Справка для центра занятости неполная рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка для центра занятости неполная рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
Нормативные акты
Постановление главы Химкинского района МО от 31.07.2000 N 677
(ред. от 02.03.2004)
"О порядке предоставления гражданам компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе"
(вместе с "Положением о порядке предоставления и определения величины компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе",
"Порядком исчисления совокупного дохода гражданина (семьи) при предоставлении компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе")6. Компенсации (субсидии) не предоставляются семьям, трудоспособные члены которых не работают и не имеют статуса безработного, за исключением случаев осуществления ухода за нетрудоспособными членами семьи при наличии медицинского заключения о необходимости постоянного ухода. При оформлении субсидии неработающие, но трудоспособные граждане представляют справку из службы занятости населения, а лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, - справку о размере получаемой компенсационной выплаты. Не предоставляются субсидии гражданам, работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по собственной инициативе, а также оформившие по собственной инициативе отпуск без денежного содержания на три и более месяцев.
(ред. от 02.03.2004)
"О порядке предоставления гражданам компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе"
(вместе с "Положением о порядке предоставления и определения величины компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе",
"Порядком исчисления совокупного дохода гражданина (семьи) при предоставлении компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг в Химкинском районе")6. Компенсации (субсидии) не предоставляются семьям, трудоспособные члены которых не работают и не имеют статуса безработного, за исключением случаев осуществления ухода за нетрудоспособными членами семьи при наличии медицинского заключения о необходимости постоянного ухода. При оформлении субсидии неработающие, но трудоспособные граждане представляют справку из службы занятости населения, а лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, - справку о размере получаемой компенсационной выплаты. Не предоставляются субсидии гражданам, работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по собственной инициативе, а также оформившие по собственной инициативе отпуск без денежного содержания на три и более месяцев.
Разъяснение Минтруда России от 06.05.2013
"Об условиях и порядке признания гражданина безработным"Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима органам службы занятости для подбора гражданам подходящей работы в соответствии со статьей 4 Закона о занятости населения, а также при установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
"Об условиях и порядке признания гражданина безработным"Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима органам службы занятости для подбора гражданам подходящей работы в соответствии со статьей 4 Закона о занятости населения, а также при установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
Статья: Средняя зарплата: еще один способ расчета
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)Пример 4. Работник уволен из организации 31 января 2012 г. Он обратился в бухгалтерию с просьбой составить ему справку. Предприятие работает по графику пятидневной рабочей недели. В период с 1 декабря 2011 г. по 31 января 2012-го работник трудился на условиях неполного рабочего времени (три рабочих дня в неделю). За это время ему было начислено 75 000 руб. Как правильно рассчитать средний заработок для составления справки?
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)Пример 4. Работник уволен из организации 31 января 2012 г. Он обратился в бухгалтерию с просьбой составить ему справку. Предприятие работает по графику пятидневной рабочей недели. В период с 1 декабря 2011 г. по 31 января 2012-го работник трудился на условиях неполного рабочего времени (три рабочих дня в неделю). За это время ему было начислено 75 000 руб. Как правильно рассчитать средний заработок для составления справки?
Статья: Как заполнить справку для службы занятости на уволенного работника
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 4)Центру занятости понадобится ряд сведений для назначения пособия по безработице. Вот что нужно отразить в справке:
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 4)Центру занятости понадобится ряд сведений для назначения пособия по безработице. Вот что нужно отразить в справке:
Статья: Выдаем необходимые справки увольняющемуся работнику
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)К сведению. Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)К сведению. Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
Вопрос: Сотрудник отработал в организации 6 месяцев. Из них он 2 месяца работал, а 4 - находился в отпуске за свой счет. Теперь он увольняется и просит выдать справку для биржи труда. Надо ли указать в справке период отпуска без сохранения зарплаты?
("Главная книга", 2015, N 19)Поэтому центры занятости в некоторых регионах требуют указывать в справках количество оплачиваемых недель работы, а также неоплачиваемые периоды, а в каких-то - еще и количество рабочих дней в неделю и количество рабочих часов в день на условиях полного и неполного рабочего времени. В Москве нужно указать в справке <2>:
("Главная книга", 2015, N 19)Поэтому центры занятости в некоторых регионах требуют указывать в справках количество оплачиваемых недель работы, а также неоплачиваемые периоды, а в каких-то - еще и количество рабочих дней в неделю и количество рабочих часов в день на условиях полного и неполного рабочего времени. В Москве нужно указать в справке <2>:
Статья: Порядок исчисления среднего заработка
(Пеняева Е.Л.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 17)2. Определим средний заработок, который необходимо указать в справке, представляемой в органы службы занятости:
(Пеняева Е.Л.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2005, N 17)2. Определим средний заработок, который необходимо указать в справке, представляемой в органы службы занятости:
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит 19 349,28 руб. (1 184,65 руб. x ((21 + 17 + 11) / 3)).
Вопрос: В нашей организации установлен расчетный период для исчисления среднего заработка 12 календарных месяцев. Какой расчетный период надо применять при расчете среднего заработка для представления справки в службу занятости?
("Налоговый вестник", 2001, N 7)Ответ: В соответствии со ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Поэтому расчетный период 12 календарных месяцев при исчислении среднего заработка для представления справки в службу занятости применяться не может.
("Налоговый вестник", 2001, N 7)Ответ: В соответствии со ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Поэтому расчетный период 12 календарных месяцев при исчислении среднего заработка для представления справки в службу занятости применяться не может.
Тематический выпуск: Исчисление среднего заработка
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Статья: Сведения, предоставляемые кадровиками
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 9)К сведению. При расторжении трудового договора работодатель по просьбе работника обязан выдать ему справку о среднем месячном заработке для предоставления ее в службу занятости для расчета пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 9)К сведению. При расторжении трудового договора работодатель по просьбе работника обязан выдать ему справку о среднем месячном заработке для предоставления ее в службу занятости для расчета пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
"Исчисление среднего заработка"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Основной особенностью расчета среднего заработка для этих целей является то, что в соответствии с п. 3 Порядка такой заработок уволенному работнику для справки, представляемой в органы службы занятости, рассчитывается за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.