Справка-вызов магистратура
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка-вызов магистратура (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно справке-вызову... ФИО1 [ответчик - ред.] обучается на заочной форме обучения... (магистратура).
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно справке-вызову... ФИО1 [ответчик - ред.] обучается на заочной форме обучения... (магистратура).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)Истица... направила работодателю заявление о предоставлении отпуска с сохранением средней заработной платы для подготовки и защиты магистерской диссертации, приложив справку-вызов.
(КонсультантПлюс, 2026)Истица... направила работодателю заявление о предоставлении отпуска с сохранением средней заработной платы для подготовки и защиты магистерской диссертации, приложив справку-вызов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
Нормативные акты
Приказ СК России от 15.08.2016 N 79
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)Указанные отпуска сотрудникам, гражданским служащим или работникам, совмещающим службу (работу) с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые на основании заявления (приложение N 8) и справки-вызова по форме, установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 февраля 2014 г., регистрационный N 31251), с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 марта 2015 г. N 134 "О внесении изменения в форму справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утвержденную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 марта 2015 г., регистрационный N 36491) и от 26 мая 2015 г. N 525 "О внесении изменений в форму справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утвержденную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2015 г., регистрационный N 37698), в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)Указанные отпуска сотрудникам, гражданским служащим или работникам, совмещающим службу (работу) с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые на основании заявления (приложение N 8) и справки-вызова по форме, установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 февраля 2014 г., регистрационный N 31251), с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 марта 2015 г. N 134 "О внесении изменения в форму справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утвержденную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 марта 2015 г., регистрационный N 36491) и от 26 мая 2015 г. N 525 "О внесении изменений в форму справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утвержденную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2015 г., регистрационный N 37698), в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.
Вопрос: Что учесть при предоставлении и оплате учебного отпуска для сдачи сессии в вузе работнику, принятому по срочному трудовому договору на два месяца, если этот отпуск выходит за пределы срока трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Право на предоставление учебного отпуска возникает у работника на основании справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ч. 4 ст. 177 ТК РФ). На основании данной справки-вызова работодатель оформляет кадровые документы о предоставлении отпуска соответствующей продолжительности.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Право на предоставление учебного отпуска возникает у работника на основании справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ч. 4 ст. 177 ТК РФ). На основании данной справки-вызова работодатель оформляет кадровые документы о предоставлении отпуска соответствующей продолжительности.
Вопрос: 08.11.2025 работником представлена справка-вызов от 29.10.2025 на сессию с 29.10.2025 по 04.11.2025. Фактически отпуск не предоставлялся. О том, что уходит на сессию, работник никого не предупредил. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Документом, подтверждающим право работника на получение гарантий и компенсаций, связанных с обучением, является справка-вызов установленной формы (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Документом, подтверждающим право работника на получение гарантий и компенсаций, связанных с обучением, является справка-вызов установленной формы (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)учится или поступает на обучение по имеющей государственную аккредитацию программе (проверьте эти сведения в справке-вызове и реестре аккредитованных образовательных организаций, который можно найти на сайте Рособрнадзора) основного общего, среднего (школа, гимназия и т.д.), среднего профессионального (техникум, училище и т.д.), высшего профессионального образования (бакалавриат, магистратура и т.д.);
(КонсультантПлюс, 2026)учится или поступает на обучение по имеющей государственную аккредитацию программе (проверьте эти сведения в справке-вызове и реестре аккредитованных образовательных организаций, который можно найти на сайте Рособрнадзора) основного общего, среднего (школа, гимназия и т.д.), среднего профессионального (техникум, училище и т.д.), высшего профессионального образования (бакалавриат, магистратура и т.д.);
Вопрос: Работник, находясь в оплачиваемом организацией учебном отпуске для сдачи сессии в вузе, уехал отдыхать на море. Можно ли удержать из его заработной платы отпускные и привлечь его к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Документом, дающим право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск работнику, который совмещает работу с получением образования, является справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. Данная справка дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, выдается образовательным учреждением и предъявляется работодателю до начала отпуска (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Документом, дающим право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск работнику, который совмещает работу с получением образования, является справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. Данная справка дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, выдается образовательным учреждением и предъявляется работодателю до начала отпуска (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно работнику, совмещающему работу с получением высшего образования?..
(Консультация эксперта, 2026)Работник поступил на обучение самостоятельно и заочно осваивает аккредитованную программу высшего профессионального образования (магистратуры), при этом образование данного уровня получает впервые. Работником представлено заявление о компенсации стоимости проезда к месту учебы и обратно в сумме 6 860 руб. с приложением билетов, подтверждающих произведенные расходы на проезд, а также справка-вызов из образовательной организации. Ранее работник не обращался за данной компенсацией. По распоряжению руководителя организации работнику выплачена компенсация стоимости проезда к месту учебы и обратно. Сумма компенсации перечислена на банковский счет работника.
(Консультация эксперта, 2026)Работник поступил на обучение самостоятельно и заочно осваивает аккредитованную программу высшего профессионального образования (магистратуры), при этом образование данного уровня получает впервые. Работником представлено заявление о компенсации стоимости проезда к месту учебы и обратно в сумме 6 860 руб. с приложением билетов, подтверждающих произведенные расходы на проезд, а также справка-вызов из образовательной организации. Ранее работник не обращался за данной компенсацией. По распоряжению руководителя организации работнику выплачена компенсация стоимости проезда к месту учебы и обратно. Сумма компенсации перечислена на банковский счет работника.
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Общая продолжительность учебного отпуска указана в справке-вызове.
(Издательство "Главная книга", 2026)Общая продолжительность учебного отпуска указана в справке-вызове.
Вопрос: Вновь принятый работник, имеющий право на гарантии в связи с обучением в вузе по очно-заочной форме, принес справку-вызов, где указано наименование предыдущего работодателя. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск на основании такой справки-вызова?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Ответ: Работодатель не обязан на основании такой справки-вызова предоставить и оплатить учебный отпуск.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Ответ: Работодатель не обязан на основании такой справки-вызова предоставить и оплатить учебный отпуск.
Статья: Новости от 21.07.2023
("Главная книга", 2023, N 15)Не каждому работнику со справкой-вызовом
("Главная книга", 2023, N 15)Не каждому работнику со справкой-вызовом
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ право работника, совмещающего работу с обучением, на предоставление гарантий и компенсаций подтверждает справка-вызов (форма утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ право работника, совмещающего работу с обучением, на предоставление гарантий и компенсаций подтверждает справка-вызов (форма утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368).
Типовая ситуация: Кому надо предоставлять учебные отпуска и какова их продолжительность (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)работник учится (поступает на обучение) по имеющей государственную аккредитацию программе (сведения о госаккредитации указываются в справке-вызове):
(Издательство "Главная книга", 2026)работник учится (поступает на обучение) по имеющей государственную аккредитацию программе (сведения о госаккредитации указываются в справке-вызове):