Спецоценка условий труда бюджетное учреждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецоценка условий труда бюджетное учреждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2023 по делу N 88-11829/2023 (УИД 45RS0026-01-2021-009028-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании заболевания профессиональным, возложении обязанности составить акт о профессиональном заболевании, внесении изменений в справку об инвалидности, взыскании разовой выплаты в связи с установлением инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика на производственном участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В период работы ему установлена инвалидность в связи с общим заболеванием, после чего он ушел на пенсию по состоянию здоровья. Истец настаивал на том, что его заболевание является профессиональным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, все заявленные Г. ходатайства, в том числе о вызове в судебное заседание эксперта Федерального бюджетного учреждения науки "Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения", о проведении повторной экспертизы, о признании недопустимыми (фальсифицированными) доказательствами карты аттестации рабочего места и результаты специальной оценки условий труда, судами рассмотрены, нарушений положений статьи 166 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не допущено. Картам аттестации рабочего места по условиям труда и результатам специальной оценки условий труда судами дана оценка с учетом заключения почерковедческой экспертизы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании заболевания профессиональным, возложении обязанности составить акт о профессиональном заболевании, внесении изменений в справку об инвалидности, взыскании разовой выплаты в связи с установлением инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика на производственном участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В период работы ему установлена инвалидность в связи с общим заболеванием, после чего он ушел на пенсию по состоянию здоровья. Истец настаивал на том, что его заболевание является профессиональным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, все заявленные Г. ходатайства, в том числе о вызове в судебное заседание эксперта Федерального бюджетного учреждения науки "Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения", о проведении повторной экспертизы, о признании недопустимыми (фальсифицированными) доказательствами карты аттестации рабочего места и результаты специальной оценки условий труда, судами рассмотрены, нарушений положений статьи 166 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не допущено. Картам аттестации рабочего места по условиям труда и результатам специальной оценки условий труда судами дана оценка с учетом заключения почерковедческой экспертизы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Предоставляются ли льготы по должности "санитарка" в связи с вредностью условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы определить, какие именно льготы вы в этом случае должны предоставить, проверьте карту специальной оценки условий труда. Такая рекомендация основана на положениях ч. 1 ст. 3, п. 6 ч. 1 ст. 7, п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы определить, какие именно льготы вы в этом случае должны предоставить, проверьте карту специальной оценки условий труда. Такая рекомендация основана на положениях ч. 1 ст. 3, п. 6 ч. 1 ст. 7, п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 425н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"Руководителям федеральных бюджетных учреждений рекомендуется принимать меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"Руководителям федеральных бюджетных учреждений рекомендуется принимать меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Приказ Роскосмоса от 29.05.2009 N 166к
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2009 N 15069)3.5. Руководитель федерального государственного бюджетного учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2009 N 15069)3.5. Руководитель федерального государственного бюджетного учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на спецодежду
(КонсультантПлюс, 2025)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2025)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Статья: Рекомендации по оплате труда медработников и ветеринаров в 2023 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)8. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, повышается по результатам СОУТ в размере не менее 4% оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. Размеры компенсационных выплат медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в порядке и размерах, определяемых органами исполнительной власти субъектов РФ.
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)8. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, повышается по результатам СОУТ в размере не менее 4% оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. Размеры компенсационных выплат медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в порядке и размерах, определяемых органами исполнительной власти субъектов РФ.
Статья: Новая методика СОУТ в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Для организации и проведения СОУТ учреждение должно образовать комиссию по СОУТ, число членов которой должно быть нечетным, и утвердить график проведения СОУТ (ч. 1 ст. 9 Закона N 426-ФЗ).
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Для организации и проведения СОУТ учреждение должно образовать комиссию по СОУТ, число членов которой должно быть нечетным, и утвердить график проведения СОУТ (ч. 1 ст. 9 Закона N 426-ФЗ).
