Срок испытания при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок испытания при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2025)"...между ООО... в лице генерального директора... (работодатель) и К.И. (работник) [истец - ред.] заключен трудовой договор, в соответствии с которым К.И. принят на работу к работодателю для выполнения работы на должность регионального торгового представителя с окладом согласно штатному расписанию. Работа является для К.И. основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Испытательный срок 3 месяца. Дата начала работы... Место работы...
(КонсультантПлюс, 2025)"...между ООО... в лице генерального директора... (работодатель) и К.И. (работник) [истец - ред.] заключен трудовой договор, в соответствии с которым К.И. принят на работу к работодателю для выполнения работы на должность регионального торгового представителя с окладом согласно штатному расписанию. Работа является для К.И. основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Испытательный срок 3 месяца. Дата начала работы... Место работы...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)"...в испытательный срок не должны засчитываться любые периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, в том числе и без уважительных причин (например, период прогула). Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре.
(КонсультантПлюс, 2025)"...в испытательный срок не должны засчитываться любые периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, в том числе и без уважительных причин (например, период прогула). Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность испытательного срока согласуйте такую, чтобы она не превышала установленный законом максимум (ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность испытательного срока согласуйте такую, чтобы она не превышала установленный законом максимум (ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ).
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. Для руководителя и главного бухгалтера фирмы, их заместителей, руководителей ОП - 6 месяцев. При заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев - 2 недели (ст. 70 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. Для руководителя и главного бухгалтера фирмы, их заместителей, руководителей ОП - 6 месяцев. При заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев - 2 недели (ст. 70 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
(ред. от 29.09.2025)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Срок испытания не может превышать:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Срок испытания не может превышать:
Ситуация: Каковы особенности работы в период испытательного срока?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Порядок и срок расторжения трудового договора в период испытательного срока
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Порядок и срок расторжения трудового договора в период испытательного срока
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Приведите основание срочности (они урегулированы законом) и срок договора. Условие об испытательном сроке зависит от того, на какой срок заключен договор.
(КонсультантПлюс, 2025)Приведите основание срочности (они урегулированы законом) и срок договора. Условие об испытательном сроке зависит от того, на какой срок заключен договор.
Статья: Можно ли продлить испытательный срок нового работника
("Главная книга", 2023, N 3)Работодатель не вправе по своей инициативе увеличить продолжительность испытательного срока сотрудника, установленную трудовым законодательством <1>.
("Главная книга", 2023, N 3)Работодатель не вправе по своей инициативе увеличить продолжительность испытательного срока сотрудника, установленную трудовым законодательством <1>.
Готовое решение: Как предоставить отпуск работнику, который находится на испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику в период испытания предоставлен отпуск, то, как отмечали выше, полагаем, что дни отпуска в испытательный срок не засчитываются. Соответственно, в этом случае дата окончания испытательного срока сдвигается на количество дней отпуска. При этом общая продолжительность испытательного срока до начала отпуска и после его окончания не должна превышать максимального срока испытания, определенного в трудовом договоре с работником. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ч. 1, 5 - 7 ст. 70 ТК РФ, Письма Роструда от 25.04.2011 N 1081-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику в период испытания предоставлен отпуск, то, как отмечали выше, полагаем, что дни отпуска в испытательный срок не засчитываются. Соответственно, в этом случае дата окончания испытательного срока сдвигается на количество дней отпуска. При этом общая продолжительность испытательного срока до начала отпуска и после его окончания не должна превышать максимального срока испытания, определенного в трудовом договоре с работником. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ч. 1, 5 - 7 ст. 70 ТК РФ, Письма Роструда от 25.04.2011 N 1081-6-1.
Статья: Испытательный срок. Все просто, но есть особенности
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Продолжительность испытательного срока
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Продолжительность испытательного срока
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)Срок выдачи работнику копий документов, связанных с его работой, исчисляется днями (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). В неделях исчисляется срок утверждения графика отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В месяцах - срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). А в годах - срок обращения в суд по спорам о возмещении причиненного работником ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок выдачи работнику копий документов, связанных с его работой, исчисляется днями (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). В неделях исчисляется срок утверждения графика отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В месяцах - срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). А в годах - срок обращения в суд по спорам о возмещении причиненного работником ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно напишите срок договора и основание срочности. Испытательный срок устанавливать нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно напишите срок договора и основание срочности. Испытательный срок устанавливать нельзя.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересным и заслуживающим внимания аспектом, связанным с нарушением трудового законодательства, является испытательный срок. В целом испытательный срок является инструментом, позволяющим решать задачи, связанные с проверкой сотрудника и оценкой его соответствия той или иной должности. Однако здесь имеют место злоупотребления со стороны работодателей. При многократном заключении трудовых договоров на одну и ту же должность, в каждом из которых фигурирует положение об испытательном сроке, грубо нарушаются трудовые права работника.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересным и заслуживающим внимания аспектом, связанным с нарушением трудового законодательства, является испытательный срок. В целом испытательный срок является инструментом, позволяющим решать задачи, связанные с проверкой сотрудника и оценкой его соответствия той или иной должности. Однако здесь имеют место злоупотребления со стороны работодателей. При многократном заключении трудовых договоров на одну и ту же должность, в каждом из которых фигурирует положение об испытательном сроке, грубо нарушаются трудовые права работника.
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой продолжительности испытательный срок предусмотрен на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой продолжительности испытательный срок предусмотрен на госслужбе