Среднедневной заработок в 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднедневной заработок в 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержание из заработной платы при счетной ошибке и материальном ущербе
(КонсультантПлюс, 2025)...неверно избранный для исчисления среднедневного заработка период не может быть признан счетной ошибкой работодателя, так как это не связано с арифметическими действиями при расчете сумм, полагающихся работнику..."
(КонсультантПлюс, 2025)...неверно избранный для исчисления среднедневного заработка период не может быть признан счетной ошибкой работодателя, так как это не связано с арифметическими действиями при расчете сумм, полагающихся работнику..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, сложившаяся ситуация поставила вопрос и о соответствии расчета среднего заработка с учетом нерабочих праздничных дней положениям ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которыми для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, должен быть единый порядок ее исчисления. Как уже указывалось, средний заработок выплачивается работнику при незаконном увольнении. Означает ли это, что при подсчете сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, также следует учитывать количество нерабочих праздничных дней в периоде вынужденного прогула, или здесь должен сохраняться прежний порядок расчета выплат? Ведь в период вынужденного прогула нерабочие оплачиваемые и выходные дни также исключаются из подсчета. Соответственно, работник, восстановленный на работе, будет в каждый месяц получать различную компенсацию утраченного заработка. Так, за май 2020 г. работнику (при средней дневной заработной плате в сумме 4 038,03 руб. и окладе 80 000 руб.) будет начислено 68 646,51 руб. (за 17 дней), за май 2021 г. - 76 722,57 руб. (за 19 дней), а за апрель 2020 г. или апрель 2021 г. - по 88 836,66 руб. (за 22 рабочих дня).
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, сложившаяся ситуация поставила вопрос и о соответствии расчета среднего заработка с учетом нерабочих праздничных дней положениям ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которыми для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, должен быть единый порядок ее исчисления. Как уже указывалось, средний заработок выплачивается работнику при незаконном увольнении. Означает ли это, что при подсчете сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, также следует учитывать количество нерабочих праздничных дней в периоде вынужденного прогула, или здесь должен сохраняться прежний порядок расчета выплат? Ведь в период вынужденного прогула нерабочие оплачиваемые и выходные дни также исключаются из подсчета. Соответственно, работник, восстановленный на работе, будет в каждый месяц получать различную компенсацию утраченного заработка. Так, за май 2020 г. работнику (при средней дневной заработной плате в сумме 4 038,03 руб. и окладе 80 000 руб.) будет начислено 68 646,51 руб. (за 17 дней), за май 2021 г. - 76 722,57 руб. (за 19 дней), а за апрель 2020 г. или апрель 2021 г. - по 88 836,66 руб. (за 22 рабочих дня).
Статья: Установлена предельная величина среднего дневного заработка для расчета больничного
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Предельная величина базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляла в 2022 году 1 032 000 руб., в 2021 году - 966 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951, от 26.11.2020 N 1935 соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, наступившей 03.04.2023 и позднее, равна 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). То же самое касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Предельная величина базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляла в 2022 году 1 032 000 руб., в 2021 году - 966 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951, от 26.11.2020 N 1935 соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, наступившей 03.04.2023 и позднее, равна 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). То же самое касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Год начала отпуска по уходу за ребенком
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Год начала отпуска по уходу за ребенком