Среднесписочная численность это
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.20 "Налоговые ставки" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС частично неправомерной, одним из условий применения пониженной ставки закон установил определенный размер среднемесячной заработной платы работников. При этом налогоплательщик неправильно производил расчет средней зарплаты - исходя из среднесписочной численности работников, тогда как надо было учитывать фактическое количество физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС частично неправомерной, одним из условий применения пониженной ставки закон установил определенный размер среднемесячной заработной платы работников. При этом налогоплательщик неправильно производил расчет средней зарплаты - исходя из среднесписочной численности работников, тогда как надо было учитывать фактическое количество физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднесписочную численность (ССЧ) рассчитывают за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете ССЧ не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 16, 18 Указаний, Информация Росстата).
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднесписочную численность (ССЧ) рассчитывают за определенный период как среднее арифметическое списочных численностей на каждый календарный день периода. При расчете ССЧ не учитывают мобилизованных, работников в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или неоплачиваемом учебном отпуске (п. п. 16, 18 Указаний, Информация Росстата).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 с 1 февраля 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.2. Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц (без учета внешних совместителей)
Нормативные акты
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"При определении среднесписочной численности работников следует иметь в виду следующее.
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"При определении среднесписочной численности работников следует иметь в виду следующее.
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"При определении среднесписочной численности работников следует иметь в виду следующее.
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"При определении среднесписочной численности работников следует иметь в виду следующее.
Статья: Отчет о результатах экспертно-аналитического мероприятия "Анализ реализации мер государственной поддержки программ развития университетов в рамках программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030" в 2021 - 2023 годах и истекшем периоде 2024 года"
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 2)При этом среднегодовая (среднесписочная) численность работников ФГАНУ "Социоцентр" с учетом внешних совместителей составила за 2021 год 58,9 человека при 74,55 единицы ставок по штатному расписанию, за 2022 год - 76,3 человека (74,55 единицы по штату), за 2023 год - 92,7 человека (114,8 единицы по штату). Средняя заработная плата сотрудников ФГАНУ "Социоцентр" за 2021 год составила 176,1% средней заработной платы по г. Москве <95>, за 2022 год - 221%, за 2023 год - 226,9% <96>. По данным официального сайта Минобрнауки России, среднемесячная заработная плата руководителя ФГАНУ "Социоцентр" составила: в 2021 году - 358,7% средней заработной платы работников учреждения, в 2022 году - 223,3%, в 2023 году - 277% <97>.
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 2)При этом среднегодовая (среднесписочная) численность работников ФГАНУ "Социоцентр" с учетом внешних совместителей составила за 2021 год 58,9 человека при 74,55 единицы ставок по штатному расписанию, за 2022 год - 76,3 человека (74,55 единицы по штату), за 2023 год - 92,7 человека (114,8 единицы по штату). Средняя заработная плата сотрудников ФГАНУ "Социоцентр" за 2021 год составила 176,1% средней заработной платы по г. Москве <95>, за 2022 год - 221%, за 2023 год - 226,9% <96>. По данным официального сайта Минобрнауки России, среднемесячная заработная плата руководителя ФГАНУ "Социоцентр" составила: в 2021 году - 358,7% средней заработной платы работников учреждения, в 2022 году - 223,3%, в 2023 году - 277% <97>.
Статья: Труд самозанятых - новая ли форма нетипичной занятости?
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 12)<21> Информация ФНС России "Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые" // URL: https://www.nalog.gov.ru/ (по состоянию на 26.11.2019). Алгоритм выявления подмены работников самозанятыми основан на анализе данных из электронной системы: поступающие от плательщиков НПД в режиме онлайн сведения сопоставляются с данными их бывших работодателей, при этом анализируются динамика страховых выплат, среднесписочная численность, показатели среднеотраслевой налоговой нагрузки, персональная история трудоустройства самозанятого, источники и суммы его доходов (см.: письмо УФНС России по МО от 27.07.2020 N 10-17/051757@ "О рассмотрении обращения" // Учет. Налоги. Право. 8 - 14 сентября 2020. N 33).
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 12)<21> Информация ФНС России "Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые" // URL: https://www.nalog.gov.ru/ (по состоянию на 26.11.2019). Алгоритм выявления подмены работников самозанятыми основан на анализе данных из электронной системы: поступающие от плательщиков НПД в режиме онлайн сведения сопоставляются с данными их бывших работодателей, при этом анализируются динамика страховых выплат, среднесписочная численность, показатели среднеотраслевой налоговой нагрузки, персональная история трудоустройства самозанятого, источники и суммы его доходов (см.: письмо УФНС России по МО от 27.07.2020 N 10-17/051757@ "О рассмотрении обращения" // Учет. Налоги. Право. 8 - 14 сентября 2020. N 33).
Статья: Порядок соблюдения аптеками квоты для приема на работу
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Причем ничего не говорится о необходимости перерасчета квоты в случае увеличения среднесписочной численности. Это значит, что первоначально установленная квота в течение года не может быть изменена.
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Причем ничего не говорится о необходимости перерасчета квоты в случае увеличения среднесписочной численности. Это значит, что первоначально установленная квота в течение года не может быть изменена.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В частности, Законом N 181-ФЗ предусмотрено обязательное создание квот для приема на работу инвалидов (в зависимости от среднесписочной численности персонала у каждого работодателя). При этом в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В частности, Законом N 181-ФЗ предусмотрено обязательное создание квот для приема на работу инвалидов (в зависимости от среднесписочной численности персонала у каждого работодателя). При этом в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.
