Справка-вызов в электронном виде
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка-вызов в электронном виде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 02.10.2020 N 307-ЭС20-18304 по делу N А13-5804/2017
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Ходатайствуя о восстановлении пропущенного срока, Мальцев Д.В. ссылается на учебную занятость, что подтверждено справкой-вызовом от 27.08.2020.
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Ходатайствуя о восстановлении пропущенного срока, Мальцев Д.В. ссылается на учебную занятость, что подтверждено справкой-вызовом от 27.08.2020.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Справку-вызов в электронном виде я передал в отдел кадров, мне сказали, для оформления этого достаточно, а оригинал позже принести. 26 декабря я отдал оригинал и написал заявление. Отпуск должен был начаться с 30.12.2025. Работодатель не перечислил деньги за учебный отпуск. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Кадровый электронный документооборот: мифы и реальность
(Парамонова С.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 9)В ст. 22.2 ТК РФ закреплено, что при заключении трудового договора документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, могут быть предъявлены лицом, поступающим на работу, в форме, согласованной с работодателем, в том числе в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Далее указывается, что ознакомление лица, поступающего на работу, с документами, предусмотренными ч. 3 ст. 68 ТК РФ, может осуществляться в электронной форме. И снова следует масса вопросов, в том числе: означает ли это, что предъявление электронных образов документов - самостоятельная часть электронного взаимодействия, которая под общие правила о КЭДО не подпадает; как должно выглядеть согласование сторонами формы документов; могут ли предъявляться в виде электронных документов или электронных образов другие документы (медицинское заключение, справка-вызов, справка о сдаче крови и ее компонентов и т.д.); что подразумевается под ознакомлением с документами в электронной форме и можно ли это ознакомление приравнять к ознакомлению "под роспись"?
(Парамонова С.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 9)В ст. 22.2 ТК РФ закреплено, что при заключении трудового договора документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, могут быть предъявлены лицом, поступающим на работу, в форме, согласованной с работодателем, в том числе в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Далее указывается, что ознакомление лица, поступающего на работу, с документами, предусмотренными ч. 3 ст. 68 ТК РФ, может осуществляться в электронной форме. И снова следует масса вопросов, в том числе: означает ли это, что предъявление электронных образов документов - самостоятельная часть электронного взаимодействия, которая под общие правила о КЭДО не подпадает; как должно выглядеть согласование сторонами формы документов; могут ли предъявляться в виде электронных документов или электронных образов другие документы (медицинское заключение, справка-вызов, справка о сдаче крови и ее компонентов и т.д.); что подразумевается под ознакомлением с документами в электронной форме и можно ли это ознакомление приравнять к ознакомлению "под роспись"?
Нормативные акты
Приказ Минцифры России от 29.07.2024 N 660
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков их хранения"учета справок-вызовов для сдачи экзаменационных сессий
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков их хранения"учета справок-вызовов для сдачи экзаменационных сессий
Постановление главы г. Подольска МО от 07.06.2013 N 1039-п
"Об утверждении Положения о формах получения образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования"- справку-вызов для получения дополнительного отпуска по месту работы обучающегося.
"Об утверждении Положения о формах получения образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования"- справку-вызов для получения дополнительного отпуска по месту работы обучающегося.
Административная практика
Решение Удмуртского УФАС России от 15.06.2016 N РНП18-44
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, <...>, является лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа. Общество направило в материалы дела копию приказа от 06.05.2016 г. о предоставлении директору ООО "Б" <...> отпуска с 20.05.2016 г. по 17.06.2016 г. Также Общество представило в материалы дела приказ от 19.02.2016 г. N 2/од "О наделении правом электронной подписи", из содержания которого следует, что специалист <...> наделена правом подписи электронных документов, и копию справки-вызова N 8 от 10.12.2015 г. ФГБОУ ВО "И", подтверждающую, что <...> с 11.04.2016 г. по 04.06.2016 г. находилась на обучении.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, <...>, является лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа. Общество направило в материалы дела копию приказа от 06.05.2016 г. о предоставлении директору ООО "Б" <...> отпуска с 20.05.2016 г. по 17.06.2016 г. Также Общество представило в материалы дела приказ от 19.02.2016 г. N 2/од "О наделении правом электронной подписи", из содержания которого следует, что специалист <...> наделена правом подписи электронных документов, и копию справки-вызова N 8 от 10.12.2015 г. ФГБОУ ВО "И", подтверждающую, что <...> с 11.04.2016 г. по 04.06.2016 г. находилась на обучении.
