Среднесписочная численность п-4
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность п-4 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- включать работника в списочную численность, но не учитывать в среднесписочной численности (графа 2 формы N П-4). При этом начисленные после приостановления трудового договора выплаты работнику учитывают в фонде заработной платы (Информация Росстата от 05.10.2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- включать работника в списочную численность, но не учитывать в среднесписочной численности (графа 2 формы N П-4). При этом начисленные после приостановления трудового договора выплаты работнику учитывают в фонде заработной платы (Информация Росстата от 05.10.2022).
Статья: Новости от 16.12.2022
("Главная книга", 2023, N 1)Вопрос заключался в следующем: нужно ли первоначальному работодателю учитывать персонал, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности в целях заполнения статформы П-4?
("Главная книга", 2023, N 1)Вопрос заключался в следующем: нужно ли первоначальному работодателю учитывать персонал, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности в целях заполнения статформы П-4?
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)квота пересчитывается в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам СОУТ. Перерасчет квоты делается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменилась среднесписочная численность работников (п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)квота пересчитывается в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам СОУТ. Перерасчет квоты делается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменилась среднесписочная численность работников (п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
Готовое решение: Как субъектам МСП и другим лицам, применяющим пониженные тарифы, заполнить расчет по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)код тарифа "24" - если вы СМСП и ваш основной вид экономической деятельности - предоставление продуктов питания и напитков, а среднесписочная численность работников превышает 250 человек (пп. 17 п. 1, п. п. 2.4, 3, 13.1 ст. 427 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)код тарифа "24" - если вы СМСП и ваш основной вид экономической деятельности - предоставление продуктов питания и напитков, а среднесписочная численность работников превышает 250 человек (пп. 17 п. 1, п. п. 2.4, 3, 13.1 ст. 427 НК РФ).
Статья: Градообразующее предприятие
(Гулидов П.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С понятием градообразующего предприятия непосредственно связано понятие "моногород", который представляет собой город, возникший вокруг определенного промышленного объекта. Под градообразующей организацией монопрофильного муниципального образования РФ (моногорода) понимается организация (филиал юридического лица), которая осуществляет деятельность на территории монопрофильного муниципального образования РФ (моногорода), включенного в перечень монопрофильных муниципальных образований РФ (моногородов), утверждаемый Правительством РФ, и среднесписочная численность работников которой составляет не менее 20% среднесписочной численности работников всех организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (п. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2014 N 473-ФЗ "О территориях опережающего развития в Российской Федерации").
(Гулидов П.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С понятием градообразующего предприятия непосредственно связано понятие "моногород", который представляет собой город, возникший вокруг определенного промышленного объекта. Под градообразующей организацией монопрофильного муниципального образования РФ (моногорода) понимается организация (филиал юридического лица), которая осуществляет деятельность на территории монопрофильного муниципального образования РФ (моногорода), включенного в перечень монопрофильных муниципальных образований РФ (моногородов), утверждаемый Правительством РФ, и среднесписочная численность работников которой составляет не менее 20% среднесписочной численности работников всех организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (п. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2014 N 473-ФЗ "О территориях опережающего развития в Российской Федерации").