Типовая ситуация: Как рассчитать среднесписочную численность работников (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)При этом некоторые работники списочной численности не включаются в ССЧ. В частности, не нужно учитывать женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком (п. 18 Указаний N 647).
(Издательство "Главная книга", 2025)При этом некоторые работники списочной численности не включаются в ССЧ. В частности, не нужно учитывать женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком (п. 18 Указаний N 647).
Статья: Субъекты малого и среднего предпринимательства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следующий критерий - это среднесписочная численность работников, которая за предшествующий календарный год для хозяйственных партнерств и хозяйственных обществ, удовлетворяющих критерию структуры уставного капитала, и иных субъектов не должна превышать: для средних предприятий 101 - 250 человек (если иное предельное значение среднесписочной численности работников для средних предприятий не установлено в соответствии с п. 2.1 или п. 2.2 ч. 1.1 ст. 4 Закона о малом и среднем предпринимательстве); для малых предприятий - 100 человек; для микропредприятий - 15 человек (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Закона о малом и среднем предпринимательстве).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следующий критерий - это среднесписочная численность работников, которая за предшествующий календарный год для хозяйственных партнерств и хозяйственных обществ, удовлетворяющих критерию структуры уставного капитала, и иных субъектов не должна превышать: для средних предприятий 101 - 250 человек (если иное предельное значение среднесписочной численности работников для средних предприятий не установлено в соответствии с п. 2.1 или п. 2.2 ч. 1.1 ст. 4 Закона о малом и среднем предпринимательстве); для малых предприятий - 100 человек; для микропредприятий - 15 человек (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Закона о малом и среднем предпринимательстве).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В абзаце 3 п. 2 комментируемой статьи предусмотрено, что в случае, если один из таких показателей деятельности этого унитарного предприятия, как среднесписочная численность или доход от осуществления предпринимательской деятельности, определяемый в порядке, установленном законодательством РФ о налогах и сборах, за предшествующие приватизации три календарных года, не превышает предельное значение, установленное в соответствии с Федеральным законом "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" для субъектов малого предпринимательства, приватизация имущественного комплекса унитарного предприятия может быть осуществлена также путем его преобразования в общество с ограниченной ответственностью.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В абзаце 3 п. 2 комментируемой статьи предусмотрено, что в случае, если один из таких показателей деятельности этого унитарного предприятия, как среднесписочная численность или доход от осуществления предпринимательской деятельности, определяемый в порядке, установленном законодательством РФ о налогах и сборах, за предшествующие приватизации три календарных года, не превышает предельное значение, установленное в соответствии с Федеральным законом "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" для субъектов малого предпринимательства, приватизация имущественного комплекса унитарного предприятия может быть осуществлена также путем его преобразования в общество с ограниченной ответственностью.
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Численность застрахованных нужно определить "в отчетном периоде". Заметим, что в Порядке заполнения нет отсылки к документам Росстата, которыми определены правила подсчета списочной и среднесписочной численности работников. Это и не требуется. Так как нужно просто подсчитать количество всех физлиц, которые в отчетном периоде хотя бы 1 день были застрахованными на случай травматизма.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Численность застрахованных нужно определить "в отчетном периоде". Заметим, что в Порядке заполнения нет отсылки к документам Росстата, которыми определены правила подсчета списочной и среднесписочной численности работников. Это и не требуется. Так как нужно просто подсчитать количество всех физлиц, которые в отчетном периоде хотя бы 1 день были застрахованными на случай травматизма.
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность за этот квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности за месяцы работы в этом квартале и деления полученной суммы на 3.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность за этот квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности за месяцы работы в этом квартале и деления полученной суммы на 3.
Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что списочная численность может рассчитываться не только по всем фактически работающим по трудовым договорам и отсутствующим работникам, но и по отдельным категориям работников. Например, в разд. 2 формы ЕФС-1, утвержденной Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462, указывают списочную численность работающих инвалидов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. На основе списочной численности рассчитывается среднесписочная численность. Это необходимо, например, для заполнения формы N 1-Т, приведенной в Приложении N 2 к Приказу Росстата от 22.07.2025 N 348, формы N П-4, приведенной в Приложении N 7 к Приказу Росстата от 31.07.2024 N 338 (п. 7 Указаний по заполнению формы N 1-Т (годовая), п. 16 Указаний по заполнению формы N П-4).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что списочная численность может рассчитываться не только по всем фактически работающим по трудовым договорам и отсутствующим работникам, но и по отдельным категориям работников. Например, в разд. 2 формы ЕФС-1, утвержденной Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462, указывают списочную численность работающих инвалидов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. На основе списочной численности рассчитывается среднесписочная численность. Это необходимо, например, для заполнения формы N 1-Т, приведенной в Приложении N 2 к Приказу Росстата от 22.07.2025 N 348, формы N П-4, приведенной в Приложении N 7 к Приказу Росстата от 31.07.2024 N 338 (п. 7 Указаний по заполнению формы N 1-Т (годовая), п. 16 Указаний по заполнению формы N П-4).