Составление акта Н-1
Подборка наиболее важных документов по запросу Составление акта Н-1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расследование несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)...получив сведения о нарушении порядка расследования несчастного случая, руководитель Инспекции правомерно издал распоряжение о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом. При проведении дополнительного расследования установлены нарушения трудового законодательства, которые привели к длительному вредному воздействию на работника неблагоприятных факторов производственной среды, с учетом конкретных обстоятельств событие квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством, выдано предписание о составлении акта формы Н-1 по факту несчастного случая со смертельным исходом. Указанные действия полностью соответствуют требованиям части 1 статьи 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2025)...получив сведения о нарушении порядка расследования несчастного случая, руководитель Инспекции правомерно издал распоряжение о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом. При проведении дополнительного расследования установлены нарушения трудового законодательства, которые привели к длительному вредному воздействию на работника неблагоприятных факторов производственной среды, с учетом конкретных обстоятельств событие квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством, выдано предписание о составлении акта формы Н-1 по факту несчастного случая со смертельным исходом. Указанные действия полностью соответствуют требованиям части 1 статьи 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)"...По результатам расследования несчастного случая, произошедшего с Ш.А.СА. ...составлен акт о несчастном случае, в котором причинами, вызвавшими несчастный случай, указаны: нарушение работником дисциплины труда и трудового распорядка... в момент несчастного случая пострадавший не исполнял трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором, предположительно находился в нетрезвом состоянии, по окончании рабочей смены не покинул территорию предприятия и находился в месте получения травмы в неустановленных целях, комиссия приняла решение квалифицировать несчастный случай как несчастный случай, не связанный с производством, который не подлежит оформлению актом формы Н-1.
(КонсультантПлюс, 2025)"...По результатам расследования несчастного случая, произошедшего с Ш.А.СА. ...составлен акт о несчастном случае, в котором причинами, вызвавшими несчастный случай, указаны: нарушение работником дисциплины труда и трудового распорядка... в момент несчастного случая пострадавший не исполнял трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором, предположительно находился в нетрезвом состоянии, по окончании рабочей смены не покинул территорию предприятия и находился в месте получения травмы в неустановленных целях, комиссия приняла решение квалифицировать несчастный случай как несчастный случай, не связанный с производством, который не подлежит оформлению актом формы Н-1.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Акт о несчастном случае на производстве составляется по форме Н-1. Отметим, если такой случай произошел со спортсменом во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в них, используется форма Н-1ПС (ч. 1 ст. 230 ТК РФ, п. 14 Положения о расследовании несчастных случаев).
(КонсультантПлюс, 2025)Акт о несчастном случае на производстве составляется по форме Н-1. Отметим, если такой случай произошел со спортсменом во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в них, используется форма Н-1ПС (ч. 1 ст. 230 ТК РФ, п. 14 Положения о расследовании несчастных случаев).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
(ред. от 29.09.2025)В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
Вопрос: Что должен предпринять работодатель в случае смерти работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Действия работодателя после оформления акта о несчастном случае на производстве
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Действия работодателя после оформления акта о несчастном случае на производстве
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если заинтересованные лица не согласны с выводами комиссии, отраженными в акте о несчастном случае на производстве, то содержание акта может быть оспорено в судебном порядке. Спор о содержании акта о несчастном случае на производстве относится к индивидуальным трудовым и подлежит рассмотрению судом. Споры о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей, споры, связанные с расследованием и оформлением актов о несчастных случаях на производстве, в том числе споры о признании не соответствующим действительности содержания акта о несчастном случае на производстве в части установления процента вины работника, относятся к индивидуальным трудовым спорам, подлежащим рассмотрению органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в частности судом (см. Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2021 по делу N 8Г-27127/2021[88-29159/2021]).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если заинтересованные лица не согласны с выводами комиссии, отраженными в акте о несчастном случае на производстве, то содержание акта может быть оспорено в судебном порядке. Спор о содержании акта о несчастном случае на производстве относится к индивидуальным трудовым и подлежит рассмотрению судом. Споры о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей, споры, связанные с расследованием и оформлением актов о несчастных случаях на производстве, в том числе споры о признании не соответствующим действительности содержания акта о несчастном случае на производстве в части установления процента вины работника, относятся к индивидуальным трудовым спорам, подлежащим рассмотрению органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в частности судом (см. Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2021 по делу N 8Г-27127/2021[88-29159/2021]).
Ситуация: Как установить факт несчастного случая на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В исковом заявлении также следует указать сведения о предпринятых вами действиях, направленных на примирение (если они предпринимались). Например, это может быть копия требования к работодателю об оформлении им акта о несчастном случае на производстве или об обязании внесения изменений в него.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В исковом заявлении также следует указать сведения о предпринятых вами действиях, направленных на примирение (если они предпринимались). Например, это может быть копия требования к работодателю об оформлении им акта о несчастном случае на производстве или об обязании внесения изменений в него.
