Срок нахождения в кадровом резерве
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок нахождения в кадровом резерве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О ведении воинского учета в казенном учреждении
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)1) сведения о поступлении на работу или увольнении с работы граждан, подлежащих воинскому учету. Сведения подаются в комиссариат по форме, приведенной в Приложении 2 к Положению о воинском учете, в двухнедельный срок. Согласие работника на передачу персональных данных в военный комиссариат не требуется (п. 4 Разъяснений Роскомнадзора от 14.12.2012 "Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве");
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)1) сведения о поступлении на работу или увольнении с работы граждан, подлежащих воинскому учету. Сведения подаются в комиссариат по форме, приведенной в Приложении 2 к Положению о воинском учете, в двухнедельный срок. Согласие работника на передачу персональных данных в военный комиссариат не требуется (п. 4 Разъяснений Роскомнадзора от 14.12.2012 "Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве");
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Роскомнадзор подчеркивает, что ведение кадрового резерва на сегодняшний день трудовым законодательством не регламентировано. В этом случае обработка персональных данных лиц, включенных в кадровый резерв, может осуществляться только с их согласия, за исключением случаев нахождения в кадровом резерве действующих сотрудников, в трудовом договоре которых определены соответствующие положения.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Роскомнадзор подчеркивает, что ведение кадрового резерва на сегодняшний день трудовым законодательством не регламентировано. В этом случае обработка персональных данных лиц, включенных в кадровый резерв, может осуществляться только с их согласия, за исключением случаев нахождения в кадровом резерве действующих сотрудников, в трудовом договоре которых определены соответствующие положения.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 01.03.2017 N 96
(ред. от 10.10.2024)
"Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории"52. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
(ред. от 10.10.2024)
"Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории"52. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются: