Среднесписочная численность за год срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность за год срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 80 "Налоговая декларация, расчеты" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, с 01.01.2021, начиная с расчета по страховым взносам за 2020 г., сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками не позднее 30 января года, следующего за расчетным периодом.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, с 01.01.2021, начиная с расчета по страховым взносам за 2020 г., сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками не позднее 30 января года, следующего за расчетным периодом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В какие сроки нужно сдать отчетность по итогам года при УСН?
(Консультация эксперта, 2025)расчет по страховым взносам, включающий в себя сведения о среднесписочной численности работников, - в налоговый орган не позднее 25 января года, следующего за истекшим (абз. 6 п. 3 ст. 80, п. 1 ст. 423, п. 7 ст. 431 НК РФ, п. 2.11 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утв. Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@).
(Консультация эксперта, 2025)расчет по страховым взносам, включающий в себя сведения о среднесписочной численности работников, - в налоговый орган не позднее 25 января года, следующего за истекшим (абз. 6 п. 3 ст. 80, п. 1 ст. 423, п. 7 ст. 431 НК РФ, п. 2.11 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утв. Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@).
Статья: Как будут проверять ККТ в 2023 году
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Еще одно исключение из моратория ввели недавно для проверок трудинспекции: если работодатель допускает массовую полную или частичную невыплату зарплаты дольше одного месяца. Под массовым понимается более 10 работников или более 10% среднесписочной численности. Кстати, работники по своим правам, нарушавшимся в 2022 году, могут обратиться в трудинспекцию в 2023 году - срока давности нет.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Еще одно исключение из моратория ввели недавно для проверок трудинспекции: если работодатель допускает массовую полную или частичную невыплату зарплаты дольше одного месяца. Под массовым понимается более 10 работников или более 10% среднесписочной численности. Кстати, работники по своим правам, нарушавшимся в 2022 году, могут обратиться в трудинспекцию в 2023 году - срока давности нет.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"19) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"19) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
Готовое решение: Как с 1 января 2026 г. ИП заполнить и подать декларацию 3-НДФЛ по новой форме
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу вы подаете декларацию в налоговый орган по месту жительства не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу вы подаете декларацию в налоговый орган по месту жительства не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим.
Статья: Единый налоговый платеж: сроки, нюансы, переход
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Небольшие компании и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий год не превысила 100 человек, могут оформить уведомление на бумаге и отправить его по почте.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Небольшие компании и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий год не превысила 100 человек, могут оформить уведомление на бумаге и отправить его по почте.
Статья: Минтруд дополнил перечень индикаторов риска нарушения норм трудового законодательства
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)2. Отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад (мы помним, что вновь созданные организации и ИП должны провести СОУТ в течение 12 месяцев с даты их регистрации), при условии что указанная организация (ИП) является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах. Также к индикаторам риска отнесли наличие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица (ИП) более 5 лет (такой срок "годности" СОУТ) назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)2. Отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или ИП, сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ/ЕГРИП более 12 месяцев назад (мы помним, что вновь созданные организации и ИП должны провести СОУТ в течение 12 месяцев с даты их регистрации), при условии что указанная организация (ИП) является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах. Также к индикаторам риска отнесли наличие в ФГИС СОУТ информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица (ИП) более 5 лет (такой срок "годности" СОУТ) назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
Вопрос: Каковы особенности расчета и представления в налоговый орган сведений о среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций?
(Консультация эксперта, 2025)Сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в составе расчета по страховым взносам не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.
(Консультация эксперта, 2025)Сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в составе расчета по страховым взносам не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдавать при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о среднесписочной численности работников плательщики страховых взносов представляют в составе расчета по страховым взносам (п. 3 ст. 80 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о среднесписочной численности работников плательщики страховых взносов представляют в составе расчета по страховым взносам (п. 3 ст. 80 НК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Раздел 2 "Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Данный раздел представляется ежеквартально - не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 1 ст. 24 Закона N 125-ФЗ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Раздел 2 "Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Данный раздел представляется ежеквартально - не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 1 ст. 24 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнить и подать декларацию по туристическому налогу
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не представите в срок декларацию, вас могут привлечь к ответственности по общим правилам.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не представите в срок декларацию, вас могут привлечь к ответственности по общим правилам.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Также нужно отметить, что работодатели со среднесписочной численностью работников от 25 человек должны ежемесячно размещать на отмеченной площадке сведения, касающиеся банкротства, если оно имеет место; профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов; свободных рабочих мест; создания или выделения мест для трудоустройства инвалидов. В отношении работодателей предусмотрена обязанность в части актуализации сведений при условии изменений в срок до одного рабочего дня. Это закреплено положениями Постановления Правительства от 25 августа 2015 года N 885.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Также нужно отметить, что работодатели со среднесписочной численностью работников от 25 человек должны ежемесячно размещать на отмеченной площадке сведения, касающиеся банкротства, если оно имеет место; профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов; свободных рабочих мест; создания или выделения мест для трудоустройства инвалидов. В отношении работодателей предусмотрена обязанность в части актуализации сведений при условии изменений в срок до одного рабочего дня. Это закреплено положениями Постановления Правительства от 25 августа 2015 года N 885.
Готовое решение: Как ИП заполнить и подать декларацию по форме 3-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу вы подаете декларацию в налоговый орган по месту жительства не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу вы подаете декларацию в налоговый орган по месту жительства не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим.
Статья: Лучшее - враг хорошего. Когда налог на имущество организаций заплатит арендатор
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Небольшие компании и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий год не превысила 100 человек, могут оформить уведомление на бумаге и отправить его по почте.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Небольшие компании и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий год не превысила 100 человек, могут оформить уведомление на бумаге и отправить его по почте.