Справка 182н при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 182н при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2024 N 88-26591/2024 (УИД 78RS0001-01-2023-003029-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истица находилась на больничном, после чего ожидала получения документов и расчета в связи с увольнением по сокращению, однако документов и расчета не получила.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о возложении обязанности ответчика выдать истцу оригинал трудовой книжки с записью о сокращении от 7 октября 2022 г., заверенную копию приказа об увольнении, справку-расчет, справку по форме 182Н, справки 2 НДФЛ за 2021 и 2022 г., копию приказа о выплате выходного пособия истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком в материалы дела представлены доказательства направления истцу ценного письма с описью вложения, РПО N от 23 ноября 2023 г., в связи с чем, требования С.В.АА. подлежат удовлетворению в части возложения обязанности ответчика направить истцу надлежащим образом заверенную копию приказа о выплате ей выходного пособия.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Истица находилась на больничном, после чего ожидала получения документов и расчета в связи с увольнением по сокращению, однако документов и расчета не получила.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая требования о возложении обязанности ответчика выдать истцу оригинал трудовой книжки с записью о сокращении от 7 октября 2022 г., заверенную копию приказа об увольнении, справку-расчет, справку по форме 182Н, справки 2 НДФЛ за 2021 и 2022 г., копию приказа о выплате выходного пособия истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком в материалы дела представлены доказательства направления истцу ценного письма с описью вложения, РПО N от 23 ноября 2023 г., в связи с чем, требования С.В.АА. подлежат удовлетворению в части возложения обязанности ответчика направить истцу надлежащим образом заверенную копию приказа о выплате ей выходного пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
Статья: Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
Нормативные акты
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Учет компенсации за неиспользованный отпуск в расходах по УСН
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- справки о сумме заработной платы за последние 2 года (до 2023 года эти справки представлялись по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. С 2023 года этот Приказ на основании Приказа Минтруда России от 19.10.2022 N 677н не действует);
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- справки о сумме заработной платы за последние 2 года (до 2023 года эти справки представлялись по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. С 2023 года этот Приказ на основании Приказа Минтруда России от 19.10.2022 N 677н не действует);
Статья: О перерасчете пособия по временной нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Сотрудник был на больничном в феврале 2023 года, в июле 2023 года он был уволен. В феврале 2024 года он представил справку о сумме заработной платы за два календарных года (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н) и написал заявление на перерасчет больничного. Может ли учреждение отправить в СФР новые данные и не последуют ли штрафы? Приведем ответ на вопрос, опираясь на нормы законодательства РФ.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Сотрудник был на больничном в феврале 2023 года, в июле 2023 года он был уволен. В феврале 2024 года он представил справку о сумме заработной платы за два календарных года (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н) и написал заявление на перерасчет больничного. Может ли учреждение отправить в СФР новые данные и не последуют ли штрафы? Приведем ответ на вопрос, опираясь на нормы законодательства РФ.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.