Спецодежда при увольнении ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецодежда при увольнении ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2026)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- стоимость спецодежды при увольнении.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- стоимость спецодежды при увольнении.
"Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы"
(Петров А.В.)
("Бератор-Паблишинг", 2007)Для этого вам лишь нужно составить раздаточную ведомость выдачи спецодежды и сделать в ней графу "получено во временное пользование", "возвращено". Именно в данных графах сотрудник и распишется за выданную или возвращенную спецодежду (например, при увольнении или истечении срока годности одежды). В качестве бланка такой ведомости можно использовать форму "Личная карточка N ____ учета выдачи средств индивидуальной защиты", утвержденную Постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51.
(Петров А.В.)
("Бератор-Паблишинг", 2007)Для этого вам лишь нужно составить раздаточную ведомость выдачи спецодежды и сделать в ней графу "получено во временное пользование", "возвращено". Именно в данных графах сотрудник и распишется за выданную или возвращенную спецодежду (например, при увольнении или истечении срока годности одежды). В качестве бланка такой ведомости можно использовать форму "Личная карточка N ____ учета выдачи средств индивидуальной защиты", утвержденную Постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51.
Вопрос: По вине специалиста отдела кадров (неверно указаны данные в приказе) работнику выплатили лишние суммы. Можно ли взыскать со специалиста полную сумму ущерба, если она превышает средний заработок в 3 раза, но он согласен возместить ее добровольно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Да, можно. По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Да, можно. По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
Статья: Выдача средств индивидуальной защиты
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 3)Судьи ФАС Московского округа также посчитали, что спецодежда не является доходом работников, а ее стоимость не облагается НДФЛ. И основывались они на том, что выдача спецодежды осуществлялась на основании приказа, согласно которому спецодежда, выдаваемая отдельным категориям работников, была предназначена для использования ее в рабочее время при исполнении работниками своих трудовых обязанностей. Данная спецодежда являлась собственностью организации. После увольнения же работников она сдавалась на склад по передаточному акту для повторного использования либо с целью списания (Постановление ФАС Московского округа от 25.10.2006, 01.11.2006 N КА-А41/10403-06).
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 3)Судьи ФАС Московского округа также посчитали, что спецодежда не является доходом работников, а ее стоимость не облагается НДФЛ. И основывались они на том, что выдача спецодежды осуществлялась на основании приказа, согласно которому спецодежда, выдаваемая отдельным категориям работников, была предназначена для использования ее в рабочее время при исполнении работниками своих трудовых обязанностей. Данная спецодежда являлась собственностью организации. После увольнения же работников она сдавалась на склад по передаточному акту для повторного использования либо с целью списания (Постановление ФАС Московского округа от 25.10.2006, 01.11.2006 N КА-А41/10403-06).
Статья: Спецодежде - спецучет (когда возникает обязанность по выдаче работникам спецодежды и как ее учитывать)
(Полянская В.А.)
("Главная книга", 2013, N 9)НДФЛ придется начислить, если при увольнении или переводе сотрудника на должность, не требующую обеспечения средствами защиты, он не вернет спецодежду и вы решите не взыскивать с него ее стоимость. В этом случае стоимость спецодежды признается натуральным доходом работника <35>. Если остаточная стоимость СИЗ невелика и вы хотите избежать волокиты, можно просто оформить списание такой спецодежды как изношенной.
(Полянская В.А.)
("Главная книга", 2013, N 9)НДФЛ придется начислить, если при увольнении или переводе сотрудника на должность, не требующую обеспечения средствами защиты, он не вернет спецодежду и вы решите не взыскивать с него ее стоимость. В этом случае стоимость спецодежды признается натуральным доходом работника <35>. Если остаточная стоимость СИЗ невелика и вы хотите избежать волокиты, можно просто оформить списание такой спецодежды как изношенной.
Статья: Спецодежда: снимаем спецвопросы
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 3)Проблемы возможны и при невозвращении спецодежды уволившимися физлицами. К счастью, служители Фемиды тут опять-таки на стороне компаний. На их взгляд, отсутствие документов по изъятию СИЗ не говорит о переходе права собственности на экипировку к бывшему сотруднику и возникновении у него облагаемого дохода (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 04.02.2014 N А27-6103/2013).
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 3)Проблемы возможны и при невозвращении спецодежды уволившимися физлицами. К счастью, служители Фемиды тут опять-таки на стороне компаний. На их взгляд, отсутствие документов по изъятию СИЗ не говорит о переходе права собственности на экипировку к бывшему сотруднику и возникновении у него облагаемого дохода (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 04.02.2014 N А27-6103/2013).
Статья: Одеваем в форму механиков, водителей, экспедиторов
(Черныш И.Н.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)Обратимся к "зарплатным" налогам. Для целей обложения НДФЛ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 НК РФ. В случае если специальная одежда выдается работнику только для осуществления производственной деятельности и не переходит в его собственность, стоимость такой спецодежды не признается экономической выгодой (доходом) работника и не является объектом обложения НДФЛ (Письма Минфина России от 23.04.2007 N 03-04-06-01/128, от 04.04.2007 N 03-03-06/1/214). Для того чтобы стоимость спецодежды не включалась в налогооблагаемые доходы, она должна предназначаться для использования сотрудниками в рабочее время, находиться в собственности предприятия и после увольнения работников сдаваться на склад. Не лишним будет приказ руководителя, на основании которого спецодежда выдается работникам для исполнения ими трудовых обязанностей (Постановление ФАС МО от 01.11.2006 N КА-А41/10403-06).
(Черныш И.Н.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)Обратимся к "зарплатным" налогам. Для целей обложения НДФЛ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 НК РФ. В случае если специальная одежда выдается работнику только для осуществления производственной деятельности и не переходит в его собственность, стоимость такой спецодежды не признается экономической выгодой (доходом) работника и не является объектом обложения НДФЛ (Письма Минфина России от 23.04.2007 N 03-04-06-01/128, от 04.04.2007 N 03-03-06/1/214). Для того чтобы стоимость спецодежды не включалась в налогооблагаемые доходы, она должна предназначаться для использования сотрудниками в рабочее время, находиться в собственности предприятия и после увольнения работников сдаваться на склад. Не лишним будет приказ руководителя, на основании которого спецодежда выдается работникам для исполнения ими трудовых обязанностей (Постановление ФАС МО от 01.11.2006 N КА-А41/10403-06).
Вопрос: Можно ли удерживать всю сумму неизрасходованного аванса, если сотрудник добровольно написал заявление, чтобы удержали всю сумму, хотя она больше 20% от заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да, можно. По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да, можно. По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении.
Вопрос: В каком размере на основании заявления сотрудника можно удержать из его заработной платы невозвращенный подотчет? Организация должна удержать 20% от зарплаты или по волеизъявлению сотрудника можно больше?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении.
Вопрос: Нужно ли стоимость формы (кроме дежурной, постовой) охранников включать в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 3)Что касается спецодежды (защитных жилетов и шлемов), выдача которой предусмотрена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.08.1992 N 587 (с последующими изменениями и дополнениями), регулирующим вопросы частной, детективной и охранной деятельности, то в том случае, если указанная спецодежда является собственностью организации, подлежит возврату при увольнении работника, ее стоимость также не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 3)Что касается спецодежды (защитных жилетов и шлемов), выдача которой предусмотрена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.08.1992 N 587 (с последующими изменениями и дополнениями), регулирующим вопросы частной, детективной и охранной деятельности, то в том случае, если указанная спецодежда является собственностью организации, подлежит возврату при увольнении работника, ее стоимость также не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.