Среднесписочная численность при создании организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность при создании организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- по строке 010 - средняя численность работников по итогам девяти месяцев предшествующего года (графа 2; не заполняется вновь созданными организациями) и среднесписочная численность работников за расчетный (отчетный) период (графа 3);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- по строке 010 - средняя численность работников по итогам девяти месяцев предшествующего года (графа 2; не заполняется вновь созданными организациями) и среднесписочная численность работников за расчетный (отчетный) период (графа 3);
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2014 N 473-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О территориях опережающего развития в Российской Федерации"4.1. Если в рамках реализации инвестиционного проекта резидентом территории опережающего развития, указанной в части 1 настоящей статьи, созданы рабочие места в количестве, превышающем 20 процентов среднесписочной численности работников всех организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, такое юридическое лицо не является градообразующей организацией, определенной частью 4 настоящей статьи.
(ред. от 07.06.2025)
"О территориях опережающего развития в Российской Федерации"4.1. Если в рамках реализации инвестиционного проекта резидентом территории опережающего развития, указанной в части 1 настоящей статьи, созданы рабочие места в количестве, превышающем 20 процентов среднесписочной численности работников всех организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, такое юридическое лицо не является градообразующей организацией, определенной частью 4 настоящей статьи.
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если же среднесписочная численность либо численность (для вновь созданных организаций) работников не превысит 10 человек, то представить отчетность можно одним из способов:
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если же среднесписочная численность либо численность (для вновь созданных организаций) работников не превысит 10 человек, то представить отчетность можно одним из способов:
Последние изменения: Особенности трудовых отношений с инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Это относится, в частности, к унитарным предприятиям, работодателям, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, а также вновь созданным (в том числе в результате реорганизации) организациям, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел (п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости).
(КонсультантПлюс, 2025)Это относится, в частности, к унитарным предприятиям, работодателям, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, а также вновь созданным (в том числе в результате реорганизации) организациям, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел (п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости).
Готовое решение: Кто и по каким налогам и страховым взносам обязан сдавать отчетность в электронном виде
(КонсультантПлюс, 2025)организациям и ИП, если среднесписочная численность их работников за прошлый календарный год больше 100 человек;
(КонсультантПлюс, 2025)организациям и ИП, если среднесписочная численность их работников за прошлый календарный год больше 100 человек;
Готовое решение: Как рассчитать и уплатить налог на прибыль по обособленным подразделениям
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете доли прибыли вновь созданного ОП показатели по организации в целом (среднесписочную численность работников (расходы на оплату труда), остаточную стоимость амортизируемого имущества) берите за период с начала года по конец соответствующего отчетного (налогового) периода (п. 2 ст. 288 НК РФ). То, что ОП существует неполный период, на порядок расчета не влияет.
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете доли прибыли вновь созданного ОП показатели по организации в целом (среднесписочную численность работников (расходы на оплату труда), остаточную стоимость амортизируемого имущества) берите за период с начала года по конец соответствующего отчетного (налогового) периода (п. 2 ст. 288 НК РФ). То, что ОП существует неполный период, на порядок расчета не влияет.
Готовое решение: Порядок представления декларации по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае если у вас есть обособленные подразделения и среднесписочная численность работников (численность работников - у вновь созданных организаций) превышает 100 человек, то вам нужно подавать декларацию в электронной форме как по месту нахождения организации, так и по месту нахождения подразделений. При этом численность работников этих подразделений значения не имеет (Письма Минфина России от 09.08.2011 N 03-03-06/1/464, УФНС России по г. Москве от 11.08.2011 N 16-15/079004@).
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае если у вас есть обособленные подразделения и среднесписочная численность работников (численность работников - у вновь созданных организаций) превышает 100 человек, то вам нужно подавать декларацию в электронной форме как по месту нахождения организации, так и по месту нахождения подразделений. При этом численность работников этих подразделений значения не имеет (Письма Минфина России от 09.08.2011 N 03-03-06/1/464, УФНС России по г. Москве от 11.08.2011 N 16-15/079004@).
Готовое решение: Декларация по налогу на прибыль некоммерческой организации
(КонсультантПлюс, 2025)в электронной форме по ТКС - если среднесписочная численность работников за прошлый год (для вновь созданных организаций - численность работников) - больше 100 человек;
(КонсультантПлюс, 2025)в электронной форме по ТКС - если среднесписочная численность работников за прошлый год (для вновь созданных организаций - численность работников) - больше 100 человек;
Готовое решение: НДС при импорте из стран ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас среднесписочная численность работников за прошлый год больше 100 человек (либо если у вас вновь созданная организация с численностью больше 100 человек), то декларацию можно подать только в электронной форме по ТКС (п. 3 ст. 80 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас среднесписочная численность работников за прошлый год больше 100 человек (либо если у вас вновь созданная организация с численностью больше 100 человек), то декларацию можно подать только в электронной форме по ТКС (п. 3 ст. 80 НК РФ).
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)Для целей применения пониженных тарифов страховых взносов этот показатель за отчетный (расчетный) период определяется делением суммы среднесписочной численности за каждый календарный месяц со дня создания организации до окончания этого отчетного (расчетного) периода на количество таких календарных месяцев. Результат должен быть отражен по строке 010 Приложения 5 к разд. 1 расчета по страховым взносам. Однако на титульном листе данного расчета должна быть указана среднесписочная численность, определяемая в ином порядке (для целей статистики). Соответственно, у такой организации сведения о среднесписочной численности работников на титульном листе расчета могут не совпадать со сведениями о среднесписочной численности по строке 010 Приложения 5 к разд. 1 расчета.
(КонсультантПлюс, 2025)Для целей применения пониженных тарифов страховых взносов этот показатель за отчетный (расчетный) период определяется делением суммы среднесписочной численности за каждый календарный месяц со дня создания организации до окончания этого отчетного (расчетного) периода на количество таких календарных месяцев. Результат должен быть отражен по строке 010 Приложения 5 к разд. 1 расчета по страховым взносам. Однако на титульном листе данного расчета должна быть указана среднесписочная численность, определяемая в ином порядке (для целей статистики). Соответственно, у такой организации сведения о среднесписочной численности работников на титульном листе расчета могут не совпадать со сведениями о среднесписочной численности по строке 010 Приложения 5 к разд. 1 расчета.
Статья: Как оказаться в реестре МСП?
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2024, N 20)- среднесписочную численность работников;
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2024, N 20)- среднесписочную численность работников;
Готовое решение: В каком порядке представляется декларация по НДС
(КонсультантПлюс, 2025)среднесписочная численность ваших работников за предшествующий календарный год (для вновь созданной организации - численность работников) не превышает 100 человек;
(КонсультантПлюс, 2025)среднесписочная численность ваших работников за предшествующий календарный год (для вновь созданной организации - численность работников) не превышает 100 человек;