Средний заработок исключаемые периоды
Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок исключаемые периоды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Следовательно, при определении размера среднего заработка за период вынужденного прогула пособие по временной нетрудоспособности не учитывается и из размера среднего заработка за период вынужденного прогула не исключается."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Пример расчета среднего заработка с исключенными периодами. Предположим, что сотрудник в марте 2025 г. находился на больничном. Период отсутствия специалиста на предприятии составил пять дней. Таким образом, в марте у работника будет отработанных дней:
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Пример расчета среднего заработка с исключенными периодами. Предположим, что сотрудник в марте 2025 г. находился на больничном. Период отсутствия специалиста на предприятии составил пять дней. Таким образом, в марте у работника будет отработанных дней:
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или в расчетном периоде работник был, например, в отпуске или на больничном (которые подлежат исключению из расчетного периода), то средний дневной заработок рассчитывается так (п. п. 5, 10 Положения):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или в расчетном периоде работник был, например, в отпуске или на больничном (которые подлежат исключению из расчетного периода), то средний дневной заработок рассчитывается так (п. п. 5, 10 Положения):
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего дневного заработка исключите из расчетного периода все дни больничного. Начисленные за это время суммы, в частности, пособие по временной нетрудоспособности, также не учитывайте (пп. "б" п. 5, абз. 2 п. 9 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего дневного заработка исключите из расчетного периода все дни больничного. Начисленные за это время суммы, в частности, пособие по временной нетрудоспособности, также не учитывайте (пп. "б" п. 5, абз. 2 п. 9 Положения о средней заработной плате);
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде или в периоде, превышающем расчетный, не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком) либо этот период состоял из времени, которое в соответствии с п. 5 Положения о средней заработной плате исключается из расчетного периода, то средний заработок определите исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду или периоду, превышающему расчетный (п. 6 Положения о средней заработной плате). Аналогичное мнение изложено в Письме Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972. В нем разъясняется, как применять п. 6 утратившего силу Положения при расчете среднего заработка для оплаты времени прохождения работником медицинского осмотра. Полагаем, что эти разъяснения можно учитывать и при расчете отпускных в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде или в периоде, превышающем расчетный, не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком) либо этот период состоял из времени, которое в соответствии с п. 5 Положения о средней заработной плате исключается из расчетного периода, то средний заработок определите исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду или периоду, превышающему расчетный (п. 6 Положения о средней заработной плате). Аналогичное мнение изложено в Письме Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972. В нем разъясняется, как применять п. 6 утратившего силу Положения при расчете среднего заработка для оплаты времени прохождения работником медицинского осмотра. Полагаем, что эти разъяснения можно учитывать и при расчете отпускных в настоящее время.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку расчетный период у работницы отработан не полностью (в нем, как минимум, был отпуск по беременности и родам, являющийся исключаемым периодом), при расчете среднего заработка годовую премию учитывайте (абз. 5, 6 п. 15 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17):
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку расчетный период у работницы отработан не полностью (в нем, как минимум, был отпуск по беременности и родам, являющийся исключаемым периодом), при расчете среднего заработка годовую премию учитывайте (абз. 5, 6 п. 15 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17):
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)При расчете среднего заработка исключаются периоды, когда:
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)При расчете среднего заработка исключаются периоды, когда:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму среднего заработка, начисленного работнику за рабочие дни в период командировки, при расчете среднего заработка не учитывают. Время, за которое начислен этот средний заработок, исключают из расчетного периода (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате, п. 7 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму среднего заработка, начисленного работнику за рабочие дни в период командировки, при расчете среднего заработка не учитывают. Время, за которое начислен этот средний заработок, исключают из расчетного периода (пп. "а" п. 5 Положения о средней заработной плате, п. 7 Положения о служебных командировках).
Готовое решение: Как назначить пенсию за выслугу лет федеральным гражданским госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Если за этот период госслужащий был в отпуске за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком или на больничном, к справке нужно приложить заявление госслужащего об исключении этих периодов из расчета среднемесячного заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Если за этот период госслужащий был в отпуске за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком или на больничном, к справке нужно приложить заявление госслужащего об исключении этих периодов из расчета среднемесячного заработка.
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним: при расчете среднего заработка не учитываются выплаты за периоды, исключаемые из расчетного, указанные в п. 5 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним: при расчете среднего заработка не учитываются выплаты за периоды, исключаемые из расчетного, указанные в п. 5 Положения о средней заработной плате.
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?