Специальные рабочие места для инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Специальные рабочие места для инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)...в ходе проведения проверки выявлено, что в АО... не созданы (выделены) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии со статьями 20, 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"...
(КонсультантПлюс, 2026)...в ходе проведения проверки выявлено, что в АО... не созданы (выделены) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии со статьями 20, 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учесть при оборудовании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать в трудовом договоре условие о специальном рабочем месте инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать в трудовом договоре условие о специальном рабочем месте инвалида 2 группы
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 39. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 39. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Формы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Верховный Суд РФ указал на то, что при разрешении вопроса об обоснованности отказа инвалиду II группы С.В. Хайбрахманову в приеме на работу на должность укладчика судебным инстанциям следовало с привлечением специалистов в области специальной оценки условий труда и в области медико-социальной экспертизы установить: относятся ли условия труда по должности укладчика в АО "Кондитерское объединение "Любимый Край" к 1-му или 2-му классу условий труда, какие конкретные меры по организации труда требуются для оборудования рабочего места по должности укладчика с учетом индивидуальных возможностей С.В. Хайбрахманова, должно ли это быть специальное рабочее место. Судебные инстанции не учли, что обязанность по выделению и созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных рабочих мест, возлагается на работодателя, которым в нарушение положений Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона о занятости и нормативных правовых актов Ленинградской области, в частности Постановления Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 г. N 195 "О создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов", в АО "Кондитерское объединение "Любимый Край" не были созданы специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе специальное рабочее место для трудоустройства С.В. Хайбрахманова.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Верховный Суд РФ указал на то, что при разрешении вопроса об обоснованности отказа инвалиду II группы С.В. Хайбрахманову в приеме на работу на должность укладчика судебным инстанциям следовало с привлечением специалистов в области специальной оценки условий труда и в области медико-социальной экспертизы установить: относятся ли условия труда по должности укладчика в АО "Кондитерское объединение "Любимый Край" к 1-му или 2-му классу условий труда, какие конкретные меры по организации труда требуются для оборудования рабочего места по должности укладчика с учетом индивидуальных возможностей С.В. Хайбрахманова, должно ли это быть специальное рабочее место. Судебные инстанции не учли, что обязанность по выделению и созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных рабочих мест, возлагается на работодателя, которым в нарушение положений Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона о занятости и нормативных правовых актов Ленинградской области, в частности Постановления Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 г. N 195 "О создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов", в АО "Кондитерское объединение "Любимый Край" не были созданы специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе специальное рабочее место для трудоустройства С.В. Хайбрахманова.
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
Статья: Правовая основа трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Решить эту проблему возможно разными способами. В зависимости от того, изготавливается ли такое высокотехнологичное приспособление для конкретного гражданина или его могут использовать разные люди, имеющие одинаковое заболевание, полагаем возможным предусмотреть выдачу сертификатов на изготовление и приобретение такого приспособления либо, если оно может быть использовано разными людьми, стимулировать работодателей к приобретению такого приспособления, приравняв его приобретение к деятельности работодателя по созданию (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов. В любом случае решение данного вопроса должно найти отражение в законодательстве.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Решить эту проблему возможно разными способами. В зависимости от того, изготавливается ли такое высокотехнологичное приспособление для конкретного гражданина или его могут использовать разные люди, имеющие одинаковое заболевание, полагаем возможным предусмотреть выдачу сертификатов на изготовление и приобретение такого приспособления либо, если оно может быть использовано разными людьми, стимулировать работодателей к приобретению такого приспособления, приравняв его приобретение к деятельности работодателя по созданию (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов. В любом случае решение данного вопроса должно найти отражение в законодательстве.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель должен оборудовать специальные рабочие места для инвалидов на свои средства.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель должен оборудовать специальные рабочие места для инвалидов на свои средства.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2026)Инвалиду, которому требуется специальное рабочее место, нельзя отказать в приеме на работу по квоте из-за того, что вы не можете оборудовать такое место (п. 17 Обзора практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020).
(КонсультантПлюс, 2026)Инвалиду, которому требуется специальное рабочее место, нельзя отказать в приеме на работу по квоте из-за того, что вы не можете оборудовать такое место (п. 17 Обзора практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Для этого есть специальная графа. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(КонсультантПлюс, 2026)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Для этого есть специальная графа. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В ИПРА необходимо проверить, нет ли требований создать специальное рабочее место для инвалида (указывается в специальной графе), учесть рекомендации ИПРА, а также Основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденных Приказом Минтруда РФ <3>. В них разъяснено, как организовать такое место.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В ИПРА необходимо проверить, нет ли требований создать специальное рабочее место для инвалида (указывается в специальной графе), учесть рекомендации ИПРА, а также Основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденных Приказом Минтруда РФ <3>. В них разъяснено, как организовать такое место.
Вопрос: Об осуществлении закупок и применении бюджетной классификации в целях оснащения рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(Письмо Минтруда России от 30.09.2024 N 16-6/В-1076)Вопрос: Об осуществлении закупок и применении бюджетной классификации в целях оснащения рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(Письмо Минтруда России от 30.09.2024 N 16-6/В-1076)Вопрос: Об осуществлении закупок и применении бюджетной классификации в целях оснащения рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Статья: Особенности и проблемы регионального нормотворчества по вопросам квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<10> Закон Республики Адыгея от 30 июля 2014 г. N 331 "О квотировании рабочих мест и минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" // Собрание законодательства Республики Адыгея. 2014. N 7.
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<10> Закон Республики Адыгея от 30 июля 2014 г. N 331 "О квотировании рабочих мест и минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" // Собрание законодательства Республики Адыгея. 2014. N 7.
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Как создать специальное рабочее место для инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Как создать специальное рабочее место для инвалида