Средняя заработная плата по Удмуртской Республике
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Удмуртской Республике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.02.2025 N 17АП-13474/2024-ГК по делу N А71-6790/2024
Требование: О взыскании задолженности по договору субподряда, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылки ответчика на прайс-листы, расценки на услуги адвокатов и среднюю заработную плату юриста не могут быть приняты, поскольку они не свидетельствуют о сложившейся в Удмуртской Республике стоимости оплаты юридических услуг по соответствующей категории споров, содержат сведения о рекомендуемой, минимальной цене услуг лиц, оказывающих подобные услуги.
Требование: О взыскании задолженности по договору субподряда, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылки ответчика на прайс-листы, расценки на услуги адвокатов и среднюю заработную плату юриста не могут быть приняты, поскольку они не свидетельствуют о сложившейся в Удмуртской Республике стоимости оплаты юридических услуг по соответствующей категории споров, содержат сведения о рекомендуемой, минимальной цене услуг лиц, оказывающих подобные услуги.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Восстановление работника в должности: как правильно исполнить решение суда
(Шанин С.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 4)Если работодатель предпринял все необходимые действия по восстановлению сотрудника, но сотрудник на работу так и не вышел, то к нему в общем порядке можно применить все законные меры дисциплинарного взыскания, в том числе уволить за прогул (ст. 192, 193 ТК РФ) (см., напр., Кассационное определение Верховного суда Удмуртской области от 17.08.2011 N 33-2974).
(Шанин С.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 4)Если работодатель предпринял все необходимые действия по восстановлению сотрудника, но сотрудник на работу так и не вышел, то к нему в общем порядке можно применить все законные меры дисциплинарного взыскания, в том числе уволить за прогул (ст. 192, 193 ТК РФ) (см., напр., Кассационное определение Верховного суда Удмуртской области от 17.08.2011 N 33-2974).
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 30.03.1999
"Россия на рубеже эпох (о положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации)"В то же время ситуация в области образования становится все более тревожной. Бездействие властей приводит к хроническому недостатку финансирования, к росту социальной напряженности среди преподавателей. В среднем задержка с выплатой заработной платы учителям составляет порядка 2,5 месяца, а в отдельных регионах, таких, как Республики Бурятия, Удмуртия и Свердловская область, она превышает эту отметку. На сегодня задолженность ликвидирована только в 9 регионах Российской Федерации.
"Россия на рубеже эпох (о положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации)"В то же время ситуация в области образования становится все более тревожной. Бездействие властей приводит к хроническому недостатку финансирования, к росту социальной напряженности среди преподавателей. В среднем задержка с выплатой заработной платы учителям составляет порядка 2,5 месяца, а в отдельных регионах, таких, как Республики Бурятия, Удмуртия и Свердловская область, она превышает эту отметку. На сегодня задолженность ликвидирована только в 9 регионах Российской Федерации.
Распоряжение Совмина РСФСР от 24.06.1987 N 795-р
<О мерах по реализации решений, изложенных в Постановлении Совета Министров СССР от 21.05.1987 N 591>установил, что на предприятиях и в организациях, где вводятся коэффициенты к заработной плате в соответствии с указанным Постановлением, при применении в 1987 - 1988 годах пункта 8 Постановления Совета Министров СССР от 30 сентября 1968 г. N 778 (подпункт "г" пункта 7 Постановления Совета Министров РСФСР от 29 октября 1968 г. N 709) рост средней заработной платы исчисляется без учета сумм, выделяемых для выплаты этих коэффициентов.
<О мерах по реализации решений, изложенных в Постановлении Совета Министров СССР от 21.05.1987 N 591>установил, что на предприятиях и в организациях, где вводятся коэффициенты к заработной плате в соответствии с указанным Постановлением, при применении в 1987 - 1988 годах пункта 8 Постановления Совета Министров СССР от 30 сентября 1968 г. N 778 (подпункт "г" пункта 7 Постановления Совета Министров РСФСР от 29 октября 1968 г. N 709) рост средней заработной платы исчисляется без учета сумм, выделяемых для выплаты этих коэффициентов.