Справка вызов скан
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка вызов скан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 15.02.2021 N 120
(ред. от 15.05.2025)
"Об утверждении Регламента ведения электронной медицинской карты"
(вместе с "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять в исключительно электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную медико-санитарную помощь детскому населению, "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять в исключительно электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную медико-санитарную помощь взрослому населению", "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять исключительно в электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную специализированную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь по профилю "Онкология", "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять исключительно в электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную специализированную медико-санитарную помощь по профилю "Акушерство и гинекология")10. Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение (форма N 095/у).
(ред. от 15.05.2025)
"Об утверждении Регламента ведения электронной медицинской карты"
(вместе с "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять в исключительно электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную медико-санитарную помощь детскому населению, "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять в исключительно электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную медико-санитарную помощь взрослому населению", "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять исключительно в электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную специализированную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь по профилю "Онкология", "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять исключительно в электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную специализированную медико-санитарную помощь по профилю "Акушерство и гинекология")10. Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение (форма N 095/у).
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.03.2024 N 213
"О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15 февраля 2021 г. N 120"
(вместе с "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять исключительно в электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную специализированную медико-санитарную помощь по профилю "Акушерство и гинекология")10. Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение (форма N 095/у).
"О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 15 февраля 2021 г. N 120"
(вместе с "Перечнем медицинской документации (сведений), ведение которой требуется осуществлять исключительно в электронном виде медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими первичную специализированную медико-санитарную помощь по профилю "Акушерство и гинекология")10. Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение (форма N 095/у).
Статья: Специфика отчета по НДФЛ в июле 2020 года
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Условие предоставления учебного отпуска - справка-вызов из вуза по установленной форме <32>. Из-за карантина вузы справки не выдали, и пока не ясно, выдадут ли. Вместо этого прислали по электронной почте сканы приказов о датах сессии. Кроме того, в это время обучение было дистанционным, а учебный отпуск положен только при заочной либо очно-заочной форме <33>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Условие предоставления учебного отпуска - справка-вызов из вуза по установленной форме <32>. Из-за карантина вузы справки не выдали, и пока не ясно, выдадут ли. Вместо этого прислали по электронной почте сканы приказов о датах сессии. Кроме того, в это время обучение было дистанционным, а учебный отпуск положен только при заочной либо очно-заочной форме <33>.
Вопрос: Работник был уволен как не прошедший испытательный срок. В день увольнения за трудовой книжкой не явился, а далее спустя три недели работник пришел с заявлением, что находился в учебном отпуске. Имеет ли право этот работник по копии справки-вызова получить компенсацию за учебный отпуск? Как теперь быть с увольнением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник был уволен как не прошедший испытательный срок. В день увольнения за трудовой книжкой не явился, а далее спустя три недели работник пришел с заявлением, что находился в учебном отпуске начиная с даты своего увольнения. Оригинала справки-вызова и заявления нет (есть скан-копия справки-вызова). Имеет ли право этот работник по копии справки получить компенсацию за учебный отпуск? Как теперь быть с увольнением, на какую дату его нужно переносить, если уже прошло много времени после окончания сессии? И что делать, если бывший работник все-таки принесет оригинал справки-вызова, с его увольнением и оплатой учебного отпуска, если оплата должна быть произведена за три дня до начала отпуска, а он уже закончился? Имеет ли право сотрудник требовать в данном случае компенсацию за несвоевременно оплаченный отпуск, если он вовремя не представил оригинал справки-вызова?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник был уволен как не прошедший испытательный срок. В день увольнения за трудовой книжкой не явился, а далее спустя три недели работник пришел с заявлением, что находился в учебном отпуске начиная с даты своего увольнения. Оригинала справки-вызова и заявления нет (есть скан-копия справки-вызова). Имеет ли право этот работник по копии справки получить компенсацию за учебный отпуск? Как теперь быть с увольнением, на какую дату его нужно переносить, если уже прошло много времени после окончания сессии? И что делать, если бывший работник все-таки принесет оригинал справки-вызова, с его увольнением и оплатой учебного отпуска, если оплата должна быть произведена за три дня до начала отпуска, а он уже закончился? Имеет ли право сотрудник требовать в данном случае компенсацию за несвоевременно оплаченный отпуск, если он вовремя не представил оригинал справки-вызова?
