Срок поставки в рабочих неделях
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок поставки в рабочих неделях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.03.2023 N 17АП-1134/2023-АК по делу N А60-49358/2022
Требование: О взыскании предварительной оплаты по договору поставки, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Встречное требование: О взыскании задолженности договору поставки.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылки на уведомление ответчика по встречному иску о готовности продукции по адресу электронной почты также своего подтверждения не нашли, поскольку представленная в материалы дела переписка сторон уведомление АО "Робитекс" о готовности товара, сроках отгрузки/поставки не подтверждает. Буквальное содержание письма от 21.09.2020 ответчика по первоначальному иску, свидетельствует о сообщении информации о том, что оборудование будет у истца "на текущей неделе", т.е. не позднее последнего рабочего дня недели или 25.09.2020, однако в указанный срок уведомление о готовности товара к отгрузке истец не получил.
Требование: О взыскании предварительной оплаты по договору поставки, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Встречное требование: О взыскании задолженности договору поставки.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылки на уведомление ответчика по встречному иску о готовности продукции по адресу электронной почты также своего подтверждения не нашли, поскольку представленная в материалы дела переписка сторон уведомление АО "Робитекс" о готовности товара, сроках отгрузки/поставки не подтверждает. Буквальное содержание письма от 21.09.2020 ответчика по первоначальному иску, свидетельствует о сообщении информации о том, что оборудование будет у истца "на текущей неделе", т.е. не позднее последнего рабочего дня недели или 25.09.2020, однако в указанный срок уведомление о готовности товара к отгрузке истец не получил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о купле-продаже.
Вправе ли продавец истребовать в судебном порядке предоплату по договору купли-продажи за товар, который еще не передан
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с положениями пункта 7 спецификации срок поставки составляет 16 рабочих недель со дня зачисления авансовой части стоимости оборудования согласно подпункту "а" пункта 5 спецификации и при выполнении покупателем условий подпунктов "b" и "с" пункта 5 спецификации в установленный срок.
Вправе ли продавец истребовать в судебном порядке предоплату по договору купли-продажи за товар, который еще не передан
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с положениями пункта 7 спецификации срок поставки составляет 16 рабочих недель со дня зачисления авансовой части стоимости оборудования согласно подпункту "а" пункта 5 спецификации и при выполнении покупателем условий подпунктов "b" и "с" пункта 5 спецификации в установленный срок.
Вопрос: Как оформить переход в организации с пятидневной рабочей недели на шестидневную?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)С каждым согласившимся работником оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием даты, с которой вводятся изменения режима, а также реквизитов актуальной редакции локального нормативного акта. Если условие о режиме работы было предусмотрено трудовым договором, то следует подробно прописать продолжительность рабочей недели и рабочего дня (смены), выходные дни, время начала и окончания работы, время перерывов в работе.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)С каждым согласившимся работником оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием даты, с которой вводятся изменения режима, а также реквизитов актуальной редакции локального нормативного акта. Если условие о режиме работы было предусмотрено трудовым договором, то следует подробно прописать продолжительность рабочей недели и рабочего дня (смены), выходные дни, время начала и окончания работы, время перерывов в работе.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.10.2016 N 19-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Н.А. Назарова"Кроме того, граждане, которые имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), но были вынуждены прервать свою трудовую деятельность в связи с необходимостью выполнения конституционной обязанности по защите Отечества, при обеспечении пособием по безработице не могут быть поставлены в худшее положение по сравнению с теми гражданами, которые имели оплачиваемую работу той же продолжительности и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, были уволены по иным основаниям, также не связанным с их виновными действиями.
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Н.А. Назарова"Кроме того, граждане, которые имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), но были вынуждены прервать свою трудовую деятельность в связи с необходимостью выполнения конституционной обязанности по защите Отечества, при обеспечении пособием по безработице не могут быть поставлены в худшее положение по сравнению с теми гражданами, которые имели оплачиваемую работу той же продолжительности и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, были уволены по иным основаниям, также не связанным с их виновными действиями.