Формы
Форма: Положение о порядке возмещения работникам расходов на оплату проезда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)2.8.3. Контрольных купонов электронного проездного документа (билета), маршрут/квитанции электронных документов (авиабилетов) представляются в порядке и форме, которые установлены законодательством Российской Федерации <1>.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)2.8.3. Контрольных купонов электронного проездного документа (билета), маршрут/квитанции электронных документов (авиабилетов) представляются в порядке и форме, которые установлены законодательством Российской Федерации <1>.
Вопрос: Подруга работает в государственном детском саду. Уходила на сессию с 01.03.2020 по 27.03.2020, сессию продлили с 13.04.2020 по 15.04.2020. На работе требуют печатный вариант справки-подтверждения, без него не выплачивают зарплату. Имеют ли право не выплачивать зарплату без представления печатной формы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В период действия Указа отношения могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В период действия Указа отношения могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.
Вопрос: Я обучаюсь в магистратуре по заочной форме обучения. У меня есть два диплома о высшем образовании. Заранее предупредила работодателя о намерении оформить учебный отпуск на сессию. В ответ отказ. Я ушла на сессию самовольно. Правомерен ли отказ в предоставлении учебного отпуска? Могут ли уволить меня за прогул?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я обучаюсь в магистратуре по заочной форме обучения в образовательной организации, реализующей программу, имеющую государственную аккредитацию. Программа реализуется по направлению, отличному от моих предыдущих дипломов о высшем образовании. У меня есть два диплома о высшем образовании: первый получен в 2008 г., второй - в 2011 г. С 26 мая 2025 г. у меня сессия продолжительностью 11 календарных дней. Справка-вызов от 26.03.2025. Заранее предупредила работодателя устно о предстоящей сессии и намерении оформить учебный отпуск. Устно получила отказ. Затем 20 мая 2025 г. направила по электронной почте заявление и скан-копию справки-вызова. В ответ получила письменный отказ. 21 мая 2025 г. направила работодателю заказное письмо с описью вложения через "Почту России", содержащее оригиналы заявления и справки-вызова. Однако приказ не издан, отпуск официально не оформлен. От работы меня не освободили, и я ушла на сессию самовольно. Прошу разъяснить: 1. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в описанной ситуации? 2. Сохраняется ли право на предоставление учебного отпуска с сохранением среднего заработка, если ранее мной уже были получены два диплома о высшем образовании (в 2008 и 2011 гг.), но текущее обучение проходит по иному направлению? 3. Является ли достаточным основанием для оформления учебного отпуска направление заявления и справки-вызова по электронной почте (20 мая) и по "Почте России" заказным письмом с описью (21 мая)? 4. Может ли работодатель уволить меня за прогул, раз я ушла на сессию самовольно, т.к. документально работодатель это не оформил? 5. Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я обучаюсь в магистратуре по заочной форме обучения в образовательной организации, реализующей программу, имеющую государственную аккредитацию. Программа реализуется по направлению, отличному от моих предыдущих дипломов о высшем образовании. У меня есть два диплома о высшем образовании: первый получен в 2008 г., второй - в 2011 г. С 26 мая 2025 г. у меня сессия продолжительностью 11 календарных дней. Справка-вызов от 26.03.2025. Заранее предупредила работодателя устно о предстоящей сессии и намерении оформить учебный отпуск. Устно получила отказ. Затем 20 мая 2025 г. направила по электронной почте заявление и скан-копию справки-вызова. В ответ получила письменный отказ. 21 мая 2025 г. направила работодателю заказное письмо с описью вложения через "Почту России", содержащее оригиналы заявления и справки-вызова. Однако приказ не издан, отпуск официально не оформлен. От работы меня не освободили, и я ушла на сессию самовольно. Прошу разъяснить: 1. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в описанной ситуации? 2. Сохраняется ли право на предоставление учебного отпуска с сохранением среднего заработка, если ранее мной уже были получены два диплома о высшем образовании (в 2008 и 2011 гг.), но текущее обучение проходит по иному направлению? 3. Является ли достаточным основанием для оформления учебного отпуска направление заявления и справки-вызова по электронной почте (20 мая) и по "Почте России" заказным письмом с описью (21 мая)? 4. Может ли работодатель уволить меня за прогул, раз я ушла на сессию самовольно, т.к. документально работодатель это не оформил? 5. Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав в данной ситуации?
