Сохранение зарплаты при командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение зарплаты при командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<8> При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста).
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<8> При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 <Выходное пособие при увольнении по сокращению: какие есть нюансы в расчете>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, перечисленные в п. 5 Постановления N 922. Например, периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в командировке, на больничном и другие.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, перечисленные в п. 5 Постановления N 922. Например, периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в командировке, на больничном и другие.
Нормативные акты
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)В остальных случаях, когда по основному месту работы работник направлен в командировку, на работе по внешнему совместительству ему обычно оформляют отпуск без сохранения зарплаты на весь период командировки. Этот вопрос решается по соглашению сторон, но для оформления такого отпуска нужно письменное заявление работника, что следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Аналогичный подход приведен в Письме Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1, п. 1 Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
(КонсультантПлюс, 2026)В остальных случаях, когда по основному месту работы работник направлен в командировку, на работе по внешнему совместительству ему обычно оформляют отпуск без сохранения зарплаты на весь период командировки. Этот вопрос решается по соглашению сторон, но для оформления такого отпуска нужно письменное заявление работника, что следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Аналогичный подход приведен в Письме Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1, п. 1 Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время командировки
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Второй способ целесообразнее применять в том случае, когда работник не желает брать отпуск без сохранения заработной платы на период командировки, в которую его направляет другой работодатель.
(КонсультантПлюс, 2026)Второй способ целесообразнее применять в том случае, когда работник не желает брать отпуск без сохранения заработной платы на период командировки, в которую его направляет другой работодатель.