Справка-вызов оригинал
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка-вызов оригинал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.11.2023 по делу N 88-38603/2023 (УИД 61RS0023-01-2022-007240-78)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за учебный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за учебный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, работник указывает, что предоставлял работодателю заявления и справки-вызовы на предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации, однако работодатель оплату компенсации за учебный отпуск не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Приведенные в кассационной жалобе доводы о том, что судами не дана надлежащая оценка доводам ответчика о непредставлении ФИО2 оригинала справки-вызова, подтверждающего необходимость предоставления дополнительного отпуска в связи с прохождением обучения, невозможности признания нотариально заверенных скриншотов экрана истца недопустимым доказательством, а также лишении возможности участия ответчика в судебном разбирательстве в режиме видео-конференцсвязи являлись предметом оценки суда апелляционной инстанции и обоснованно отклонены по мотивам, изложенным в апелляционном определении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за учебный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за учебный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, работник указывает, что предоставлял работодателю заявления и справки-вызовы на предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации, однако работодатель оплату компенсации за учебный отпуск не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Приведенные в кассационной жалобе доводы о том, что судами не дана надлежащая оценка доводам ответчика о непредставлении ФИО2 оригинала справки-вызова, подтверждающего необходимость предоставления дополнительного отпуска в связи с прохождением обучения, невозможности признания нотариально заверенных скриншотов экрана истца недопустимым доказательством, а также лишении возможности участия ответчика в судебном разбирательстве в режиме видео-конференцсвязи являлись предметом оценки суда апелляционной инстанции и обоснованно отклонены по мотивам, изложенным в апелляционном определении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Для получения дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в связи с обучением работник обращается к работодателю с письменным заявлением об этом. Вместе с заявлением он передает оригинал справки-вызова.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Для получения дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в связи с обучением работник обращается к работодателю с письменным заявлением об этом. Вместе с заявлением он передает оригинал справки-вызова.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! "По мнению Управления, предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, которая указана в Справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, полагаем, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства" (письмо Роструда от 12.09.2013 N 697-6-1; текст приведен в соответствии с оригиналом; ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 29.11.2023).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! "По мнению Управления, предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, которая указана в Справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, полагаем, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства" (письмо Роструда от 12.09.2013 N 697-6-1; текст приведен в соответствии с оригиналом; ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 29.11.2023).
Нормативные акты
Постановление Правительства Ленинградской области от 31.05.2021 N 335
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ленинградской области"документы, подтверждающие участие в чемпионатах, конкурсах, соревнованиях, в том числе договор на участие и(или) протокол мероприятия, и(или) справка-вызов на мероприятие (представляются нотариально заверенная копия или копия, заверенная подписью и печатью (при наличии) соискателя, и оригинал для сличения);
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ленинградской области"документы, подтверждающие участие в чемпионатах, конкурсах, соревнованиях, в том числе договор на участие и(или) протокол мероприятия, и(или) справка-вызов на мероприятие (представляются нотариально заверенная копия или копия, заверенная подписью и печатью (при наличии) соискателя, и оригинал для сличения);
Формы
Форма: Положение о порядке возмещения работникам расходов на оплату проезда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.3.3. При возмещении расходов на оплату проезда в учебный отпуск и обратно, если обязанность возмещения предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации, - отсутствие справки-вызова.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.3.3. При возмещении расходов на оплату проезда в учебный отпуск и обратно, если обязанность возмещения предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации, - отсутствие справки-вызова.
Вопрос: Работник отправил справку-вызов по электронной почте накануне отпуска, а оригинал выслал по почте заказным письмом после начала сессии. Получается, что теперь работодателю никак вовремя не успеть ни оформить отпуск, ни выплатить работнику средний заработок. Какой алгоритм действий должен быть у работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Правомерно ли не выплатили отпускные за сессию (заочник, первое высшее, отпуск первый раз)? За месяц скинула документы электронно, оригинал справки-вызова дошел, когда сессия уже началась. Работодатель был указан неверно, и сказали заказать еще справку, переписать заявление. Справка пришла за 5 дней до конца сессии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Совмещаю учебу и работу. Работодатель мне дает отказ в предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на то, что справка-вызов представлена в формате pdf и распечатана (то есть не оригинал). Правомерно ли он поступил?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Трудовая деятельность: гарантии и компенсации"
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)Вместе с тем из материалов дела, в том числе из объяснений П., усматривается, что ни при обращении к работодателю с заявлением о предоставлении ученического отпуска, ни впоследствии вплоть до ее увольнения подлинник справки-вызова истицей не представлялся. Соответствующая справка о нахождении истицы на обучении выдана ректором лишь... ответчик с данным документом был ознакомлен впервые после прекращения трудовых отношений и возбуждения гражданского дела.
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)Вместе с тем из материалов дела, в том числе из объяснений П., усматривается, что ни при обращении к работодателю с заявлением о предоставлении ученического отпуска, ни впоследствии вплоть до ее увольнения подлинник справки-вызова истицей не представлялся. Соответствующая справка о нахождении истицы на обучении выдана ректором лишь... ответчик с данным документом был ознакомлен впервые после прекращения трудовых отношений и возбуждения гражданского дела.
