Список на медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Список на медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы представителя ответчика о том, что истец должен был пройти медицинский осмотр непосредственно после выхода на работу, не могут быть приняты... поскольку в соответствии с Порядком проведения периодических медицинских осмотров работников дата проведения медицинского осмотра согласовывается работодателем с медицинской организацией, кроме того, работодателем должен быть направлен в медицинскую организацию список лиц, которые будут проходить медицинский осмотр, после чего дата прохождения медицинского осмотра сообщается работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы представителя ответчика о том, что истец должен был пройти медицинский осмотр непосредственно после выхода на работу, не могут быть приняты... поскольку в соответствии с Порядком проведения периодических медицинских осмотров работников дата проведения медицинского осмотра согласовывается работодателем с медицинской организацией, кроме того, работодателем должен быть направлен в медицинскую организацию список лиц, которые будут проходить медицинский осмотр, после чего дата прохождения медицинского осмотра сообщается работнику.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров превышали необходимый перечень услуг применительно к обязанностям работодателя по организации таких осмотров или размер компенсации не соответствовал размеру, установленному в документах, подтверждающих прохождение медицинских осмотров и оплату работниками данных услуг, Фондом не представлено.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательств того, что оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров превышали необходимый перечень услуг применительно к обязанностям работодателя по организации таких осмотров или размер компенсации не соответствовал размеру, установленному в документах, подтверждающих прохождение медицинских осмотров и оплату работниками данных услуг, Фондом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПоименный список работников, подлежащих периодическим медосмотрам >>>
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)Список работников, подлежащих медосмотрам
(Издательство "Главная книга", 2026)Список работников, подлежащих медосмотрам
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н
(ред. от 02.10.2024)
"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).
(ред. от 02.10.2024)
"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаШаг 3. Составить поименный список работников для периодических медосмотров
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя, поскольку одним из условий приема на работу несовершеннолетнего работника является прохождение им обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном законом порядке. Для этого вы должны организовать прохождение работником данного медосмотра за счет ваших средств. В частности, составить списки лиц, подлежащих предварительному медосмотру, определить место его прохождения и заключить договор с лицензированной медицинской организацией, выдать работнику направление в эту медицинскую организацию. По итогам медосмотра выдается соответствующий документ, подтверждающий прохождение лицом предварительного медосмотра. Исключений из данного порядка, в частности самостоятельного прохождения обязательного медосмотра перед приемом на работу, для несовершеннолетних не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ст. 266 ТК РФ, п. п. 4, 8, 9 Порядка проведения медосмотров работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя, поскольку одним из условий приема на работу несовершеннолетнего работника является прохождение им обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном законом порядке. Для этого вы должны организовать прохождение работником данного медосмотра за счет ваших средств. В частности, составить списки лиц, подлежащих предварительному медосмотру, определить место его прохождения и заключить договор с лицензированной медицинской организацией, выдать работнику направление в эту медицинскую организацию. По итогам медосмотра выдается соответствующий документ, подтверждающий прохождение лицом предварительного медосмотра. Исключений из данного порядка, в частности самостоятельного прохождения обязательного медосмотра перед приемом на работу, для несовершеннолетних не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ст. 266 ТК РФ, п. п. 4, 8, 9 Порядка проведения медосмотров работников.
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Не считая особенностей, сам порядок проведения периодических медосмотров такой же, как, например, порядок проведения медосмотров работников, которым предстоит работа повышенной опасности. В частности, вы составляете списки работников, подлежащих медосмотрам, выдаете им направление в лицензированную медицинскую организацию, несете расходы на медосмотр, беспрепятственно отпускаете их с работы, сохраняете за ними место работы и средний заработок на время медосмотра. Это следует из ст. 185, ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ, ч. 5 ст. 24 Закона об охране здоровья, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 21, 23, 25 Порядка проведения медосмотров работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Не считая особенностей, сам порядок проведения периодических медосмотров такой же, как, например, порядок проведения медосмотров работников, которым предстоит работа повышенной опасности. В частности, вы составляете списки работников, подлежащих медосмотрам, выдаете им направление в лицензированную медицинскую организацию, несете расходы на медосмотр, беспрепятственно отпускаете их с работы, сохраняете за ними место работы и средний заработок на время медосмотра. Это следует из ст. 185, ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ, ч. 5 ст. 24 Закона об охране здоровья, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 21, 23, 25 Порядка проведения медосмотров работников.
Статья: Изменения и судебная практика за апрель 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)С 1 апреля 2024 года вступили в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников:
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)С 1 апреля 2024 года вступили в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников:
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники медицинских организаций проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники медицинских организаций проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н <1>.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Планирование проведения периодических медицинских осмотров начинается с составления списка работников, которые должны проходить периодический осмотр (п. 21 Порядка, утв. Приказом N 29н). Список имеет внутреннее значение для работодателя и является основанием для формирования поименных списков (п. 23 указанного Порядка).
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Планирование проведения периодических медицинских осмотров начинается с составления списка работников, которые должны проходить периодический осмотр (п. 21 Порядка, утв. Приказом N 29н). Список имеет внутреннее значение для работодателя и является основанием для формирования поименных списков (п. 23 указанного Порядка).
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);
(КонсультантПлюс, 2026)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Для проведения предварительного медосмотра утвердите список лиц, которые будут его проходить. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда. Направления на осмотр выдавайте по утвержденному списку и под подпись. В направлении отразите, в частности, информацию о работнике и медорганизации, где проводится осмотр. Оно должно быть подписано вашим уполномоченным лицом. Документ можно сформировать в электронной форме (с использованием электронных подписей). Организуйте учет выданных направлений (п. п. 9, 10 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2026)Для проведения предварительного медосмотра утвердите список лиц, которые будут его проходить. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда. Направления на осмотр выдавайте по утвержденному списку и под подпись. В направлении отразите, в частности, информацию о работнике и медорганизации, где проводится осмотр. Оно должно быть подписано вашим уполномоченным лицом. Документ можно сформировать в электронной форме (с использованием электронных подписей). Организуйте учет выданных направлений (п. п. 9, 10 Порядка проведения медосмотров работников).
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой?
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Первостепенная задача работодателя - это составление и официальное утверждение списка лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу. В частности, к ним относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществление трудовой функции на высоте, вахтовым методом и ряд иных категорий.
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Первостепенная задача работодателя - это составление и официальное утверждение списка лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу. В частности, к ним относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществление трудовой функции на высоте, вахтовым методом и ряд иных категорий.