Сокращение женщины с ребенком до 14 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение женщины с ребенком до 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)В частности, по вашей инициативе нельзя уволить беременную работницу, а также работника, находящегося в отпуске или на больничном. Исключение - увольнение в связи с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Также, например, есть запреты на увольнение отдельных категорий работников по сокращению (например, беременных женщин, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет) (Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666).
(КонсультантПлюс, 2024)В частности, по вашей инициативе нельзя уволить беременную работницу, а также работника, находящегося в отпуске или на больничном. Исключение - увольнение в связи с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Также, например, есть запреты на увольнение отдельных категорий работников по сокращению (например, беременных женщин, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет) (Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666).
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Нельзя сократить беременную женщину, декретницу, мать-одиночку с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом и других лиц, указанных в ст. ст. 261 и 264 ТК РФ. Нельзя сократить работника на больничном или в отпуске.
(Издательство "Главная книга", 2024)Нельзя сократить беременную женщину, декретницу, мать-одиночку с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом и других лиц, указанных в ст. ст. 261 и 264 ТК РФ. Нельзя сократить работника на больничном или в отпуске.
Нормативные акты
Решение Конституционного Суда РФ от 04.02.2014
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий и четвертый кварталы 2013 года"Соответственно, предметом рассмотрения Конституционного Суда оспоренное нормативное положение являлось в той мере, в какой на его основании допускалось увольнение со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в связи с сокращением штатов женщин - одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет.
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий и четвертый кварталы 2013 года"Соответственно, предметом рассмотрения Конституционного Суда оспоренное нормативное положение являлось в той мере, в какой на его основании допускалось увольнение со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в связи с сокращением штатов женщин - одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)17.1) о сокращении срока отсрочки отбывания наказания осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии со статьей 82 Уголовного кодекса Российской Федерации;
(ред. от 25.12.2023)17.1) о сокращении срока отсрочки отбывания наказания осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии со статьей 82 Уголовного кодекса Российской Федерации;