Готовое решение: Как орган власти предоставляет субсидии на иные цели и ведет их бюджетный учет
(КонсультантПлюс, 2026)выплату зарплаты административно-хозяйственному персоналу, уплату налогов, оплату коммунальных и прочих расходов в случае, если учреждение временно не оказывает госуслуги (например, в связи с реконструкцией принадлежащего ему имущества);
(КонсультантПлюс, 2026)выплату зарплаты административно-хозяйственному персоналу, уплату налогов, оплату коммунальных и прочих расходов в случае, если учреждение временно не оказывает госуслуги (например, в связи с реконструкцией принадлежащего ему имущества);
Готовое решение: Как в учете учреждения отражать спецодежду
(КонсультантПлюс, 2026)В составе материальных расходов учитывается сумма в пределах норм, предусмотренных законодательством, или в пределах повышенных норм, утвержденных локальными нормативными актами учреждения по результатам спецоценки условий труда (Письмо Минфина России от 25.11.2014 N 03-03-06/1/59763).
(КонсультантПлюс, 2026)В составе материальных расходов учитывается сумма в пределах норм, предусмотренных законодательством, или в пределах повышенных норм, утвержденных локальными нормативными актами учреждения по результатам спецоценки условий труда (Письмо Минфина России от 25.11.2014 N 03-03-06/1/59763).
Статья: Отражаем в учете приобретение и выдачу работникам СИЗ
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)1. СИЗ выдаются работникам учреждения согласно Правилам N 766н с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)1. СИЗ выдаются работникам учреждения согласно Правилам N 766н с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Статья: Отражаем расходы на выдачу молока за вредные условия труда
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Статьей 222 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам по установленным нормам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. При этом наличие вредных факторов следует подтвердить специальной оценкой условий труда (СОУТ). Как отражаются такие операции в учете государственных (муниципальных) учреждений, расскажем в статье.
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Статьей 222 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам по установленным нормам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. При этом наличие вредных факторов следует подтвердить специальной оценкой условий труда (СОУТ). Как отражаются такие операции в учете государственных (муниципальных) учреждений, расскажем в статье.
Готовое решение: Что нужно знать о работах в тяжелых условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах могут быть признаны по степени вредности и (или) опасности оптимальными, допустимыми, вредными, опасными. Теперь тяжелые условия труда не устанавливаются на рабочих местах. Но к работам в таких условиях может быть отнесен ряд работ, например работа электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. За выполнение такой работы при определенных условиях может быть назначена досрочно страховая пенсия по старости. Иные гарантии и компенсации могут быть установлены только по итогам специальной оценки условий труда, проведенной на соответствующих рабочих местах.
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах могут быть признаны по степени вредности и (или) опасности оптимальными, допустимыми, вредными, опасными. Теперь тяжелые условия труда не устанавливаются на рабочих местах. Но к работам в таких условиях может быть отнесен ряд работ, например работа электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. За выполнение такой работы при определенных условиях может быть назначена досрочно страховая пенсия по старости. Иные гарантии и компенсации могут быть установлены только по итогам специальной оценки условий труда, проведенной на соответствующих рабочих местах.
Статья: Конституционный Суд - об условиях труда в учреждениях исполнения наказаний
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)В результате КС РФ признал п. 17 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ и ст. 12 и 13 Закона N 426-ФЗ не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой содержащиеся в них положения, обусловливая реализацию пенсионных прав постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (в том числе медицинских работников, занятых на таких работах в указанных учреждениях), установлением по результатам СОУТ, позволяют не включать периоды такой деятельности в их страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение им страховой пенсии по старости на основании п. 17 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, притом что действующим правовым регулированием не предусмотрена возможность учета специфики такой трудовой деятельности.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)В результате КС РФ признал п. 17 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ и ст. 12 и 13 Закона N 426-ФЗ не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой содержащиеся в них положения, обусловливая реализацию пенсионных прав постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (в том числе медицинских работников, занятых на таких работах в указанных учреждениях), установлением по результатам СОУТ, позволяют не включать периоды такой деятельности в их страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение им страховой пенсии по старости на основании п. 17 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, притом что действующим правовым регулированием не предусмотрена возможность учета специфики такой трудовой деятельности.
Статья: Особенности заполнения подраздела 1.3 формы ЕФС-1
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)<3> "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)<3> "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".