Решение Верховного Суда РФ от 10.06.1996 N ГКПИ96-61
<О признании недействительным (незаконным) разъяснения Минтруда РФ от 25.06.1993 N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", утв. Постановлением Минтруда РФ от 25.06.1993 N 123>Генеральный директор ОАО "Томскнефть" обратился в Верховный Суд РФ с заявлением, в котором поставил вопрос о признании недействительным разъяснения Министерства труда РФ от 25 июня 1993 г. N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", сославшись на то, что согласно законам о труде дополнительные отпуска работникам должны присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, составляющему не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, а не к 12 рабочим дням с доведением общего ежегодного отпуска и ежегодных дополнительных отпусков до продолжительности в 24 рабочих дня и более, как это предусмотрено оспариваемым разъяснением.
<О признании недействительным (незаконным) разъяснения Минтруда РФ от 25.06.1993 N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", утв. Постановлением Минтруда РФ от 25.06.1993 N 123>Генеральный директор ОАО "Томскнефть" обратился в Верховный Суд РФ с заявлением, в котором поставил вопрос о признании недействительным разъяснения Министерства труда РФ от 25 июня 1993 г. N 7 "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством", сославшись на то, что согласно законам о труде дополнительные отпуска работникам должны присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, составляющему не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, а не к 12 рабочим дням с доведением общего ежегодного отпуска и ежегодных дополнительных отпусков до продолжительности в 24 рабочих дня и более, как это предусмотрено оспариваемым разъяснением.
Статья: Устанавливаем работнику неполное рабочее время
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- режим рабочего времени и времени отдыха, в частности продолжительность рабочей недели и неполного рабочего дня, время начала и окончания работы, перерывы в работе (в том числе обеденный);
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- режим рабочего времени и времени отдыха, в частности продолжительность рабочей недели и неполного рабочего дня, время начала и окончания работы, перерывы в работе (в том числе обеденный);
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполную рабочую неделю по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)срок работы в режиме неполной рабочей недели. Если заявление подает работник, которому нельзя отказать в неполной рабочей неделе, то срок - не более чем на период льготных обстоятельств. У других работников такой срок может быть любым: как определенным, так и бессрочным (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)срок работы в режиме неполной рабочей недели. Если заявление подает работник, которому нельзя отказать в неполной рабочей неделе, то срок - не более чем на период льготных обстоятельств. У других работников такой срок может быть любым: как определенным, так и бессрочным (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ);
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Обращая внимание законодателя на несоблюдение принципов справедливости и равенства, Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11 октября 2016 г. N 19-П <1> указал на то, что граждане, которые имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), но были вынуждены прервать свою трудовую деятельность в связи с необходимостью выполнения конституционной обязанности по защите Отечества, при обеспечении пособием по безработице не могут быть поставлены в худшее положение по сравнению с теми гражданами, которые имели оплачиваемую работу той же продолжительности и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, были уволены по иным основаниям, также не связанным с их виновными действиями. Как те, так и другие граждане, имея оплачиваемую работу в течение указанного юридически значимого периода, фактически оказываются в одинаковой ситуации, обусловленной утратой работы по основаниям, не связанным с их виновными действиями, и потому должны обеспечиваться пособием по безработице на период поиска подходящей работы, исчисляемым по аналогичным правилам.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Обращая внимание законодателя на несоблюдение принципов справедливости и равенства, Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11 октября 2016 г. N 19-П <1> указал на то, что граждане, которые имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), но были вынуждены прервать свою трудовую деятельность в связи с необходимостью выполнения конституционной обязанности по защите Отечества, при обеспечении пособием по безработице не могут быть поставлены в худшее положение по сравнению с теми гражданами, которые имели оплачиваемую работу той же продолжительности и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, были уволены по иным основаниям, также не связанным с их виновными действиями. Как те, так и другие граждане, имея оплачиваемую работу в течение указанного юридически значимого периода, фактически оказываются в одинаковой ситуации, обусловленной утратой работы по основаниям, не связанным с их виновными действиями, и потому должны обеспечиваться пособием по безработице на период поиска подходящей работы, исчисляемым по аналогичным правилам.
Форма: Техническое задание на закупку компьютерной техники по Закону N 223-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на эксплуатацию товара несет Заказчик. Заказчик не несет расходы на гарантийное обслуживание товара в период гарантийного срока.
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на эксплуатацию товара несет Заказчик. Заказчик не несет расходы на гарантийное обслуживание товара в период гарантийного срока.
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)У них 40-часовая пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы - 8 часов.
(КонсультантПлюс, 2025)У них 40-часовая пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы - 8 часов.