Спецоценка тарифы
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецоценка тарифы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 428 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков" главы 34 "Страховые взносы" НК РФУтверждение суда апелляционной инстанции о том, что суд первой инстанции правильно определил размер дополнительного тарифа 9%, поскольку специальная оценка на рабочем месте водолаза в 2018 г. не проводилась, является необоснованным, поскольку судами установлено и следует из материалов дела, что истец с 2015 г. работает спасателем, именно по этой должности работодателем в 2018 г. проведена специальная оценка условий труда, с которой истец ознакомлен под роспись (л.д. 11 т. 4). Следовательно результаты данной оценки должны учитываться при определении размера дополнительного тарифа страховых взносов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как начислять и уплачивать в СФР взносы на страхование от несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Взносы на травматизм с выплат работникам, которые временно направлены по договору предоставления персонала (аутстаффинга) на другое предприятие, начисляет и уплачивает организация, которая направляет своих работников для выполнения определенных трудовых функций в другую организацию или к ИП. При этом применяется страховой тариф исходя из основного вида деятельности принимающей стороны, а также скидки и надбавки к тарифу, устанавливаемые с учетом результатов спецоценки условий труда на рабочих местах, где фактически трудятся направленные временно работники. Для этого принимающая сторона предоставляет информацию о своем основном виде деятельности, результатах спецоценки условий труда, а также иные сведения, которые необходимы для определения тарифа и установления надбавок или скидок к нему (п. 2.1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, ст. 341.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Взносы на травматизм с выплат работникам, которые временно направлены по договору предоставления персонала (аутстаффинга) на другое предприятие, начисляет и уплачивает организация, которая направляет своих работников для выполнения определенных трудовых функций в другую организацию или к ИП. При этом применяется страховой тариф исходя из основного вида деятельности принимающей стороны, а также скидки и надбавки к тарифу, устанавливаемые с учетом результатов спецоценки условий труда на рабочих местах, где фактически трудятся направленные временно работники. Для этого принимающая сторона предоставляет информацию о своем основном виде деятельности, результатах спецоценки условий труда, а также иные сведения, которые необходимы для определения тарифа и установления надбавок или скидок к нему (п. 2.1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, ст. 341.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какие КБК установлены для налогов, страховых взносов, сборов, пеней и штрафов по ним
(КонсультантПлюс, 2025)взносов по дополнительному тарифу, зависящему от результатов спецоценки, - 182 1 02 04010 01 1020 160.
(КонсультантПлюс, 2025)взносов по дополнительному тарифу, зависящему от результатов спецоценки, - 182 1 02 04010 01 1020 160.
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.4.1. Дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС, если специальная оценка условий труда не проводилась
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.4.1. Дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС, если специальная оценка условий труда не проводилась
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)35. В отношении выплат, произведенных работникам юридического лица, занятым на видах работ, указанных в подп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с 1 января 2015 г. - в пп. 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", условия труда на рабочих местах которых признаны допустимыми по результатам проведенной в соответствии с порядком аттестации рабочих мест, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", подлежат начислению дополнительные тарифы страховых взносов, предусмотренные ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)35. В отношении выплат, произведенных работникам юридического лица, занятым на видах работ, указанных в подп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с 1 января 2015 г. - в пп. 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", условия труда на рабочих местах которых признаны допустимыми по результатам проведенной в соответствии с порядком аттестации рабочих мест, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", подлежат начислению дополнительные тарифы страховых взносов, предусмотренные ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Формы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)С 2014 года организация обязана начислять страховые взносы по дополнительным тарифам уже по результатам специальной оценки условий труда, согласно которой условия труда признаны вредными и (или) опасными.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)С 2014 года организация обязана начислять страховые взносы по дополнительным тарифам уже по результатам специальной оценки условий труда, согласно которой условия труда признаны вредными и (или) опасными.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Следовательно, если в организации отсутствуют актуальные результаты специальной оценки условий труда, дополнительный тариф страховых взносов в отношении выплат работникам, занятым на соответствующих видах работ, составляет 9% или 6% в зависимости от категории работников. Если имеются актуальные результаты спецоценки, то для каждой из категорий сотрудников предусмотрена дополнительная дифференциация тарифа в зависимости от класса и подкласса условий труда.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Следовательно, если в организации отсутствуют актуальные результаты специальной оценки условий труда, дополнительный тариф страховых взносов в отношении выплат работникам, занятым на соответствующих видах работ, составляет 9% или 6% в зависимости от категории работников. Если имеются актуальные результаты спецоценки, то для каждой из категорий сотрудников предусмотрена дополнительная дифференциация тарифа в зависимости от класса и подкласса условий труда.
Статья: Правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда в спорте
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Во-вторых, отсутствие результатов СОУТ и отнесение деятельности в области спорта к 1-му классу профессионального риска просто выгодно работодателям. Поскольку, с одной стороны, согласно ФЗ "О СОУТ" мероприятия по СОУТ проводятся за счет работодателя и "по инициативе работодателя", а с другой стороны, работодатели (страхователи) обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование исходя из установленного страхового тарифа, в том числе с учетом "результатов специальной оценки условий труда" <12>. При этом размер уплачиваемых взносов определяется в соответствии "с видами экономической деятельности по классам профессионального риска" <13>. В настоящее время Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2016 г. N 851н размер страхового тарифа для видов экономической деятельности, отнесенных к 1-му классу профессиональных рисков, установлен в значении 0,2%. Стоит также отметить, что согласно п. 11 Правил основной вид деятельности юридического лица подлежит ежегодному подтверждению путем подачи соответствующего заявления и справки-подтверждения.
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Во-вторых, отсутствие результатов СОУТ и отнесение деятельности в области спорта к 1-му классу профессионального риска просто выгодно работодателям. Поскольку, с одной стороны, согласно ФЗ "О СОУТ" мероприятия по СОУТ проводятся за счет работодателя и "по инициативе работодателя", а с другой стороны, работодатели (страхователи) обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование исходя из установленного страхового тарифа, в том числе с учетом "результатов специальной оценки условий труда" <12>. При этом размер уплачиваемых взносов определяется в соответствии "с видами экономической деятельности по классам профессионального риска" <13>. В настоящее время Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2016 г. N 851н размер страхового тарифа для видов экономической деятельности, отнесенных к 1-му классу профессиональных рисков, установлен в значении 0,2%. Стоит также отметить, что согласно п. 11 Правил основной вид деятельности юридического лица подлежит ежегодному подтверждению путем подачи соответствующего заявления и справки-подтверждения.
Готовое решение: Как начислять и уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с заработной платы и иных выплат физлицам
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный тариф страховых взносов зависит от двух факторов: проводили или нет спецоценку и какой класс условий труда установлен по результатам спецоценки (ст. 428 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный тариф страховых взносов зависит от двух факторов: проводили или нет спецоценку и какой класс условий труда установлен по результатам спецоценки (ст. 428 НК РФ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)- работодателем (страхователем) путем уплаты за период с 1 января 2022 г. страховых взносов по дополнительному тарифу, который был предусмотрен на период до проведения специальной оценки условий их труда согласно ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" <1> с включением соответствующих периодов их трудовой деятельности в страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на указанном основании;
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)- работодателем (страхователем) путем уплаты за период с 1 января 2022 г. страховых взносов по дополнительному тарифу, который был предусмотрен на период до проведения специальной оценки условий их труда согласно ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" <1> с включением соответствующих периодов их трудовой деятельности в страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на указанном основании;