Спецоценка 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецоценка 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор, профсоюз) оспаривает результаты спецоценки
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2020 по делу N 33-22004/2020, 2-6738/2019
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2020 по делу N 33-22004/2020, 2-6738/2019
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Однако эти действия не могут заменить собой проведение специальной оценки условий труда. Провести ее обязаны все работодатели, за исключением тех, у которых имеются только рабочие места, не подлежащие спецоценке (п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона о спецоценке, п. 1 Разъяснений Минтруда России от 16.01.2019, Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010). В случае неисполнения этой обязанности организации и ее должностным лицам грозит штраф.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако эти действия не могут заменить собой проведение специальной оценки условий труда. Провести ее обязаны все работодатели, за исключением тех, у которых имеются только рабочие места, не подлежащие спецоценке (п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона о спецоценке, п. 1 Разъяснений Минтруда России от 16.01.2019, Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010). В случае неисполнения этой обязанности организации и ее должностным лицам грозит штраф.
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<5> Гребеньков С.В., Дедкова Л.Е., Андронова Е.Р., Токарева М.С. Биологический вредный производственный фактор, межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-15 ССБТ "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и специальная оценка условий труда // Профилактическая медицина - 2019: сб. науч. тр. Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, Санкт-Петербург, 14 - 15 ноября 2019 года. СПб.: Северо-Западный гос. мед. ун-т им. И.И. Мечникова, 2019. С. 133.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<5> Гребеньков С.В., Дедкова Л.Е., Андронова Е.Р., Токарева М.С. Биологический вредный производственный фактор, межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-15 ССБТ "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и специальная оценка условий труда // Профилактическая медицина - 2019: сб. науч. тр. Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, Санкт-Петербург, 14 - 15 ноября 2019 года. СПб.: Северо-Западный гос. мед. ун-т им. И.И. Мечникова, 2019. С. 133.
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)9.3. Дополнительные тарифы на ОПС в установленных случаях
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)9.3. Дополнительные тарифы на ОПС в установленных случаях
Статья: Социальная ответственность в контексте конституционных принципов свободы труда, солидарности и социального партнерства
(Сагандыков М.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<12> Селиверстова М.В., Каленова А.Г. Социальная ответственность организации и социально-правовое регулирование специальной оценки условий труда // Вестник Сургутского государственного педагогического университета. 2019. N 2 (59). С. 244.
(Сагандыков М.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)<12> Селиверстова М.В., Каленова А.Г. Социальная ответственность организации и социально-правовое регулирование специальной оценки условий труда // Вестник Сургутского государственного педагогического университета. 2019. N 2 (59). С. 244.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Сохраняйте работнику, условия труда которого были признаны вредными и (или) опасными по результатам проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест, порядок предоставления и достигнутые по состоянию на 31 декабря 2013 г. размеры гарантий (компенсаций) за работу в указанных условиях (Письмо Минтруда России от 31.07.2019 N 15-1/ООГ-1706). Если по результатам спецоценки условия труда не изменились, сохраните все ранее предоставленные гарантии (компенсации) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Если условия труда ухудшились, то в соответствии со ст. ст. 92, 117, 147 и 216 ТК РФ предоставляйте дополнительные гарантии (компенсации), которые соответствуют итоговому классу (подклассу) условий труда, установленному по результатам спецоценки.
(КонсультантПлюс, 2025)Сохраняйте работнику, условия труда которого были признаны вредными и (или) опасными по результатам проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест, порядок предоставления и достигнутые по состоянию на 31 декабря 2013 г. размеры гарантий (компенсаций) за работу в указанных условиях (Письмо Минтруда России от 31.07.2019 N 15-1/ООГ-1706). Если по результатам спецоценки условия труда не изменились, сохраните все ранее предоставленные гарантии (компенсации) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Если условия труда ухудшились, то в соответствии со ст. ст. 92, 117, 147 и 216 ТК РФ предоставляйте дополнительные гарантии (компенсации), которые соответствуют итоговому классу (подклассу) условий труда, установленному по результатам спецоценки.