Статья: Страхование как правовое средство защиты прав потребителей на железнодорожном транспорте
(Никитина К.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 4)2. Ненадлежащее расследование перевозчиком (владельцем инфраструктуры) обстоятельств причинения вреда пассажиру. Согласно п. 98 Приказа Минтранса России от 5 сентября 2022 г. N 352 "Об утверждении Правил перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом" <14> в случае причинения вреда пассажиру на железнодорожном транспорте перевозчик или владелец инфраструктуры составляет акт о несчастном случае, который вручается пассажиру или его представителю. В соответствии с п. 7 Приказа Минтранса России от 27 декабря 2017 г. N 540 "Об утверждении Порядка и требований к оформлению документа о произошедшем событии на транспорте и его обстоятельствах для получения страхового возмещения по обязательному страхованию гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров" <15> акт о несчастном случае должен содержать информацию о дате и времени составления, сведения о перевозчике, потерпевшем, произошедшем событии, договоре обязательного страхования, свидетелях и лице, составившем акт. Следовательно, надлежащее расследование перевозчиком (владельцем инфраструктуры) обстоятельств причинения вреда пассажиру не только способно сохранить ему жизнь и здоровье в случае своевременного и правильного оказания первой медицинской помощи <16>, но и выступает основанием для получения потребителем страхового возмещения.
(Никитина К.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 4)2. Ненадлежащее расследование перевозчиком (владельцем инфраструктуры) обстоятельств причинения вреда пассажиру. Согласно п. 98 Приказа Минтранса России от 5 сентября 2022 г. N 352 "Об утверждении Правил перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом" <14> в случае причинения вреда пассажиру на железнодорожном транспорте перевозчик или владелец инфраструктуры составляет акт о несчастном случае, который вручается пассажиру или его представителю. В соответствии с п. 7 Приказа Минтранса России от 27 декабря 2017 г. N 540 "Об утверждении Порядка и требований к оформлению документа о произошедшем событии на транспорте и его обстоятельствах для получения страхового возмещения по обязательному страхованию гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров" <15> акт о несчастном случае должен содержать информацию о дате и времени составления, сведения о перевозчике, потерпевшем, произошедшем событии, договоре обязательного страхования, свидетелях и лице, составившем акт. Следовательно, надлежащее расследование перевозчиком (владельцем инфраструктуры) обстоятельств причинения вреда пассажиру не только способно сохранить ему жизнь и здоровье в случае своевременного и правильного оказания первой медицинской помощи <16>, но и выступает основанием для получения потребителем страхового возмещения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве1. Какими актами оформляют несчастные случаи на производстве?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте указать число, месяц и год составления акта о несчастном случае на производстве (формы Н-1) (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте указать число, месяц и год составления акта о несчастном случае на производстве (формы Н-1) (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).
Ситуация: Как работнику обжаловать акт о несчастном случае на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)За разрешением индивидуального трудового спора, связанного с оформлением акта о несчастном случае на производстве, в суд можно обратиться в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права, то есть с момента получения акта. При пропуске этого срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (ч. 6 ст. 230, ч. 1, 5 ст. 392 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)За разрешением индивидуального трудового спора, связанного с оформлением акта о несчастном случае на производстве, в суд можно обратиться в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права, то есть с момента получения акта. При пропуске этого срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (ч. 6 ст. 230, ч. 1, 5 ст. 392 ТК РФ).
Статья: Увольнение под давлением
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Разбираясь в материалах дела, суд установил, что между С. и его непосредственным руководителем Л. произошел конфликт, поводом к нему явилось замечание Л., сделанное С., о несоблюдении чистоты на рабочем месте. В ходе конфликта между С. и Л. возникла драка, вследствие которой истец получил повреждения в виде ушиба грудного отдела позвоночника и сотрясения головного мозга. По факту произошедшего работодателем был составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Причиной несчастного случая в акте названо нарушение работниками Л. и С. трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка завода. Работодателем материалы расследования несчастного случая на производстве были направлены в филиал Фонда социального страхования РФ, которым указанный случай страховым признан не был.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Разбираясь в материалах дела, суд установил, что между С. и его непосредственным руководителем Л. произошел конфликт, поводом к нему явилось замечание Л., сделанное С., о несоблюдении чистоты на рабочем месте. В ходе конфликта между С. и Л. возникла драка, вследствие которой истец получил повреждения в виде ушиба грудного отдела позвоночника и сотрясения головного мозга. По факту произошедшего работодателем был составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Причиной несчастного случая в акте названо нарушение работниками Л. и С. трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка завода. Работодателем материалы расследования несчастного случая на производстве были направлены в филиал Фонда социального страхования РФ, которым указанный случай страховым признан не был.