Срок выплаты отпускных с октября 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты отпускных с октября 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что если работник не согласен на перенос отпуска и при этом у него есть право на отпуск в удобное время, то отказ ему в предоставлении отпуска может повлечь для вас риски ответственности, о которых рассказывали в разделе 1 настоящего материала. Минтруд России указал, что для соблюдения срока выплаты отпускных вы вправе установить разумный срок для подачи заявления на отпуск работниками, имеющими право на него в удобное для них время. Такой срок можете установить, например, в положении об отпусках. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 4 ст. 123, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что если работник не согласен на перенос отпуска и при этом у него есть право на отпуск в удобное время, то отказ ему в предоставлении отпуска может повлечь для вас риски ответственности, о которых рассказывали в разделе 1 настоящего материала. Минтруд России указал, что для соблюдения срока выплаты отпускных вы вправе установить разумный срок для подачи заявления на отпуск работниками, имеющими право на него в удобное для них время. Такой срок можете установить, например, в положении об отпусках. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 4 ст. 123, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
Статья: Какие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Поскольку законодательством срок предоставления такого заявления не определен, и работники, и работодатели сталкиваются с трудностями. Так, Минтруд России в письме от 31.10.2019 N 14-2ООГ-8456 разъяснил, что работодатель вправе установить разумные сроки для подачи заявления о ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако поскольку грань такой разумности не определена, на практике некоторые компании устанавливают срок подачи заявления об отпуске за три или четыре недели до его начала. Кроме того, по действующим правилам оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска, однако работники на практике нередко подают заявление за один-два дня до начала отпуска.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Поскольку законодательством срок предоставления такого заявления не определен, и работники, и работодатели сталкиваются с трудностями. Так, Минтруд России в письме от 31.10.2019 N 14-2ООГ-8456 разъяснил, что работодатель вправе установить разумные сроки для подачи заявления о ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако поскольку грань такой разумности не определена, на практике некоторые компании устанавливают срок подачи заявления об отпуске за три или четыре недели до его начала. Кроме того, по действующим правилам оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска, однако работники на практике нередко подают заявление за один-два дня до начала отпуска.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам
(ред. от 23.07.2025)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника есть право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, попросите приложить к заявлению соответствующие подтверждающие документы (если работник не представил вам их ранее). Такому работнику вы должны предоставить данный отпуск в даты, которые он указал в заявлении. Это следует из ч. 4 ст. 123 ТК РФ, Писем Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника есть право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, попросите приложить к заявлению соответствующие подтверждающие документы (если работник не представил вам их ранее). Такому работнику вы должны предоставить данный отпуск в даты, которые он указал в заявлении. Это следует из ч. 4 ст. 123 ТК РФ, Писем Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
Вопрос: Как выплатить работнику отпускные в случае внезапного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Административная ответственность за нарушение срока выплаты отпускных при внезапном отпуске
(Консультация эксперта, 2025)Административная ответственность за нарушение срока выплаты отпускных при внезапном отпуске
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резервы предстоящих расходов в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском (бюджетном) учете могут создаваться и иные резервы. Например, в связи планируемыми организационно-штатными мероприятиями можно сформировать резерв на выплату выходных пособий, если точные суммы и время их выплаты неизвестны (Письмо Минфина России от 23.10.2019 N 02-07-10/81300).
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском (бюджетном) учете могут создаваться и иные резервы. Например, в связи планируемыми организационно-штатными мероприятиями можно сформировать резерв на выплату выходных пособий, если точные суммы и время их выплаты неизвестны (Письмо Минфина России от 23.10.2019 N 02-07-10/81300).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2024 N 14-1/ООГ-6637 <Ответственность за просрочку выплаты отпускных>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Размер процентов составляет не менее 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в период просрочки, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки - начиная со дня, следующего за днем, когда их следовало выплатить, по день фактического расчета с работником включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456). Учитывать при расчете сумму задолженности необходимо за вычетом НДФЛ, подлежащего удержанию с отпускных.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Размер процентов составляет не менее 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в период просрочки, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки - начиная со дня, следующего за днем, когда их следовало выплатить, по день фактического расчета с работником включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456). Учитывать при расчете сумму задолженности необходимо за вычетом НДФЛ, подлежащего удержанию с отпускных.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)если к вам обратился работник, которому вы должны предоставить отпуск в удобное для него время. Например, это работник с тремя или более детьми, которым нет еще 18 лет, а самому младшему из них не исполнилось 14 лет. Или, например, беременная работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед декретом, непосредственно после него (ч. 4 ст. 123, ст. ст. 260, 262.2 ТК РФ). По мнению Минтруда России, в отношении работников, которые вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, вы вправе установить разумный срок для подачи заявления. Это позволит своевременно оплатить такие отпуска и не допустить нарушений прав работников. Период отпуска, конкретная дата определяются по желанию работника (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456);
(КонсультантПлюс, 2025)если к вам обратился работник, которому вы должны предоставить отпуск в удобное для него время. Например, это работник с тремя или более детьми, которым нет еще 18 лет, а самому младшему из них не исполнилось 14 лет. Или, например, беременная работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед декретом, непосредственно после него (ч. 4 ст. 123, ст. ст. 260, 262.2 ТК РФ). По мнению Минтруда России, в отношении работников, которые вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, вы вправе установить разумный срок для подачи заявления. Это позволит своевременно оплатить такие отпуска и не допустить нарушений прав работников. Период отпуска, конкретная дата определяются по желанию работника (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456);