Сокращение ночной смены
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение ночной смены (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Нужно ли сокращать продолжительность ночной смены
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Нужно ли сокращать продолжительность ночной смены
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сокращение рабочего времени при работе в ночное время
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Сокращение рабочего времени при работе в ночное время
Готовое решение: Какие требования установлены к ночной работе
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Каким работникам не нужно сокращать продолжительность работы (смены) в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Каким работникам не нужно сокращать продолжительность работы (смены) в ночное время
Статья: Привлечение к работе в ночное время особых работников: требования закона и нюансы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Ночное время - время с 22 часов до 6 часов". Здесь же определяются правила сокращения ночной смены.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Ночное время - время с 22 часов до 6 часов". Здесь же определяются правила сокращения ночной смены.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность ночной смены обычно нужно сокращать на час. Это не требуется, в частности, если вы принимаете работника специально для работы в такую смену (и иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3, 4 ст. 96 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность ночной смены обычно нужно сокращать на час. Это не требуется, в частности, если вы принимаете работника специально для работы в такую смену (и иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3, 4 ст. 96 ТК РФ).
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Главное, правильно пропишите продолжительность работы в ночные часы. Так, если принимали работника непосредственно для работы ночью, сокращать продолжительность его работы (смены) на час не нужно (если иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). Прописывая условия оплаты труда, укажите размер доплаты за работу в ночное время.
(КонсультантПлюс, 2025)Главное, правильно пропишите продолжительность работы в ночные часы. Так, если принимали работника непосредственно для работы ночью, сокращать продолжительность его работы (смены) на час не нужно (если иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). Прописывая условия оплаты труда, укажите размер доплаты за работу в ночное время.
Статья: Выявление и пресечение деятельности лидеров преступных сообществ, осуществляющих сбыт наркотических средств при помощи сети Интернет
(Губин С.А.)
("Законность", 2025, N 5)Прорывом в работе были разработка и внедрение в деятельность организации в сентябре 2015 г. сайта автопродаж. Кроме собственно автоматизации сбыта этот программный продукт предоставлял широкие функции администрирования, с помощью которых можно было отслеживать все доходы и расходы каждого проекта в каждом городе, в том числе в виде графиков и диаграмм с подробной аналитикой. При этом уменьшился объем работы "операторов", ночные смены были сокращены. Все это привело к значительному сокращению затрат и росту получаемой прибыли.
(Губин С.А.)
("Законность", 2025, N 5)Прорывом в работе были разработка и внедрение в деятельность организации в сентябре 2015 г. сайта автопродаж. Кроме собственно автоматизации сбыта этот программный продукт предоставлял широкие функции администрирования, с помощью которых можно было отслеживать все доходы и расходы каждого проекта в каждом городе, в том числе в виде графиков и диаграмм с подробной аналитикой. При этом уменьшился объем работы "операторов", ночные смены были сокращены. Все это привело к значительному сокращению затрат и росту получаемой прибыли.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ);
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ);
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Исполнение служебных обязанностей в ночное время. Продолжительность служебного времени сотрудника в дневное и ночное время одинакова (ч. 8 ст. 53 Закона о службе в органах внутренних дел), в то время как для сотрудников ночная смена сокращается на один час (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Исполнение служебных обязанностей в ночное время. Продолжительность служебного времени сотрудника в дневное и ночное время одинакова (ч. 8 ст. 53 Закона о службе в органах внутренних дел), в то время как для сотрудников ночная смена сокращается на один час (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
Статья: Трудовое законодательство в XXI веке: преемственность и развитие
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Конституция СССР 1977 г. закрепляла положение о том, что в соответствии с принципом социализма "От каждого - по способностям, каждому - по труду" государство осуществляет контроль за мерой труда и потребления. При этом граждане СССР имеют право на труд, т.е. на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера, включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. Они также имели право на отдых, которое обеспечивалось установлением для рабочих и служащих рабочей недели, не превышающей 41 часа, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время; предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха. При этом добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины являлись обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина СССР. Уклонение от общественно полезного труда несовместимо с принципами социалистического общества.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Конституция СССР 1977 г. закрепляла положение о том, что в соответствии с принципом социализма "От каждого - по способностям, каждому - по труду" государство осуществляет контроль за мерой труда и потребления. При этом граждане СССР имеют право на труд, т.е. на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера, включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. Они также имели право на отдых, которое обеспечивалось установлением для рабочих и служащих рабочей недели, не превышающей 41 часа, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время; предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха. При этом добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины являлись обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина СССР. Уклонение от общественно полезного труда несовместимо с принципами социалистического общества.