Сокращенный предпраздничный день при сменной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенный предпраздничный день при сменной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)"...В нарушение требований статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель... не сократил всем работникам продолжительность рабочего дня смены, предшествующего нерабочему праздничному дню, на 1 час перед региональными праздничными днями...
(КонсультантПлюс, 2025)"...В нарушение требований статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель... не сократил всем работникам продолжительность рабочего дня смены, предшествующего нерабочему праздничному дню, на 1 час перед региональными праздничными днями...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Нужно ли сокращать время работы в предпраздничный день при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Нужно ли сокращать время работы в предпраздничный день при сменном графике работы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Привело ли несоблюдение требований ст. 95 ТК РФ о сокращении предпраздничного рабочего дня (смены) к появлению сверхурочных часов, можно определить только по окончании учетного периода (см. в подразд. 3.2.2.1.1).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Привело ли несоблюдение требований ст. 95 ТК РФ о сокращении предпраздничного рабочего дня (смены) к появлению сверхурочных часов, можно определить только по окончании учетного периода (см. в подразд. 3.2.2.1.1).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>Положения абзаца 3 пункта 2 разъяснения противоречат требованиям части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>Положения абзаца 3 пункта 2 разъяснения противоречат требованиям части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"4.5. Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе). При этом на работах с вредными условиями труда норма рабочего времени исчисляется исходя из установленного законодательством сокращенного рабочего времени.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"4.5. Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе). При этом на работах с вредными условиями труда норма рабочего времени исчисляется исходя из установленного законодательством сокращенного рабочего времени.
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Важно заметить, что в предпраздничный день сокращенная продолжительность рабочего времени по общему правилу уменьшается на час так же, как и нормальная продолжительность рабочего времени. Статья 95 ТК РФ устанавливает:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Важно заметить, что в предпраздничный день сокращенная продолжительность рабочего времени по общему правилу уменьшается на час так же, как и нормальная продолжительность рабочего времени. Статья 95 ТК РФ устанавливает:
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Нужно ли сокращать смену накануне нерабочего праздничного дня
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Нужно ли сокращать смену накануне нерабочего праздничного дня
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Помимо рассмотренных правил установления рабочего времени, в отношении медицинских работников действуют общие правила сокращения рабочего времени в следующих случаях:
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Помимо рассмотренных правил установления рабочего времени, в отношении медицинских работников действуют общие правила сокращения рабочего времени в следующих случаях:
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Норма рассчитывается по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из одинаковой продолжительности ежедневной работы (смены) в каждый рабочий день:
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Норма рассчитывается по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из одинаковой продолжительности ежедневной работы (смены) в каждый рабочий день:
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно учтите следующее. При шестидневной рабочей неделе смена накануне выходного не может быть более пяти часов. Также обычно на час нужно сократить продолжительность смены в ночное время и в предпраздничный день (ст. 95, ч. 1 - 4 ст. 96 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно учтите следующее. При шестидневной рабочей неделе смена накануне выходного не может быть более пяти часов. Также обычно на час нужно сократить продолжительность смены в ночное время и в предпраздничный день (ст. 95, ч. 1 - 4 ст. 96 ТК РФ).
Вопрос: Сокращается ли рабочий день при суммированном учете рабочего времени в предпраздничный день, если график сменности был составлен с учетом сокращенной на один час нормы?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, организации не следует сокращать продолжительность рабочего дня в предпраздничный день на один час.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, организации не следует сокращать продолжительность рабочего дня в предпраздничный день на один час.
Статья: Сокращается ли рабочий день перед праздником у работников с неполной занятостью?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Поскольку работники, трудящиеся в режиме неполного рабочего времени, и совместители и так трудятся менее нормальной продолжительности рабочего времени, возникает вопрос: нужно ли им тоже перед праздником сокращать рабочее время на час? И если нужно, то как быть, если продолжительность рабочего дня или смены такого работника составляет один час или менее?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Поскольку работники, трудящиеся в режиме неполного рабочего времени, и совместители и так трудятся менее нормальной продолжительности рабочего времени, возникает вопрос: нужно ли им тоже перед праздником сокращать рабочее время на час? И если нужно, то как быть, если продолжительность рабочего дня или смены такого работника составляет один час или менее?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как указать в трудовом договоре продолжительность, время начала и окончания рабочего дня (смены) при скользящем графике, в законе нет. Это может быть как обычное фиксированное время, так и гибкое, как неполное рабочее время, так и полное. Если рабочий день разделен на части, укажите время начала и окончания каждой части рабочего дня. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как указать в трудовом договоре продолжительность, время начала и окончания рабочего дня (смены) при скользящем графике, в законе нет. Это может быть как обычное фиксированное время, так и гибкое, как неполное рабочее время, так и полное. Если рабочий день разделен на части, укажите время начала и окончания каждой части рабочего дня. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 ч. Продолжительность работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 ч. Продолжительность работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.
Вопрос: Как составить и рассчитать баланс рабочего времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Если продолжительность рабочей смены у работодателя составляет положенные 8 часов, то бюджет рабочего времени составит 1 544 часа (193 дн. (с учетом предыдущего примера) x 8 ч).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Если продолжительность рабочей смены у работодателя составляет положенные 8 часов, то бюджет рабочего времени составит 1 544 часа (193 дн. (с учетом предыдущего примера) x 8 ч).