"Руководство для следователя и его общественного помощника: Учебно-практическое пособие"
(отв. ред. Ю.П. Гармаев)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)При оформлении всех бланков повесток поручите молодежи указывать на каждой контактные телефоны. На обратной стороне листка желательно указать не только адрес, но и описание того, как можно добраться до следственного отдела. Например, некоторые следователи рисуют и затем сканируют схему расположения отдела и ближайших остановок общественного транспорта. При распечатывании повестки схема размещается на обратной стороне. Это очень удобно для граждан, позволяет им без опозданий и затруднений прибыть по вызову.
(отв. ред. Ю.П. Гармаев)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)При оформлении всех бланков повесток поручите молодежи указывать на каждой контактные телефоны. На обратной стороне листка желательно указать не только адрес, но и описание того, как можно добраться до следственного отдела. Например, некоторые следователи рисуют и затем сканируют схему расположения отдела и ближайших остановок общественного транспорта. При распечатывании повестки схема размещается на обратной стороне. Это очень удобно для граждан, позволяет им без опозданий и затруднений прибыть по вызову.
Вопрос: Я обучаюсь в Московском педагогическом государственном университете. Проживаю в Санкт-Петербурге. Сессии проводятся дистанционно. Справку-вызов прислали на электронную почту. Бухгалтерия отказывается оплачивать отпуск, требует бумажный оригинал справки. Правомерно ли не оплачивать учебный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я обучаюсь в Московском педагогическом государственном университете на заочном отделении. Проживаю в Санкт-Петербурге. В связи с мерами предупреждения коронавирусной инфекции сессии проводятся дистанционно без выезда в г. Москву. Справку-вызов мне университет прислал на электронную почту. Это цветной скан оригинала справки. Мне бухгалтерия на моем месте работы отказывается оплачивать отпуск, требует бумажный оригинал справки, прошел уже месяц. Я не имею возможности получить справку-вызов лично в университете в Москве. Правомерно ли не оплачивать учебный отпуск? Как мне действовать дальше?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я обучаюсь в Московском педагогическом государственном университете на заочном отделении. Проживаю в Санкт-Петербурге. В связи с мерами предупреждения коронавирусной инфекции сессии проводятся дистанционно без выезда в г. Москву. Справку-вызов мне университет прислал на электронную почту. Это цветной скан оригинала справки. Мне бухгалтерия на моем месте работы отказывается оплачивать отпуск, требует бумажный оригинал справки, прошел уже месяц. Я не имею возможности получить справку-вызов лично в университете в Москве. Правомерно ли не оплачивать учебный отпуск? Как мне действовать дальше?
Вопрос: В 2022 г. был учебный отпуск в период с 29.08.2022 по 04.09.2022. На 01.10.2024 отпускные не выплачены, справки все были представлены еще в 2022 г. На горячей линии для сотрудников ответили, что вложенные файлы (сканы) были нечитаемы, но в этом нет моей вины. Прошло уже 2 года. Что нужно делать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Работодатель обязан оплатить вам учебный отпуск, если вы ему представили заявление и справку-вызов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Работодатель обязан оплатить вам учебный отпуск, если вы ему представили заявление и справку-вызов.
