуске за три или четыре недели до его начала. Кроме того, по действующим правилам оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска, однако работники на практике нередко подают заявление за один-два дня до начала отпуска.
Статья: Все, что нужно знать об отпусках
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Исчисление предложенного в проекте срока в рабочих днях учитывает интересы как работодателя (предоставляя ему разумное время для исчисления и оплаты отпуска), так и работника (позволяя ему получить оплату отпуска до или сразу после его начала).
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Исчисление предложенного в проекте срока в рабочих днях учитывает интересы как работодателя (предоставляя ему разумное время для исчисления и оплаты отпуска), так и работника (позволяя ему получить оплату отпуска до или сразу после его начала).
Статья: Готовится к внесению ряд поправок в Трудовой кодекс
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Специалисты трудового ведомства предложили новую формулировку ст. 236 ТК РФ. Согласно ей при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от начисленных не выплаченных в срок, а также не начисленных своевременно сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, когда, согласно установленному правовому регулированию, эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Специалисты трудового ведомства предложили новую формулировку ст. 236 ТК РФ. Согласно ей при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от начисленных не выплаченных в срок, а также не начисленных своевременно сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, когда, согласно установленному правовому регулированию, эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вместе с тем достаточно часто работники, у которых есть право на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска в любое время по их желанию, на практике подают заявление за 1 - 2 дня до начала отпуска. Это создает проблемы для кадровой службы и бухгалтерии работодателя, поскольку по действующим нормам выплата отпускных производится не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вместе с тем достаточно часто работники, у которых есть право на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска в любое время по их желанию, на практике подают заявление за 1 - 2 дня до начала отпуска. Это создает проблемы для кадровой службы и бухгалтерии работодателя, поскольку по действующим нормам выплата отпускных производится не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.