Спецодежда при увольнении ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецодежда при увольнении ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1).
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- стоимость спецодежды при увольнении.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- стоимость спецодежды при увольнении.
Вопрос: Имеет ли право работодатель установить обязанность для работников один раз в год сдавать деньги на благотворительность путем удержания из заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
Статья: Налоговые последствия выдачи корпоративной одежды
(Новинский Д.Ю.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2008, N 3)Выдача одежды и обложение НДФЛ и ЕСН
(Новинский Д.Ю.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2008, N 3)Выдача одежды и обложение НДФЛ и ЕСН
Статья: Спецодежде - спецучет (когда возникает обязанность по выдаче работникам спецодежды и как ее учитывать)
(Полянская В.А.)
("Главная книга", 2013, N 9)НДФЛ придется начислить, если при увольнении или переводе сотрудника на должность, не требующую обеспечения средствами защиты, он не вернет спецодежду и вы решите не взыскивать с него ее стоимость. В этом случае стоимость спецодежды признается натуральным доходом работника <35>. Если остаточная стоимость СИЗ невелика и вы хотите избежать волокиты, можно просто оформить списание такой спецодежды как изношенной.
(Полянская В.А.)
("Главная книга", 2013, N 9)НДФЛ придется начислить, если при увольнении или переводе сотрудника на должность, не требующую обеспечения средствами защиты, он не вернет спецодежду и вы решите не взыскивать с него ее стоимость. В этом случае стоимость спецодежды признается натуральным доходом работника <35>. Если остаточная стоимость СИЗ невелика и вы хотите избежать волокиты, можно просто оформить списание такой спецодежды как изношенной.
Вопрос: Работник написал заявление, что согласен на удержание с заработной платы долга перед предприятием. Какой процент из заработной платы можно удержать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
"Состав расходов в налоговом учете"
(Кузнецова М.С., Левицкая М.И.)
("Статус-Кво 97", 2005)В случае если форменная одежда передается сотруднику в собственность, то есть при увольнении сотрудник не сдает одежду, то в момент увольнения возникает объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц и единому социальному налогу.
(Кузнецова М.С., Левицкая М.И.)
("Статус-Кво 97", 2005)В случае если форменная одежда передается сотруднику в собственность, то есть при увольнении сотрудник не сдает одежду, то в момент увольнения возникает объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц и единому социальному налогу.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2011 год. Льготы по НДФЛ и страховым взносам: комментарии, разъяснения
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Кинсбурская В.А.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 12)ФАС МО в Постановлении от 25.10.2006, 01.11.2006 N КА-А41/10403-06 по делу N А41-К2-7334/06 установил, что выдача спецодежды осуществлялась на основании приказа, согласно которому спецодежда, выдаваемая отдельным категориям работников, предназначена для использования ее в рабочее время для исполнения работниками своих трудовых обязанностей. Данная спецодежда является собственностью предприятия и после увольнения работников сдается на склад по передаточному акту для повторного использования либо с целью списания. Следовательно, спецодежда не является доходом работников, а ее стоимость не облагается НДФЛ.
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Кинсбурская В.А.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 12)ФАС МО в Постановлении от 25.10.2006, 01.11.2006 N КА-А41/10403-06 по делу N А41-К2-7334/06 установил, что выдача спецодежды осуществлялась на основании приказа, согласно которому спецодежда, выдаваемая отдельным категориям работников, предназначена для использования ее в рабочее время для исполнения работниками своих трудовых обязанностей. Данная спецодежда является собственностью предприятия и после увольнения работников сдается на склад по передаточному акту для повторного использования либо с целью списания. Следовательно, спецодежда не является доходом работников, а ее стоимость не облагается НДФЛ.
Статья: Выдача средств индивидуальной защиты
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 3)Судьи ФАС Московского округа также посчитали, что спецодежда не является доходом работников, а ее стоимость не облагается НДФЛ. И основывались они на том, что выдача спецодежды осуществлялась на основании приказа, согласно которому спецодежда, выдаваемая отдельным категориям работников, была предназначена для использования ее в рабочее время при исполнении работниками своих трудовых обязанностей. Данная спецодежда являлась собственностью организации. После увольнения же работников она сдавалась на склад по передаточному акту для повторного использования либо с целью списания (Постановление ФАС Московского округа от 25.10.2006, 01.11.2006 N КА-А41/10403-06).
