Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице при увольнении из отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице при увольнении из отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Заявление работника о выдаче справки с последнего места работы о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заявления произвольная, нормативной нет. Справка (справки) нужна в случаях, когда средний заработок для назначения пособия по безработице исчисляет работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) гражданина. Например, если в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, он находился в отпуске по уходу за ребенком. В заявлении он обычно указывает Ф.И.О., просьбу выдать справку о среднем заработке, подпись, дату.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заявления произвольная, нормативной нет. Справка (справки) нужна в случаях, когда средний заработок для назначения пособия по безработице исчисляет работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) гражданина. Например, если в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, он находился в отпуске по уходу за ребенком. В заявлении он обычно указывает Ф.И.О., просьбу выдать справку о среднем заработке, подпись, дату.
Форма: Справка о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ч. 2 ст. 23 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ч. 2 ст. 23 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У меня выполнено условие о 26 неделях трудовых отношений за последние 12 месяцев. Просто на этот момент я была в отпуске по уходу за ребенком. Почему центр занятости не опирается на правильный расчет среднего заработка, незаконно беря период, который должен быть исключен в качестве расчетного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Исходя из Временных правил от 8 апреля 2020 года за последний год должно быть не менее 26 недель трудовых отношений. Раньше, до Временных правил признания безработным, была формулировка о 26 оплачиваемых неделях за последние 12 мес., предшествующих началу безработицы. У меня выполнено условие о 26 неделях трудовых отношений за последние 12 месяцев. Просто на этот момент я была в отпуске по уходу за ребенком. По Постановлению Минтруда N 62 о расчете среднего заработка для пособия по безработице период ухода за ребенком не учитывается в качестве расчетного. Любой бухгалтер, следуя этому правилу, выдает справку о средней зарплате исключая период отпуска по БиР, а также отпуска по уходу за ребенком. Это делается по Постановлению Минтруда. Почему же центр занятости не опирается на правильный расчет среднего заработка, незаконно беря период, который должен быть исключен в качестве расчетного? Каким образом в 2020 году многие мои знакомые, уволившись, как и я, из отпуска по уходу за ребенком и встав на биржу труда, представив справку о средней заработной плате (которая составлена по методике расчета Минтруда в Постановлении N 62), получали максимальное пособие по безработице, а именно 75% от их средней зарплаты? В этом случае нарушен закон? Почему центр занятости, не получив информацию о моей заработной плате за последние 3 месяца (инспектор сказала, что ей пришли пустые поля. Разумеется, они будут пустыми, так как работодатель имеет право подать сведения за предыдущий год не позднее 31 марта 2021 года), не запросила у меня справку о моей средней з/п? Тем самым нарушила мои права. Вы все еще считаете, что величина пособия по безработице верна?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Исходя из Временных правил от 8 апреля 2020 года за последний год должно быть не менее 26 недель трудовых отношений. Раньше, до Временных правил признания безработным, была формулировка о 26 оплачиваемых неделях за последние 12 мес., предшествующих началу безработицы. У меня выполнено условие о 26 неделях трудовых отношений за последние 12 месяцев. Просто на этот момент я была в отпуске по уходу за ребенком. По Постановлению Минтруда N 62 о расчете среднего заработка для пособия по безработице период ухода за ребенком не учитывается в качестве расчетного. Любой бухгалтер, следуя этому правилу, выдает справку о средней зарплате исключая период отпуска по БиР, а также отпуска по уходу за ребенком. Это делается по Постановлению Минтруда. Почему же центр занятости не опирается на правильный расчет среднего заработка, незаконно беря период, который должен быть исключен в качестве расчетного? Каким образом в 2020 году многие мои знакомые, уволившись, как и я, из отпуска по уходу за ребенком и встав на биржу труда, представив справку о средней заработной плате (которая составлена по методике расчета Минтруда в Постановлении N 62), получали максимальное пособие по безработице, а именно 75% от их средней зарплаты? В этом случае нарушен закон? Почему центр занятости, не получив информацию о моей заработной плате за последние 3 месяца (инспектор сказала, что ей пришли пустые поля. Разумеется, они будут пустыми, так как работодатель имеет право подать сведения за предыдущий год не позднее 31 марта 2021 года), не запросила у меня справку о моей средней з/п? Тем самым нарушила мои права. Вы все еще считаете, что величина пособия по безработице верна?
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)В архивной справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) для органов службы занятости населения должны содержаться следующие сведения: средний заработок за последние три месяца, предшествующие увольнению, по последнему месту работы; количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю; наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, следующих периодов: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника (указать периоды) <*> (Приложение N 49).
(разработаны ВНИИДАД)В архивной справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) для органов службы занятости населения должны содержаться следующие сведения: средний заработок за последние три месяца, предшествующие увольнению, по последнему месту работы; количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю; наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, следующих периодов: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника (указать периоды) <*> (Приложение N 49).