Специальные перерывы в работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Специальные перерывы в работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)рабочее время водителя включает время управления автомобилем, время специальных перерывов и время работы, не связанной с вождением (п. 9 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);
(КонсультантПлюс, 2026)рабочее время водителя включает время управления автомобилем, время специальных перерывов и время работы, не связанной с вождением (п. 9 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Например, отдельным категориям работников предоставляются специальные перерывы в работе, которые обусловлены технологией и организацией производства и труда (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). Видовая дифференциация таких перерывов, их продолжительность и порядок предоставления определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Так, работники непрерывных поточных линий, работающие на конвейере, или работники производств, когда выполнение ими трудовых функций безостановочно длительное время может снизить их трудоспособность и производительность труда. Они включаются в рабочее время <15>. Такой технический перерыв логично связать со временем отдыха, даже если он обусловлен необходимостью проведения производственной гимнастики, позволяющей сбросить усталость и восстановить силы.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Например, отдельным категориям работников предоставляются специальные перерывы в работе, которые обусловлены технологией и организацией производства и труда (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). Видовая дифференциация таких перерывов, их продолжительность и порядок предоставления определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Так, работники непрерывных поточных линий, работающие на конвейере, или работники производств, когда выполнение ими трудовых функций безостановочно длительное время может снизить их трудоспособность и производительность труда. Они включаются в рабочее время <15>. Такой технический перерыв логично связать со временем отдыха, даже если он обусловлен необходимостью проведения производственной гимнастики, позволяющей сбросить усталость и восстановить силы.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Вопрос: Каков порядок предоставления перерывов при работе с компьютером?
(Консультация эксперта, 2026)Порядок установления перерывов при работе с компьютером
(Консультация эксперта, 2026)Порядок установления перерывов при работе с компьютером
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- время выполнения работ на объекте (в том числе перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, перерывы, предоставляемые грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и иные специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, включаемые в рабочее время);
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- время выполнения работ на объекте (в том числе перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, перерывы, предоставляемые грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и иные специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, включаемые в рабочее время);
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Специальные перерывы, обусловленные технологией или организацией труда, предоставляют на отдельных видах работ, например водителям, грузчикам или при работе на холоде. Технологические перерывы включают в рабочее время и оплачивают (ст. 109 ТК РФ, Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Специальные перерывы, обусловленные технологией или организацией труда, предоставляют на отдельных видах работ, например водителям, грузчикам или при работе на холоде. Технологические перерывы включают в рабочее время и оплачивают (ст. 109 ТК РФ, Доклад Роструда).
Вопрос: Как установить перерывы в работе?
(Консультация эксперта, 2026)Технологические (специальные) перерывы
(Консультация эксперта, 2026)Технологические (специальные) перерывы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно сверьтесь с представленными работником медицинскими документами: старыми ИПРА (ИПР), справкой об инвалидности работника по прежней или новой форме. Справка по прежней форме действительна до окончания срока, на который установлена группа инвалидности, в том числе бессрочно. Возможно, в перечисленных документах указаны какие-либо дополнительные ограничения (особенности) режима работы инвалида, например специальные перерывы в работе. Если они есть, установите инвалиду режим работы в трудовом договоре с их учетом (ч. 1 ст. 94, ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно сверьтесь с представленными работником медицинскими документами: старыми ИПРА (ИПР), справкой об инвалидности работника по прежней или новой форме. Справка по прежней форме действительна до окончания срока, на который установлена группа инвалидности, в том числе бессрочно. Возможно, в перечисленных документах указаны какие-либо дополнительные ограничения (особенности) режима работы инвалида, например специальные перерывы в работе. Если они есть, установите инвалиду режим работы в трудовом договоре с их учетом (ч. 1 ст. 94, ст. 216.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, рабочее время водителя включает время управления автомобилем, время специальных перерывов и время работы, не связанной с вождением. Если требуется ввести суммированный учет рабочего времени (например, из-за того, что невозможно соблюсти установленную ежедневную продолжительность рабочего времени работника), учтите также особенности режима труда и отдыха водителей при суммированном учете (п. п. 5, 6, 9 - 15 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, рабочее время водителя включает время управления автомобилем, время специальных перерывов и время работы, не связанной с вождением. Если требуется ввести суммированный учет рабочего времени (например, из-за того, что невозможно соблюсти установленную ежедневную продолжительность рабочего времени работника), учтите также особенности режима труда и отдыха водителей при суммированном учете (п. п. 5, 6, 9 - 15 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда- В каких случаях предоставляются специальные перерывы в работе
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)Если в представленных медицинских документах указаны дополнительные ограничения (особенности) режима рабочего времени и времени отдыха для инвалида по сравнению с установленными законом ограничениями режима работы несовершеннолетних работников, например предусмотрены специальные перерывы в работе, установите работнику режим работы в трудовом договоре с их учетом. Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1 ст. 94, ч. 1 ст. 100, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в представленных медицинских документах указаны дополнительные ограничения (особенности) режима рабочего времени и времени отдыха для инвалида по сравнению с установленными законом ограничениями режима работы несовершеннолетних работников, например предусмотрены специальные перерывы в работе, установите работнику режим работы в трудовом договоре с их учетом. Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1 ст. 94, ч. 1 ст. 100, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ.
Статья: Время отдыха: проблемы правового регулирования
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Примечательна судьба двух правовых актов советского периода, посвященных специальным перерывам... Первый - Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года, утвержденные Постановлением НКТ СССР от 11 декабря 1929 г. N 376 <7>, - значится в числе действующих и предусматривает два вида перерывов: 1) для обогревания и 2) при простое не по вине работника. Во втором случае "актируемые дни или части" зависят от температуры воздуха и силы ветра, которые устанавливаются органами местного самоуправления.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Примечательна судьба двух правовых актов советского периода, посвященных специальным перерывам... Первый - Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года, утвержденные Постановлением НКТ СССР от 11 декабря 1929 г. N 376 <7>, - значится в числе действующих и предусматривает два вида перерывов: 1) для обогревания и 2) при простое не по вине работника. Во втором случае "актируемые дни или части" зависят от температуры воздуха и силы ветра, которые устанавливаются органами местного самоуправления.