Вопрос: Я обучаюсь в магистратуре по заочной форме обучения. У меня есть два диплома о высшем образовании. Заранее предупредила работодателя о намерении оформить учебный отпуск на сессию. В ответ отказ. Я ушла на сессию самовольно. Правомерен ли отказ в предоставлении учебного отпуска? Могут ли уволить меня за прогул?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я обучаюсь в магистратуре по заочной форме обучения в образовательной организации, реализующей программу, имеющую государственную аккредитацию. Программа реализуется по направлению, отличному от моих предыдущих дипломов о высшем образовании. У меня есть два диплома о высшем образовании: первый получен в 2008 г., второй - в 2011 г. С 26 мая 2025 г. у меня сессия продолжительностью 11 календарных дней. Справка-вызов от 26.03.2025. Заранее предупредила работодателя устно о предстоящей сессии и намерении оформить учебный отпуск. Устно получила отказ. Затем 20 мая 2025 г. направила по электронной почте заявление и скан-копию справки-вызова. В ответ получила письменный отказ. 21 мая 2025 г. направила работодателю заказное письмо с описью вложения через "Почту России", содержащее оригиналы заявления и справки-вызова. Однако приказ не издан, отпуск официально не оформлен. От работы меня не освободили, и я ушла на сессию самовольно. Прошу разъяснить: 1. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в описанной ситуации? 2. Сохраняется ли право на предоставление учебного отпуска с сохранением среднего заработка, если ранее мной уже были получены два диплома о высшем образовании (в 2008 и 2011 гг.), но текущее обучение проходит по иному направлению? 3. Является ли достаточным основанием для оформления учебного отпуска направление заявления и справки-вызова по электронной почте (20 мая) и по "Почте России" заказным письмом с описью (21 мая)? 4. Может ли работодатель уволить меня за прогул, раз я ушла на сессию самовольно, т.к. документально работодатель это не оформил? 5. Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я обучаюсь в магистратуре по заочной форме обучения в образовательной организации, реализующей программу, имеющую государственную аккредитацию. Программа реализуется по направлению, отличному от моих предыдущих дипломов о высшем образовании. У меня есть два диплома о высшем образовании: первый получен в 2008 г., второй - в 2011 г. С 26 мая 2025 г. у меня сессия продолжительностью 11 календарных дней. Справка-вызов от 26.03.2025. Заранее предупредила работодателя устно о предстоящей сессии и намерении оформить учебный отпуск. Устно получила отказ. Затем 20 мая 2025 г. направила по электронной почте заявление и скан-копию справки-вызова. В ответ получила письменный отказ. 21 мая 2025 г. направила работодателю заказное письмо с описью вложения через "Почту России", содержащее оригиналы заявления и справки-вызова. Однако приказ не издан, отпуск официально не оформлен. От работы меня не освободили, и я ушла на сессию самовольно. Прошу разъяснить: 1. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в описанной ситуации? 2. Сохраняется ли право на предоставление учебного отпуска с сохранением среднего заработка, если ранее мной уже были получены два диплома о высшем образовании (в 2008 и 2011 гг.), но текущее обучение проходит по иному направлению? 3. Является ли достаточным основанием для оформления учебного отпуска направление заявления и справки-вызова по электронной почте (20 мая) и по "Почте России" заказным письмом с описью (21 мая)? 4. Может ли работодатель уволить меня за прогул, раз я ушла на сессию самовольно, т.к. документально работодатель это не оформил? 5. Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав в данной ситуации?
Вопрос: Работник, впервые заочно получающий высшее образование, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив скан-копию справки-вызова. Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска, так как работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2020)Вопрос: Работник, впервые получающий высшее образование в заочной форме по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата и успешно обучающийся, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, представив скан-копию справки-вызова, поскольку оригинал справки утерян на почте. Работодатель отказал ему в предоставлении учебного отпуска, мотивировав это тем, что работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2020)Вопрос: Работник, впервые получающий высшее образование в заочной форме по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата и успешно обучающийся, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, представив скан-копию справки-вызова, поскольку оригинал справки утерян на почте. Работодатель отказал ему в предоставлении учебного отпуска, мотивировав это тем, что работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?