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 3)Судьи ФАС Московского округа также посчитали, что спецодежда не является доходом работников, а ее стоимость не облагается НДФЛ. И основывались они на том, что выдача спецодежды осуществлялась на основании приказа, согласно которому спецодежда, выдаваемая отдельным категориям работников, была предназначена для использования ее в рабочее время при исполнении работниками своих трудовых обязанностей. Данная спецодежда являлась собственностью организации. После увольнения же работников она сдавалась на склад по передаточному акту для повторного использования либо с целью списания (Постановление ФАС Московского округа от 25.10.2006, 01.11.2006 N КА-А41/10403-06).
Статья: Новые Правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
(Подкопалова Ж.А.)
("Налоговый вестник", 2009, N 11)Однако если при увольнении (переводе на должность, не требующую обеспечения средствами защиты) работник не вернет спецодежду и работодатель решит не взыскивать ее стоимость (т.е. передаст сотруднику безвозмездно), НДФЛ придется удержать. Поскольку в таком случае стоимость невозвращенной спецодежды будет натуральным доходом работника. Причем налог нужно будет рассчитать с рыночной стоимости спецодежды.
(Подкопалова Ж.А.)
("Налоговый вестник", 2009, N 11)Однако если при увольнении (переводе на должность, не требующую обеспечения средствами защиты) работник не вернет спецодежду и работодатель решит не взыскивать ее стоимость (т.е. передаст сотруднику безвозмездно), НДФЛ придется удержать. Поскольку в таком случае стоимость невозвращенной спецодежды будет натуральным доходом работника. Причем налог нужно будет рассчитать с рыночной стоимости спецодежды.
Вопрос: Нужно ли стоимость формы (кроме дежурной, постовой) охранников включать в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 3)Что касается спецодежды (защитных жилетов и шлемов), выдача которой предусмотрена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.08.1992 N 587 (с последующими изменениями и дополнениями), регулирующим вопросы частной, детективной и охранной деятельности, то в том случае, если указанная спецодежда является собственностью организации, подлежит возврату при увольнении работника, ее стоимость также не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 3)Что касается спецодежды (защитных жилетов и шлемов), выдача которой предусмотрена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.08.1992 N 587 (с последующими изменениями и дополнениями), регулирующим вопросы частной, детективной и охранной деятельности, то в том случае, если указанная спецодежда является собственностью организации, подлежит возврату при увольнении работника, ее стоимость также не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Вопрос: ...В организации работникам выдавалась в пользование спецодежда, которая являлась собственностью организации, работники уволились, а одежду не вернули. Налоговый орган считает, что организация должна представить сообщение о невозможности удержания НДФЛ с бывших работников. Подлежит ли организация ответственности? Является ли отсутствие у организации документов по изъятию спецодежды основанием возникновения дохода?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: В организации определенным работникам выдавалась в пользование спецодежда, которая являлась собственностью организации. Впоследствии несколько таких работников уволились по собственному желанию. Налоговый орган провел выездную проверку данной организации, по результатам которой она была привлечена к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Основанием послужил вывод о том, что спецодежда является доходом работников в натуральной форме, так как у организации отсутствуют документы по изъятию спецодежды у работников в день увольнения. Поэтому, по мнению налогового органа, организации следовало представить сообщение о невозможности удержания НДФЛ с бывших работников.
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: В организации определенным работникам выдавалась в пользование спецодежда, которая являлась собственностью организации. Впоследствии несколько таких работников уволились по собственному желанию. Налоговый орган провел выездную проверку данной организации, по результатам которой она была привлечена к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Основанием послужил вывод о том, что спецодежда является доходом работников в натуральной форме, так как у организации отсутствуют документы по изъятию спецодежды у работников в день увольнения. Поэтому, по мнению налогового органа, организации следовало представить сообщение о невозможности удержания НДФЛ с бывших работников.