Специальный стаж при работе по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Специальный стаж при работе по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2023 по делу N 88-31139/2023 (УИД 50RS0048-01-2022-009029-63)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. Решением истцу отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части включения в специальный стаж периодов работы истца в должности педагога дополнительного образования по совместительству (с 1 ноября 2007 года по 30 июня 2008 года, с 1 сентября 2008 года по 31 мая 2009 года), суд апелляционной инстанции, приняв в порядке ст. 327.1 ГПК РФ в качестве новых доказательств ответ ГБОУ "Центр образования N 1601 имени Героя Советского Союза Л.", копии должностных инструкций истца за период с 2007 по 2016 г.г., исходил из того, что наименование должности "педагог дополнительного образования" предусмотрено только в пункте 2 раздела "Наименования должностей", в связи с чем работа в данной должности могла быть включена в специальный стаж лишь в случае, если она проходила в учреждении, поименованном в пункте 2 раздела "Наименование учреждений", то есть в учреждениях дополнительного образования, к которым ГБОУ "Центр образования N 1601 имени Героя Советского Союза Л.", не относится.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. Решением истцу отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части включения в специальный стаж периодов работы истца в должности педагога дополнительного образования по совместительству (с 1 ноября 2007 года по 30 июня 2008 года, с 1 сентября 2008 года по 31 мая 2009 года), суд апелляционной инстанции, приняв в порядке ст. 327.1 ГПК РФ в качестве новых доказательств ответ ГБОУ "Центр образования N 1601 имени Героя Советского Союза Л.", копии должностных инструкций истца за период с 2007 по 2016 г.г., исходил из того, что наименование должности "педагог дополнительного образования" предусмотрено только в пункте 2 раздела "Наименования должностей", в связи с чем работа в данной должности могла быть включена в специальный стаж лишь в случае, если она проходила в учреждении, поименованном в пункте 2 раздела "Наименование учреждений", то есть в учреждениях дополнительного образования, к которым ГБОУ "Центр образования N 1601 имени Героя Советского Союза Л.", не относится.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.07.2023 по делу N 33-10503/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Указано на необоснованное невключение в стаж периодов работы дежурным медбратом, врачом хирургом-онкологом, в том числе на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции в части включения в специальный стаж периода работы истца с 09.08.2021 по 01.10.2021 в должности врача-онколога поликлиники N 3 ГАУЗ Свердловской области "Городская больница город Асбест", поскольку работодателем подтвержден факт принятия истца с 09.08.2021 по совместительству на должность врача-онколога на 1,0 ставки, трудовой договор расторгнут с 01.10.2021 (справка N 9 от 07.03.2023). В уточняющей справке указано, что данная должность относится к должностям, предусмотренным Списком N 781, дающим право на назначение досрочной страховой пенсии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Указано на необоснованное невключение в стаж периодов работы дежурным медбратом, врачом хирургом-онкологом, в том числе на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции в части включения в специальный стаж периода работы истца с 09.08.2021 по 01.10.2021 в должности врача-онколога поликлиники N 3 ГАУЗ Свердловской области "Городская больница город Асбест", поскольку работодателем подтвержден факт принятия истца с 09.08.2021 по совместительству на должность врача-онколога на 1,0 ставки, трудовой договор расторгнут с 01.10.2021 (справка N 9 от 07.03.2023). В уточняющей справке указано, что данная должность относится к должностям, предусмотренным Списком N 781, дающим право на назначение досрочной страховой пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" при утрате трудовой книжки новый работодатель выдает дубликат с занесением общего стажа работы. При этом Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи, когда трудовая книжка на работника не ведется (ст. 62 и 66.1 Кодекса);
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" при утрате трудовой книжки новый работодатель выдает дубликат с занесением общего стажа работы. При этом Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи, когда трудовая книжка на работника не ведется (ст. 62 и 66.1 Кодекса);
Нормативные акты
Правило (стандарт) аудиторской деятельности
"Образование аудитора"
(одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ 22.01.1998 Протокол N 2)В стаж засчитывается работа на вышеуказанных должностных в штате организации, по совместительству или в качестве индивидуального предпринимателя. Стаж работы по совместительству определяется с учетом фактически отработанного времени в пересчете на целые рабочие дни.
"Образование аудитора"
(одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ 22.01.1998 Протокол N 2)В стаж засчитывается работа на вышеуказанных должностных в штате организации, по совместительству или в качестве индивидуального предпринимателя. Стаж работы по совместительству определяется с учетом фактически отработанного времени в пересчете на целые рабочие дни.
Определение Верховного Суда РФ от 03.06.2008 N КАС08-211
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 26.02.2008 N ГКПИ08-8, которым оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, и пункта 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет">С. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующими пункта 4 Правил и пункта 5 Разъяснения в части, устанавливающей, что в специальный трудовой стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в особых условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени. При этом заявитель указал, что оспариваемые нормы в указанной части противоречат статьям 91 - 94, 104 Трудового кодекса РФ, раскрывающим понятие рабочего времени и допускающим, когда не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, введение суммированного учета рабочего времени, а также пункту 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не позволяющему Правительству Российской Федерации исключать периоды работы во вредных условиях труда. Заявитель указал, что на основании оспариваемых нормативных положений ему было отказано во включении в специальный трудовой стаж периода работы по совместительству с 21 июля 1997 г. по 31 декабря 2000 г. в ЗАО "Научприбор" в должности инженера по наладке и испытаниям.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 26.02.2008 N ГКПИ08-8, которым оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, и пункта 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет">С. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующими пункта 4 Правил и пункта 5 Разъяснения в части, устанавливающей, что в специальный трудовой стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в особых условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени. При этом заявитель указал, что оспариваемые нормы в указанной части противоречат статьям 91 - 94, 104 Трудового кодекса РФ, раскрывающим понятие рабочего времени и допускающим, когда не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, введение суммированного учета рабочего времени, а также пункту 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не позволяющему Правительству Российской Федерации исключать периоды работы во вредных условиях труда. Заявитель указал, что на основании оспариваемых нормативных положений ему было отказано во включении в специальный трудовой стаж периода работы по совместительству с 21 июля 1997 г. по 31 декабря 2000 г. в ЗАО "Научприбор" в должности инженера по наладке и испытаниям.