Вопрос: ...Зимой принесла справку-вызов. Бухгалтерия - отпуск оплатят после предоставления справки-подтверждения. Перевели через неделю, после начала сессии. Справку-подтверждение забыла. Летняя сессия. Сказали, если не представлю справки-подтверждения за зимнюю сессию, оплачивать больше не будут. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работаю в довольно крупной организации. Зимой принесла справку-вызов и документы (лицензию и аккредитацию) за полторы недели до учебного отпуска, т.к. у нас бухгалтерия находится в другом городе, документы сначала фотографируют, а потом отправляют оригиналы, прислали мне письмо, что отпуск оплатят после предоставления справки-подтверждения, я ссылалась на статью в ТК РФ, что учебный отпуск должен оплачиваться за три дня до его начала, договорились, что переведут через неделю, после начала сессии. Сессию сдала на отлично, справку-подтверждение забыла принести. Сейчас наступает летняя сессия, так как все я сдала вовремя, мне дали справку-вызов; собрав остальные документы, я принесла за 2,5 недели до начала сессии директору, приказ на отпуск подписала в понедельник, 22.05, т.к. наш бухгалтер в отпуске, нам поставили бухгалтера из другого региона. В письме бухгалтер пишет, что оплачивать отпуск не будут, так как нет справки-подтверждения, что мне оплатят отпуск только после того, как я представлю справку; насколько это правомерно? Также сказали, что если я не представлю справки-подтверждения за прошлую (зимнюю) сессию, то отпуск оплачивать мне больше ученический не будут.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работаю в довольно крупной организации. Зимой принесла справку-вызов и документы (лицензию и аккредитацию) за полторы недели до учебного отпуска, т.к. у нас бухгалтерия находится в другом городе, документы сначала фотографируют, а потом отправляют оригиналы, прислали мне письмо, что отпуск оплатят после предоставления справки-подтверждения, я ссылалась на статью в ТК РФ, что учебный отпуск должен оплачиваться за три дня до его начала, договорились, что переведут через неделю, после начала сессии. Сессию сдала на отлично, справку-подтверждение забыла принести. Сейчас наступает летняя сессия, так как все я сдала вовремя, мне дали справку-вызов; собрав остальные документы, я принесла за 2,5 недели до начала сессии директору, приказ на отпуск подписала в понедельник, 22.05, т.к. наш бухгалтер в отпуске, нам поставили бухгалтера из другого региона. В письме бухгалтер пишет, что оплачивать отпуск не будут, так как нет справки-подтверждения, что мне оплатят отпуск только после того, как я представлю справку; насколько это правомерно? Также сказали, что если я не представлю справки-подтверждения за прошлую (зимнюю) сессию, то отпуск оплачивать мне больше ученический не будут.
Вопрос: Я получаю первое высшее образование заочно (дистанционно) в другом городе, работодатель отказывается предоставлять проезд к месту учебы, ссылаясь на то, что обучение дистанционное. А мне необходимо проехать к вузу представить оригиналы документов и забрать зачетную книжку. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я получаю первое высшее образование заочно в другом городе, в справке-вызове указано, что обучение заочное (дистанционное), работодатель отказывается предоставлять проезд к месту учебы, ссылаясь на то, что обучение дистанционное (зачем вам туда ехать). А мне необходимо проехать к вузу представить оригиналы документов, забрать студенческий и зачетную книжку. Возможно ли решить проблему и правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я получаю первое высшее образование заочно в другом городе, в справке-вызове указано, что обучение заочное (дистанционное), работодатель отказывается предоставлять проезд к месту учебы, ссылаясь на то, что обучение дистанционное (зачем вам туда ехать). А мне необходимо проехать к вузу представить оригиналы документов, забрать студенческий и зачетную книжку. Возможно ли решить проблему и правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: В условиях коронавируса сотрудник прислал цветную ксерокопию справки-вызова для оформления учебного отпуска. Учебный отпуск оплачиваемый. Учреждение государственное, в любой момент может прийти финансовая проверка. Могу ли я издать приказ об оплачиваемом учебном отпуске по цветной ксерокопии справки-вызова?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Для оформления учебного отпуска необходима справка-вызов. Сейчас, в условиях коронавируса, сотрудник прислал цветную ксерокопию справки-вызова. Учебный отпуск оплачиваемый. Учреждение государственное. На выделенные деньги в любой момент может прийти финансовая проверка. Могу ли я издать приказ об оплачиваемом учебном отпуске по цветной ксерокопии справки-вызова? Или дождаться, когда сотрудник принесет оригинал справки, и затем издать приказ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Для оформления учебного отпуска необходима справка-вызов. Сейчас, в условиях коронавируса, сотрудник прислал цветную ксерокопию справки-вызова. Учебный отпуск оплачиваемый. Учреждение государственное. На выделенные деньги в любой момент может прийти финансовая проверка. Могу ли я издать приказ об оплачиваемом учебном отпуске по цветной ксерокопии справки-вызова? Или дождаться, когда сотрудник принесет оригинал справки, и затем издать приказ?
Вопрос: Работник, впервые заочно получающий высшее образование, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив скан-копию справки-вызова. Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска, так как работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2020)Вопрос: Работник, впервые получающий высшее образование в заочной форме по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата и успешно обучающийся, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, представив скан-копию справки-вызова, поскольку оригинал справки утерян на почте. Работодатель отказал ему в предоставлении учебного отпуска, мотивировав это тем, что работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2020)Вопрос: Работник, впервые получающий высшее образование в заочной форме по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата и успешно обучающийся, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, представив скан-копию справки-вызова, поскольку оригинал справки утерян на почте. Работодатель отказал ему в предоставлении учебного отпуска, мотивировав это тем, что работник не представил оригинал справки-вызова. Правомерны ли действия работодателя?
Статья: Работник пропал на месяц, потом принес справку-вызов. Что делать, как оплачивать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"...Для того чтобы работник смог воспользоваться оплачиваемым учебным отпуском, ему необходимо представить работодателю заявление о предоставлении такого отпуска и оригинал справки-вызова.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"...Для того чтобы работник смог воспользоваться оплачиваемым учебным отпуском, ему необходимо представить работодателю заявление о предоставлении такого отпуска и оригинал справки-вызова.