Срок ответа на извещение фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок ответа на извещение фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как ФСС оплачивает больничный по уходу за ребенком в 2022 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 4)Срок представления недостающих документов (сведений) в ФСС составляет пять рабочих дней со дня получения извещения.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 4)Срок представления недостающих документов (сведений) в ФСС составляет пять рабочих дней со дня получения извещения.
Вопрос: Каковы санкции за нарушение трехдневного срока представления материалов в ФСС РФ после завершения расследования несчастного случая на производстве, если ранее о происшедшем несчастном случае все инстанции извещены своевременно?
(Консультация эксперта, Департамент социального развития Правительства РФ, 2019)Вопрос: Каковы санкции за нарушение трехдневного срока представления материалов в ФСС РФ после завершения расследования несчастного случая на производстве, если ранее о происшедшем несчастном случае все инстанции извещены своевременно?
(Консультация эксперта, Департамент социального развития Правительства РФ, 2019)Вопрос: Каковы санкции за нарушение трехдневного срока представления материалов в ФСС РФ после завершения расследования несчастного случая на производстве, если ранее о происшедшем несчастном случае все инстанции извещены своевременно?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 07.08.2025 N 486н
"Об утверждении Порядка обмена информацией между территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и уполномоченными исполнительными органами субъектов Российской Федерации в целях установления социальных доплат к пенсии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2025 N 83475)В случае отсутствия запрашиваемых сведений уполномоченный исполнительный орган субъекта Российской Федерации извещает об этом территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
"Об утверждении Порядка обмена информацией между территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и уполномоченными исполнительными органами субъектов Российской Федерации в целях установления социальных доплат к пенсии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2025 N 83475)В случае отсутствия запрашиваемых сведений уполномоченный исполнительный орган субъекта Российской Федерации извещает об этом территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Приказ Минтруда России от 23.03.2023 N 202н
"Об утверждении Порядка обмена информацией между территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в целях установления социальных доплат к пенсии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.04.2023 N 73127)В случае отсутствия запрашиваемых сведений уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации извещает об этом территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
"Об утверждении Порядка обмена информацией между территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в целях установления социальных доплат к пенсии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.04.2023 N 73127)В случае отсутствия запрашиваемых сведений уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации извещает об этом территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Вопрос: Работник уволился и после увольнения обратился к бывшему работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая, якобы имевшего место во время работы. Объективных данных, что травма была получена на работе, не было. Как сейчас действовать работодателю уволенного сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работник уволился и после увольнения обратился к бывшему работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая, якобы имевшего место во время работы, а также об оформлении акта о несчастном случае на производстве, якобы произошедшем еще в 2023 году, когда он трудился в этой организации. Незадолго перед увольнением работник был на больничном, и в выписном эпикризе указано на первые жалобы в 2023 году на старую травму, но не указано, что эта травма была именно в 2023 г., и не указано, что она была на работе. В связи с чем организация не принимала никаких мер для расследования события, не имевшего места на работе. Объективных данных, что травма была получена на работе, не было. Как сейчас действовать работодателю уволенного сотрудника: 1) нужно создавать комиссию; 2) нужно расследовать НС; 3) если нужно расследовать, то месяц на расследование; 4) нужно извещать сейчас ФСС, ГИТ или другие органы; 5) по результатам расследования, если не подтвердится НС на производстве, кого, как и в какой срок извещать, каким актом? Обращаем внимание, что это бывший работник, по "умолчанной" травме, якобы имевшей место быть 2 года назад, связь с работой которой только из заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работник уволился и после увольнения обратился к бывшему работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая, якобы имевшего место во время работы, а также об оформлении акта о несчастном случае на производстве, якобы произошедшем еще в 2023 году, когда он трудился в этой организации. Незадолго перед увольнением работник был на больничном, и в выписном эпикризе указано на первые жалобы в 2023 году на старую травму, но не указано, что эта травма была именно в 2023 г., и не указано, что она была на работе. В связи с чем организация не принимала никаких мер для расследования события, не имевшего места на работе. Объективных данных, что травма была получена на работе, не было. Как сейчас действовать работодателю уволенного сотрудника: 1) нужно создавать комиссию; 2) нужно расследовать НС; 3) если нужно расследовать, то месяц на расследование; 4) нужно извещать сейчас ФСС, ГИТ или другие органы; 5) по результатам расследования, если не подтвердится НС на производстве, кого, как и в какой срок извещать, каким актом? Обращаем внимание, что это бывший работник, по "умолчанной" травме, якобы имевшей место быть 2 года назад, связь с работой которой только из заявления.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)- о наличии у ФСС РФ оснований для квалификации указанного несчастного случая как несчастного случая на производстве с работником Общества (а не на предыдущем месте работы)?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)- о наличии у ФСС РФ оснований для квалификации указанного несчастного случая как несчастного случая на производстве с работником Общества (а не на предыдущем месте работы)?
Вопрос: Один из сотрудников написал заявление об увольнении. В этом году у нас еще никто не увольнялся. Не могу разобраться, мне нужно подавать в ФСС Сведения по уволенному? Такой обязанности я в Законе N 255-ФЗ не нахожу, да и в самом бланке формы нет графы, где проставлялась бы дата увольнения. Но коллеги говорят, что нужно.
("Главная книга", 2022, N 23)Ответ: Подайте в ФСС Сведения по уволившемуся работнику.
