Срок утверждения соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок утверждения соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 23.05.2024 по делу N 33-5564/2024 (УИД 59RS0007-01-2023-003119-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными результатов оценки условий труда.
Обстоятельства: Государственная экспертиза условий труда проведена в соответствии с требованиями действующего законодательства, ее результаты являются обязательными для всех участников специальной оценки даже при наличии разногласий.
Решение: Отказано.Указание в апелляционной жалобе на нарушение утвержденного графика проведения СОУТ и срока, установленного Федеральным законом о СОУТ, о периодичности проведения спецоценки на рабочих местах с вредными условиями труда не влечет отмену судебного решения, поскольку не свидетельствует о недостоверности результатов специальной оценки условий труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными результатов оценки условий труда.
Обстоятельства: Государственная экспертиза условий труда проведена в соответствии с требованиями действующего законодательства, ее результаты являются обязательными для всех участников специальной оценки даже при наличии разногласий.
Решение: Отказано.Указание в апелляционной жалобе на нарушение утвержденного графика проведения СОУТ и срока, установленного Федеральным законом о СОУТ, о периодичности проведения спецоценки на рабочих местах с вредными условиями труда не влечет отмену судебного решения, поскольку не свидетельствует о недостоверности результатов специальной оценки условий труда.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)...По результатам проведения аттестации рабочих мест в Государственной инспекции труда... П. утвержден План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, которым предусмотрено приобрести и установить настольные светильники для рабочего места руководителя с целью снижения пульсации освещенности, срок выполнения 15 февраля 2012 г.
(КонсультантПлюс, 2026)...По результатам проведения аттестации рабочих мест в Государственной инспекции труда... П. утвержден План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, которым предусмотрено приобрести и установить настольные светильники для рабочего места руководителя с целью снижения пульсации освещенности, срок выполнения 15 февраля 2012 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)20.02.2026 провела проверку знания требований охраны труда работников после обучения по программе 2 "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов, идентифицированных в рамках СОУТ", утв. 30.01.2026. Продолжительность программы - 16 часов.
(Издательство "Главная книга", 2026)20.02.2026 провела проверку знания требований охраны труда работников после обучения по программе 2 "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов, идентифицированных в рамках СОУТ", утв. 30.01.2026. Продолжительность программы - 16 часов.
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Вопрос: 12 месяцев (срок проведения СОУТ) отсчитываются с даты утверждения штатного расписания с новой должностью или с момента приема на эту должность работника?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Вопрос: 12 месяцев (срок проведения СОУТ) отсчитываются с даты утверждения штатного расписания с новой должностью или с момента приема на эту должность работника?
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Статья: О закупках услуг по проведению специальной оценки условий труда
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)Пример технического задания приводится в типовом контракте на оказание услуг по проведению СОУТ <3>. В 2022 году указанный типовой контракт подлежит применению в части, не противоречащей актуальной редакции Закона N 44-ФЗ, до утверждения Правительством РФ в соответствии с ч. 11 ст. 34 Закона N 44-ФЗ новых типовых условий контрактов <4> на проведение СОУТ (в настоящее время не утверждены). В частности, подлежат корректировке условия типового контракта о сроке оплаты результатов исполнения контракта, порядке оформления документов о приемке (с учетом обязательности электронного актирования).
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)Пример технического задания приводится в типовом контракте на оказание услуг по проведению СОУТ <3>. В 2022 году указанный типовой контракт подлежит применению в части, не противоречащей актуальной редакции Закона N 44-ФЗ, до утверждения Правительством РФ в соответствии с ч. 11 ст. 34 Закона N 44-ФЗ новых типовых условий контрактов <4> на проведение СОУТ (в настоящее время не утверждены). В частности, подлежат корректировке условия типового контракта о сроке оплаты результатов исполнения контракта, порядке оформления документов о приемке (с учетом обязательности электронного актирования).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Отдельно стоит обратить внимание на противоречие позиций Минтруда и Роструда относительно зависимости установления сокращенного рабочего времени от результатов специальной оценки условий труда.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Отдельно стоит обратить внимание на противоречие позиций Минтруда и Роструда относительно зависимости установления сокращенного рабочего времени от результатов специальной оценки условий труда.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
Вопрос: Надо ли проводить СОУТ в отношении рабочих мест внутренних совместителей и должны ли они расписываться в карте СОУТ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)При этом работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (не включая периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха) (ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)При этом работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (не включая периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха) (ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
Вопрос: С какого момента выплачивать компенсацию за работу во вредных условиях после завершения СОУТ?
(Консультация эксперта, 2026)Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Отчет может быть составлен как в бумажном, так и в электронном виде (ч. 1, 2 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Отчет может быть составлен как в бумажном, так и в электронном виде (ч. 1, 2 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
Статья: Упрощены правила проведения СОУТ микропредприятиями
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Декларация соответствия подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения комиссией проверочного листа в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н, с учетом требований законодательства РФ о персональных данных и о государственной и иной охраняемой законом тайне. К декларации необходимо приложить оригиналы или заверенные копии проверочных листов (п. 11, 12 Правил).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Декларация соответствия подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения комиссией проверочного листа в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н, с учетом требований законодательства РФ о персональных данных и о государственной и иной охраняемой законом тайне. К декларации необходимо приложить оригиналы или заверенные копии проверочных листов (п. 11, 12 Правил).
Статья: Готовятся изменения по спецоценке условий труда
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Кроме того, в ч. 4 ст. 24 Закона N 426-ФЗ планируется установить предельный срок рассмотрения Минтрудом России разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и результатам ее проведения - не более трех лет с даты утверждения заключения экспертизы качества специальной оценки условий труда, по которому возникли разногласия.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Кроме того, в ч. 4 ст. 24 Закона N 426-ФЗ планируется установить предельный срок рассмотрения Минтрудом России разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и результатам ее проведения - не более трех лет с даты утверждения заключения экспертизы качества специальной оценки условий труда, по которому возникли разногласия.
Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в информационную систему учета, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, - со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. На рабочих местах, указанных в ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется до наступления обстоятельств, установленных ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ (ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в информационную систему учета, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, - со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. На рабочих местах, указанных в ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется до наступления обстоятельств, установленных ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ (ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Декларация подается в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Декларация подается по форме, утвержденной, Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Декларация подается в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Декларация подается по форме, утвержденной, Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н.
Вопрос: О проведении СОУТ и применении ее результатов в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, в том числе в случае реорганизации предприятий.
(Письмо Минтруда России от 23.11.2023 N 15-1/В-9488)Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
(Письмо Минтруда России от 23.11.2023 N 15-1/В-9488)Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.