Вопрос: Правомерно ли не выплатили отпускные за сессию (заочник, первое высшее, отпуск первый раз)? За месяц скинула документы электронно, оригинал справки-вызова дошел, когда сессия уже началась. Работодатель был указан неверно, и сказали заказать еще справку, переписать заявление. Справка пришла за 5 дней до конца сессии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Справка о состоянии расчетов по налогам: новые правила
(Егоркина О.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2014, N 8)Отметим, что в настоящее время применяют форму справки, утвержденную Приказом ФНС России от 28.01.2013 N ММВ-7-12/39@ "Об утверждении форм справок о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, порядка их заполнения и форматов представления справок в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи".
(Егоркина О.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2014, N 8)Отметим, что в настоящее время применяют форму справки, утвержденную Приказом ФНС России от 28.01.2013 N ММВ-7-12/39@ "Об утверждении форм справок о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, порядка их заполнения и форматов представления справок в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи".
Вопрос: Получаю первое высшее образование. Написал заранее заявление на учебный отпуск и приложил копию справки-вызова. Бухгалтер ответил, что нужен оригинал. Сессия длится уже неделю, а начислений за отпуск нет, бухгалтер так и стоит на своем, что нужен оригинал. Правомерно ли требует бухгалтер только оригинал справки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Получаю первое высшее образование. Написал заранее заявление на учебный отпуск и приложил копию справки-вызова. Бухгалтер ответил, что нужен оригинал и копия справки это не документ. Сессия длится уже неделю, а начислений за отпуск нет, бухгалтер так и стоит на своем, что нужен оригинал. Оригинал представлю после окончания сессии и выхода на работу, что неоднократно говорил бухгалтеру. В прошлом году также уходил в учебный отпуск и оригинал представил после выхода на работу. Правомерно ли требует бухгалтер только оригинал справки? Как в этом случае будут начисляться отпускные по учебе? Является ли копия документом (отправлял и в бумажном виде, и в электронном, но бухгалтеру все равно)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Получаю первое высшее образование. Написал заранее заявление на учебный отпуск и приложил копию справки-вызова. Бухгалтер ответил, что нужен оригинал и копия справки это не документ. Сессия длится уже неделю, а начислений за отпуск нет, бухгалтер так и стоит на своем, что нужен оригинал. Оригинал представлю после окончания сессии и выхода на работу, что неоднократно говорил бухгалтеру. В прошлом году также уходил в учебный отпуск и оригинал представил после выхода на работу. Правомерно ли требует бухгалтер только оригинал справки? Как в этом случае будут начисляться отпускные по учебе? Является ли копия документом (отправлял и в бумажном виде, и в электронном, но бухгалтеру все равно)?
Статья: Справка к среднему заработку: "больной" вопрос
(Привольнова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 19)Обращаться в данном случае следует в отделение ФСС по месту регистрации страхователя, который выдал справку, вызвавшую подозрения. При этом в документе указываются все сведения о проверяемом страхователе: о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий, которые содержатся в спорной справке.
(Привольнова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2011, N 19)Обращаться в данном случае следует в отделение ФСС по месту регистрации страхователя, который выдал справку, вызвавшую подозрения. При этом в документе указываются все сведения о проверяемом страхователе: о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий, которые содержатся в спорной справке.
Вопрос: Работник предупредил, что в конце месяца уйдет в учебный отпуск. Пока он будет в учебном отпуске (продолжительность еще точно не известна), подойдет время основного оплачиваемого отпуска сотрудника по графику отпусков. Как ему оформлять в таком случае оплачиваемый отпуск и когда его оплачивать?
("Главная книга", 2023, N 9)- посмотрите в справке-вызове, которую к тому времени уже представит вам сотрудник, дату окончания учебного отпуска;
("Главная книга", 2023, N 9)- посмотрите в справке-вызове, которую к тому времени уже представит вам сотрудник, дату окончания учебного отпуска;
Статья: Специфика отчета по НДФЛ в июле 2020 года
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Условие предоставления учебного отпуска - справка-вызов из вуза по установленной форме <32>. Из-за карантина вузы справки не выдали, и пока не ясно, выдадут ли. Вместо этого прислали по электронной почте сканы приказов о датах сессии. Кроме того, в это время обучение было дистанционным, а учебный отпуск положен только при заочной либо очно-заочной форме <33>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Условие предоставления учебного отпуска - справка-вызов из вуза по установленной форме <32>. Из-за карантина вузы справки не выдали, и пока не ясно, выдадут ли. Вместо этого прислали по электронной почте сканы приказов о датах сессии. Кроме того, в это время обучение было дистанционным, а учебный отпуск положен только при заочной либо очно-заочной форме <33>.