("Главная книга", 2022, N 23)Ответ: Подайте в ФСС Сведения по уволившемуся работнику.
Статья: Основные документы, регламентирующие порядок организации и ведения бухгалтерского учета и налогообложения, принятые в апреле - мае 2008 г.
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2008, N 11)Военный комиссариат муниципального образования в течение пяти дней после получения справки или извещения направляет их в орган, осуществляющий назначение и выплату соответствующих пособий.
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2008, N 11)Военный комиссариат муниципального образования в течение пяти дней после получения справки или извещения направляет их в орган, осуществляющий назначение и выплату соответствующих пособий.
Вопрос: 04.05.2021 открыт больничный лист по БиР. Работодатель передал документы в ФСС 28.05.2021, ФСС, в свою очередь, 31.05.2021 формирует извещение о некорректности заполнения документов работодателем. 09.06.2021 работодатель опять затягивает с представлением корректной информации в ФСС. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 04.05.2021 открыт больничный лист по беременности и родам, 06.05.2021 документы были отправлены через электронную почту, а также и все оригиналы. Работодатель передал документы в ФСС 28.05.2021, ФСС, в свою очередь, 31.05.2021 формирует извещение о некорректности заполнения документов работодателем. Сегодня, 09.06.2021, работодатель опять затягивает с представлением корректной информации в ФСС. Что делать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 04.05.2021 открыт больничный лист по беременности и родам, 06.05.2021 документы были отправлены через электронную почту, а также и все оригиналы. Работодатель передал документы в ФСС 28.05.2021, ФСС, в свою очередь, 31.05.2021 формирует извещение о некорректности заполнения документов работодателем. Сегодня, 09.06.2021, работодатель опять затягивает с представлением корректной информации в ФСС. Что делать в данной ситуации?
Вопрос: ...Работница организации, зарегистрированной в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС РФ по выплате пособий, работающая неполное рабочее время и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, решила прекратить отпуск (его оформит отец ребенка). Обязан ли работодатель сообщить об этом в территориальный орган ФСС РФ и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работница организации, зарегистрированной в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС РФ по выплате пособий, работающая неполное рабочее время и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, приняла решение прекратить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (отпуск по уходу за ребенком до полутора лет будет оформлен отцом ребенка). Обязан ли работодатель сообщить об этом в территориальный орган ФСС РФ и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работница организации, зарегистрированной в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС РФ по выплате пособий, работающая неполное рабочее время и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, приняла решение прекратить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (отпуск по уходу за ребенком до полутора лет будет оформлен отцом ребенка). Обязан ли работодатель сообщить об этом в территориальный орган ФСС РФ и в какой срок?
Вопрос: Что делать, если работодатель в течение месяца не предоставляет ответ на извещение от ФСС по пособиям по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Также не предоставлены новые реквизиты банковской карты для зачисления перерасчета пособия по беременности и родам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Что делать, если работодатель в течение месяца не предоставляет ответ на извещение от ФСС по пособиям по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Также не предоставлены новые реквизиты банковской карты для зачисления перерасчета пособия по беременности и родам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Что делать, если работодатель в течение месяца не предоставляет ответ на извещение от ФСС по пособиям по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Также не предоставлены новые реквизиты банковской карты для зачисления перерасчета пособия по беременности и родам.
"Страховые взносы: полное практическое пособие"
(Шестакова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)1. Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета
(Шестакова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)1. Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета
Вопрос: В какой срок работодатель должен передать документы для оформления больничного по беременности и родам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Сведения, необходимые для назначения пособия, нужно представить в ФСС не позднее трех рабочих дней со дня, когда получены данные о закрытом электронном листке нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "б" п. 22 Правил получения ФСС РФ сведений).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Сведения, необходимые для назначения пособия, нужно представить в ФСС не позднее трех рабочих дней со дня, когда получены данные о закрытом электронном листке нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "б" п. 22 Правил получения ФСС РФ сведений).
Статья: Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества (комментарий к Закону от 30.04.2021 N 126-ФЗ, Постановлению Правительства от 23.11.2021 N 2010)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)- своевременно представлять в ФСС сведения для назначения и выплаты пособий <17>. Заметим, что практически во всех случаях, когда от работодателя требуется представить в ФСС те или иные сведения, срок для их подачи установлен одинаковый - 3 рабочих дня. Он отсчитывается либо с момента, когда вы что-то получили от работника (заявление, сведения, информацию), либо с момента, когда вы получили из ФСС запрос, уведомление о закрытии ЭЛН. Но есть два исключения. Так, на извещение о недостающих сведениях нужно ответить в течение 5 рабочих дней с даты его получения <18>. А сообщить о размере районного коэффициента при назначении пособия при рождении ребенка необходимо не позднее 2 рабочих дней после получения запроса из ФСС <19>;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)- своевременно представлять в ФСС сведения для назначения и выплаты пособий <17>. Заметим, что практически во всех случаях, когда от работодателя требуется представить в ФСС те или иные сведения, срок для их подачи установлен одинаковый - 3 рабочих дня. Он отсчитывается либо с момента, когда вы что-то получили от работника (заявление, сведения, информацию), либо с момента, когда вы получили из ФСС запрос, уведомление о закрытии ЭЛН. Но есть два исключения. Так, на извещение о недостающих сведениях нужно ответить в течение 5 рабочих дней с даты его получения <18>. А сообщить о размере районного коэффициента при назначении пособия при рождении ребенка необходимо не позднее 2 рабочих дней после получения запроса из ФСС <19>;