Среднесписочная численность за квартал
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность за квартал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации изменилась среднесписочная численность за IV квартал 2022 г., но квота для трудоустройства инвалидов осталась прежняя. Нужно ли с 1 февраля 2023 г. издавать новый приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: В организации изменилась среднесписочная численность за IV квартал 2022 г., но квота для трудоустройства инвалидов осталась прежняя. Нужно ли с 1 февраля 2023 г. издавать новый приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: В организации изменилась среднесписочная численность за IV квартал 2022 г., но квота для трудоустройства инвалидов осталась прежняя. Нужно ли с 1 февраля 2023 г. издавать новый приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов?
Готовое решение: Как рассчитать и уплатить налог на прибыль по обособленным подразделениям
(КонсультантПлюс, 2026)определила среднесписочную численность работников за I квартал:
(КонсультантПлюс, 2026)определила среднесписочную численность работников за I квартал:
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"16.3. Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"16.3. Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.
Статья: ТОП-6 изменений, которые срочно нужно учесть при актуализации ЛНА
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)2. Пересчитывать квоту придется ежеквартально. В расчет нужно брать значение среднесписочной численности за квартал, предшествующий расчетному периоду (кварталу). До этого работодатели пересчитывали показатель только раз в год. При этом при подсчете среднесписочной численности не учитываются филиалы, представительства и обособленные подразделения в других регионах. Для них квоты устанавливаются отдельно, в соответствии с действующими в субъекте РФ правилами. Также не учитываются работники с вредными или опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (ст. 38 Закона N 565-ФЗ).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)2. Пересчитывать квоту придется ежеквартально. В расчет нужно брать значение среднесписочной численности за квартал, предшествующий расчетному периоду (кварталу). До этого работодатели пересчитывали показатель только раз в год. При этом при подсчете среднесписочной численности не учитываются филиалы, представительства и обособленные подразделения в других регионах. Для них квоты устанавливаются отдельно, в соответствии с действующими в субъекте РФ правилами. Также не учитываются работники с вредными или опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (ст. 38 Закона N 565-ФЗ).
Статья: Цифровой профиль работника и квотирование рабочих мест для инвалидов: есть ли точки соприкосновения?
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)3. Изменилось правило о периоде, который должен браться за основу для исчисления квоты: среднесписочная численность работников определяется теперь за предыдущий квартал, а не за IV квартал предыдущего года.
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)3. Изменилось правило о периоде, который должен браться за основу для исчисления квоты: среднесписочная численность работников определяется теперь за предыдущий квартал, а не за IV квартал предыдущего года.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)Сначала определите среднесписочную численность работников за каждый месяц квартала, а затем воспользуйтесь формулами, приведенными ниже. Они составлены по кварталам с учетом того, что вы подаете данные всегда за период с начала года нарастающим итогом: за второй квартал будете учитывать также показатели первого и т.д. Например, по итогам II квартала форма будет включать данные за январь - июнь. Это следует из п. п. 16.3 - 16.5 Указаний N 638.
(КонсультантПлюс, 2026)Сначала определите среднесписочную численность работников за каждый месяц квартала, а затем воспользуйтесь формулами, приведенными ниже. Они составлены по кварталам с учетом того, что вы подаете данные всегда за период с начала года нарастающим итогом: за второй квартал будете учитывать также показатели первого и т.д. Например, по итогам II квартала форма будет включать данные за январь - июнь. Это следует из п. п. 16.3 - 16.5 Указаний N 638.
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета квоты численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (ч. 3 ст. 38 Закона о занятости N 565-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета квоты численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (ч. 3 ст. 38 Закона о занятости N 565-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Сначала определите среднесписочную численность работников за каждый месяц квартала, а затем воспользуйтесь формулами, приведенными ниже. Они составлены по кварталам с учетом того, что вы подаете данные всегда за период с начала года (нарастающим итогом: за второй квартал будете учитывать также показатели первого и т.д.). Например, по итогам II квартала форма будет включать данные за январь - июнь. Это следует из п. п. 14.3 - 14.5 Указаний N 678.
(КонсультантПлюс, 2025)Сначала определите среднесписочную численность работников за каждый месяц квартала, а затем воспользуйтесь формулами, приведенными ниже. Они составлены по кварталам с учетом того, что вы подаете данные всегда за период с начала года (нарастающим итогом: за второй квартал будете учитывать также показатели первого и т.д.). Например, по итогам II квартала форма будет включать данные за январь - июнь. Это следует из п. п. 14.3 - 14.5 Указаний N 678.
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В частности, среднесписочная численность за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три (см. пример 6).
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В частности, среднесписочная численность за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три (см. пример 6).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (до 31 января 2026 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)Сначала определите среднесписочную численность работников за каждый месяц квартала, а затем воспользуйтесь формулами, приведенными ниже. Они составлены по кварталам с учетом того, что вы подаете данные всегда за период с начала года нарастающим итогом: за второй квартал будете учитывать также показатели первого и т.д. Например, по итогам II квартала форма будет включать данные за январь - июнь. Это следует из п. п. 16.3 - 16.5 Указаний N 647.
(КонсультантПлюс, 2026)Сначала определите среднесписочную численность работников за каждый месяц квартала, а затем воспользуйтесь формулами, приведенными ниже. Они составлены по кварталам с учетом того, что вы подаете данные всегда за период с начала года нарастающим итогом: за второй квартал будете учитывать также показатели первого и т.д. Например, по итогам II квартала форма будет включать данные за январь - июнь. Это следует из п. п. 16.3 - 16.5 Указаний N 647.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения <1>. Численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения <1>. Численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.