Срочный трудовой договор с вкс
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с вкс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении сведений подразделов 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1 в отношении высококвалифицированных специалистов из Китая, временно пребывающих в РФ и работающих по срочному трудовому договору.
(Письмо СФР от 14.05.2025 N 19-20/24885)Вопрос: Организация нанимает временно пребывающего в РФ гражданина Китая, имеющего статус ВКС и рабочую визу. Оформление по срочному трудовому договору.
(Письмо СФР от 14.05.2025 N 19-20/24885)Вопрос: Организация нанимает временно пребывающего в РФ гражданина Китая, имеющего статус ВКС и рабочую визу. Оформление по срочному трудовому договору.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли специальные основания для заключения срочного трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли специальные основания для заключения срочного трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом
Нормативные акты
Письмо ПФ РФ N НП-30-26/9660, ФСС РФ N 17-03-10/08-2786П от 29.07.2014
"Об обзоре ответов на вопросы плательщиков страховых взносов"
(вместе с "Обзором ответов на вопросы по применению положений Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний")Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ) застрахованными лицами (на которых распространяется обязательное пенсионное страхование) являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
"Об обзоре ответов на вопросы плательщиков страховых взносов"
(вместе с "Обзором ответов на вопросы по применению положений Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний")Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ) застрахованными лицами (на которых распространяется обязательное пенсионное страхование) являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
"Методические рекомендации по разработке программ (концепций) развития концертной деятельности в области академической музыки в регионах"
(утв. Минкультуры России)Привлечению высококвалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации будет способствовать создание механизма ротации и передвижения творческих кадров по территории страны. С учетом положительного опыта федеральных учреждений культуры, для регулирования трудовых взаимоотношений творческих работников и концертных организаций целесообразно более активно использовать форму срочных трудовых договоров. Трудовой договор можно заключать по результатам конкурсного избрания на замещение соответствующей должности, проводимого в установленном порядке.
(утв. Минкультуры России)Привлечению высококвалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации будет способствовать создание механизма ротации и передвижения творческих кадров по территории страны. С учетом положительного опыта федеральных учреждений культуры, для регулирования трудовых взаимоотношений творческих работников и концертных организаций целесообразно более активно использовать форму срочных трудовых договоров. Трудовой договор можно заключать по результатам конкурсного избрания на замещение соответствующей должности, проводимого в установленном порядке.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Законопроектом предлагается заключать с иностранными гражданами исключительно срочные трудовые договоры сроком не более чем на один год (за исключением работников, являющихся высококвалифицированными специалистами, временно пребывающими на территории РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Законопроектом предлагается заключать с иностранными гражданами исключительно срочные трудовые договоры сроком не более чем на один год (за исключением работников, являющихся высококвалифицированными специалистами, временно пребывающими на территории РФ).
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Полис ДМС нужен только ВКС без РВП или вида на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Полис ДМС нужен только ВКС без РВП или вида на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Таджикистана, в том числе с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2025)Между гражданином Таджикистана и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок и только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, - срочный трудовой договор (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Между гражданином Таджикистана и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок и только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, - срочный трудовой договор (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
Статья: Правовое регулирование трудовой миграции: перспективы внедрения восточной модели
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Также иностранный работник должен быть годен по состоянию здоровья для выполнения той категории работ, на которую он претендует. Срок действия разрешения на работу не превышает 5 лет. Данные условия применяются ко всем категориям персонала, как к высококвалифицированным специалистам, так и рабочим (домашние работники, низкоквалифицированный персонал, занятый по срочному трудовом договору, младший медицинский персонал, работники кухни, садовники и др.). Как и в Законе о труде Государства Бахрейн, в случае приезда на территорию Катара иностранного работника с членами семьи необходимость получения соответствующих разрешений возникает и для них (ст. 3).
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Также иностранный работник должен быть годен по состоянию здоровья для выполнения той категории работ, на которую он претендует. Срок действия разрешения на работу не превышает 5 лет. Данные условия применяются ко всем категориям персонала, как к высококвалифицированным специалистам, так и рабочим (домашние работники, низкоквалифицированный персонал, занятый по срочному трудовом договору, младший медицинский персонал, работники кухни, садовники и др.). Как и в Законе о труде Государства Бахрейн, в случае приезда на территорию Катара иностранного работника с членами семьи необходимость получения соответствующих разрешений возникает и для них (ст. 3).
Статья: Экспаты в России
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В мае 2021 г. выданы разрешения на работу высококвалифицированным специалистам ООО "К", с которыми в дальнейшем заключены срочные трудовые договоры.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В мае 2021 г. выданы разрешения на работу высококвалифицированным специалистам ООО "К", с которыми в дальнейшем заключены срочные трудовые договоры.
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Армении?
(Консультация эксперта, 2025)В силу ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ между гражданином Армении и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок и только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, - срочный трудовой договор.
(Консультация эксперта, 2025)В силу ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ между гражданином Армении и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок и только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, - срочный трудовой договор.