Справочник Минтруда
Подборка наиболее важных документов по запросу Справочник Минтруда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с руководителем, в том числе с директором филиала
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд первой инстанции... установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд первой инстанции... установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор и отказывая Г. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя, а также то, что между сторонами трудового договора... при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Г. вынужденным, судом установлено не было.
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор и отказывая Г. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя, а также то, что между сторонами трудового договора... при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Г. вынужденным, судом установлено не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Координатором работы по формированию, ведению и ежегодной актуализации информационного ресурса "Справочник профессий" является Минтруд России на основании Постановления Правительства РФ от 18 мая 2017 г. N 590 (ред. от 25 августа 2021 г.) "О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий" (вместе с Правилами формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий")" <1>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Координатором работы по формированию, ведению и ежегодной актуализации информационного ресурса "Справочник профессий" является Минтруд России на основании Постановления Правительства РФ от 18 мая 2017 г. N 590 (ред. от 25 августа 2021 г.) "О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий" (вместе с Правилами формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий")" <1>.
Статья: Памятка бухгалтеру по приему-передаче дел
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)<5> Квалификационный справочник, утв. Постановлением Минтруда от 21.08.1998 N 37; Профстандарт, утв. Приказом Минтруда от 21.02.2019 N 103н.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)<5> Квалификационный справочник, утв. Постановлением Минтруда от 21.08.1998 N 37; Профстандарт, утв. Приказом Минтруда от 21.02.2019 N 103н.
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, если наименования должностей (профессий, специальностей) включены и в квалификационные справочники, и в профессиональные стандарты, то работодатель вправе самостоятельно выбрать, какой нормативный правовой акт применять (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ). Так же нужно поступать (с учетом исключений) в ситуации, когда квалификационный справочник и профстандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации или наименования должностей (профессий рабочих) (Письма от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197, от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, если наименования должностей (профессий, специальностей) включены и в квалификационные справочники, и в профессиональные стандарты, то работодатель вправе самостоятельно выбрать, какой нормативный правовой акт применять (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ). Так же нужно поступать (с учетом исключений) в ситуации, когда квалификационный справочник и профстандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации или наименования должностей (профессий рабочих) (Письма от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197, от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465).
"Транспортные экспертизы в уголовном судопроизводстве России: монография"
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)<2> См., например: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_58804/ (дата обращения: 12.03.2023).
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)<2> См., например: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_58804/ (дата обращения: 12.03.2023).
Статья: Новая Инструкция по персучету утверждена. Что изменилось?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Справочно. Инструкция Минтруда по ведению персучета приведена в соответствие с нормами НК РФ, которые действуют с 1 января 2023 года. В новой редакции Инструкции скорректирован порядок подачи организациями персонифицированных сведений в составе формы ЕФС-1, указаны категории работников, которых включают в отчет. Бухгалтер, который готовит отчет, должен включить в него сведения обо всех работниках, в том числе тех, с кем заключены: трудовые договоры; договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг; договоры авторского заказа; договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства; издательские лицензионные договоры; лицензионные договоры.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Справочно. Инструкция Минтруда по ведению персучета приведена в соответствие с нормами НК РФ, которые действуют с 1 января 2023 года. В новой редакции Инструкции скорректирован порядок подачи организациями персонифицированных сведений в составе формы ЕФС-1, указаны категории работников, которых включают в отчет. Бухгалтер, который готовит отчет, должен включить в него сведения обо всех работниках, в том числе тех, с кем заключены: трудовые договоры; договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг; договоры авторского заказа; договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства; издательские лицензионные договоры; лицензионные договоры.
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)<5> Сайт Минтруда России. Справочник профессий. Юрист. (Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://spravochnik.rosmintrud.ru/professions/1126 по состоянию на 27.03.2023.)
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)<5> Сайт Минтруда России. Справочник профессий. Юрист. (Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://spravochnik.rosmintrud.ru/professions/1126 по состоянию на 27.03.2023.)
Статья: Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы: основы и перспективы
(Нестеренко В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2021, N 4)Во-первых, она выражена в единстве основных квалификационных требований, которые предъявляются для замещения должностей соответствующими кандидатами. Отметим, что Федеральным законом от 30 июня 2016 г. N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" <4> ранее существовавший подход к их определению был подвергнут изменениям с целью повышения профессионализма публичных служащих. Кроме того, для содействия государственным и муниципальным органам разработаны специальные справочники <5>, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
(Нестеренко В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2021, N 4)Во-первых, она выражена в единстве основных квалификационных требований, которые предъявляются для замещения должностей соответствующими кандидатами. Отметим, что Федеральным законом от 30 июня 2016 г. N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" <4> ранее существовавший подход к их определению был подвергнут изменениям с целью повышения профессионализма публичных служащих. Кроме того, для содействия государственным и муниципальным органам разработаны специальные справочники <5>, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Разработкой Единого тарифно-квалификационного справочника занимается Минтруд совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (п. 2 Постановления Правительства от 31.10.2002 N 787). До утверждения новых выпусков Справочника применяются выпуски, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующие на территории России в соответствии с Постановлением Минтруда от 12.05.1992 N 15а.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Разработкой Единого тарифно-квалификационного справочника занимается Минтруд совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (п. 2 Постановления Правительства от 31.10.2002 N 787). До утверждения новых выпусков Справочника применяются выпуски, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующие на территории России в соответствии с Постановлением Минтруда от 12.05.1992 N 15а.
Статья: Несовершеннолетние как наследодатели и участники наследственных правоотношений в широком смысле слова
(Долинская В.В.)
("Цивилист", 2024, N 3)<14> См.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 // Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд РФ. М., 1998 (с изм.); Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 44. Ст. 4399 (с изм.); Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Российская газета. N 56. 2004.
(Долинская В.В.)
("Цивилист", 2024, N 3)<14> См.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 // Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд РФ. М., 1998 (с изм.); Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 44. Ст. 4399 (с изм.); Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" // Российская газета. N 56. 2004.
Статья: Как разделить двойные должности?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Так, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, мы можем встретить должности бухгалтера-ревизора, инженера-лаборанта, переводчика-дактилолога.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Так, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, мы можем встретить должности бухгалтера-ревизора, инженера-лаборанта, переводчика-дактилолога.