Среднечасовая ставка
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднечасовая ставка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационной жалобы истца о неверном расчете среднечасовой ставки были подробно рассмотрены судами нижестоящих инстанций, представленные в суды первой и апелляционной инстанций расчеты истца правомерно признаны неверными, поскольку содержат суммы, полученные истцом за пределами расчетного периода (12 месяцев до увольнения), что не согласуется с требованиями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, доводы кассационной жалобы истца не подлежат удовлетворению, как несостоятельные."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Способ 1 (самый "честный") - применение среднечасовых ставок.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Способ 1 (самый "честный") - применение среднечасовых ставок.
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оплаты недоработки по вине работодателя работникам с дневной (часовой) ставкой или сдельщикам исходя из среднечасового заработка
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оплаты недоработки по вине работодателя работникам с дневной (часовой) ставкой или сдельщикам исходя из среднечасового заработка
Нормативные акты
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- суммы основной заработной платы производственных рабочих-повременщиков определяют исходя из их плановой численности и среднечасовой тарифной ставки с учетом доплат и стимулирующих выплат;
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- суммы основной заработной платы производственных рабочих-повременщиков определяют исходя из их плановой численности и среднечасовой тарифной ставки с учетом доплат и стимулирующих выплат;
"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Ч0 и Ч1 - среднечасовая тарифная ставка рабочего до (Ч0) и после (Ч1) проведения мероприятия;
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Ч0 и Ч1 - среднечасовая тарифная ставка рабочего до (Ч0) и после (Ч1) проведения мероприятия;
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Его среднечасовая зарплата составляет 170 руб. Чтобы посчитать размер компенсации, нужно сделать следующее: за первые 2 ч работы часовую ставку нужно умножить на 1,5, за остальные часы работы - на 2,0.
(КонсультантПлюс, 2026)Его среднечасовая зарплата составляет 170 руб. Чтобы посчитать размер компенсации, нужно сделать следующее: за первые 2 ч работы часовую ставку нужно умножить на 1,5, за остальные часы работы - на 2,0.
Готовое решение: Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику сделали доплату за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка 224,23 руб. в сумме 672,69 руб. (224,23 руб. x 3 ч).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику сделали доплату за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка 224,23 руб. в сумме 672,69 руб. (224,23 руб. x 3 ч).
Готовое решение: Как оплачивается работа по графику "два через два"
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику сделали доплату за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка 224,23 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику сделали доплату за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка 224,23 руб.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При полном отсутствии фактически начисленной заработной платы как в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, так и в самом месяце увольнения средним месячным заработком признают сумму (результат сложения) установленных трудовым договором с работником тарифной ставки (оклада, должностного оклада), надбавок и доплат компенсационного и стимулирующего характера, являющихся неотъемлемой (постоянной) частью заработной платы, а также выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При полном отсутствии фактически начисленной заработной платы как в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, так и в самом месяце увольнения средним месячным заработком признают сумму (результат сложения) установленных трудовым договором с работником тарифной ставки (оклада, должностного оклада), надбавок и доплат компенсационного и стимулирующего характера, являющихся неотъемлемой (постоянной) частью заработной платы, а также выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда.
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику сделали доплату за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка 448,46 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику сделали доплату за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка 448,46 руб.