Сохранение зарплаты при командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение зарплаты при командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 13.08.2024 по делу N 33-1991/2024 (УИД 19RS0001-02-2024-000979-10)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ, однако ответчик решением отказал ему в установлении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Списком N предусмотрены водители автомобилей на вывозке леса. По представленным документам факт работы в качестве шофера лесовозного автомобиля, занятого на заготовке и справке леса не подтверждается. По имеющимся документам определить занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплава и наличие отвлечений (отпуска без сохранения заработной платы, прогулы, командировки) не представляется возможным.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ, однако ответчик решением отказал ему в установлении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Списком N предусмотрены водители автомобилей на вывозке леса. По представленным документам факт работы в качестве шофера лесовозного автомобиля, занятого на заготовке и справке леса не подтверждается. По имеющимся документам определить занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплава и наличие отвлечений (отпуска без сохранения заработной платы, прогулы, командировки) не представляется возможным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время командировки
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Второй способ целесообразнее применять в том случае, когда работник не желает брать отпуск без сохранения заработной платы на период командировки, в которую его направляет другой работодатель.
(КонсультантПлюс, 2026)Второй способ целесообразнее применять в том случае, когда работник не желает брать отпуск без сохранения заработной платы на период командировки, в которую его направляет другой работодатель.
Нормативные акты
Формы
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Трудовой кодекс РФ не запрещает предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке, по его заявлению..." (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/283).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Трудовой кодекс РФ не запрещает предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке, по его заявлению..." (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/283).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 <Выходное пособие при увольнении по сокращению: какие есть нюансы в расчете>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, перечисленные в п. 5 Постановления N 922. Например, периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в командировке, на больничном и другие.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, перечисленные в п. 5 Постановления N 922. Например, периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в командировке, на больничном и другие.
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)В остальных случаях, когда по основному месту работы работник направлен в командировку, на работе по внешнему совместительству ему обычно оформляют отпуск без сохранения зарплаты на весь период командировки. Этот вопрос решается по соглашению сторон, но для оформления такого отпуска нужно письменное заявление работника, что следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Аналогичный подход приведен в Письме Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1, п. 1 Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
(КонсультантПлюс, 2026)В остальных случаях, когда по основному месту работы работник направлен в командировку, на работе по внешнему совместительству ему обычно оформляют отпуск без сохранения зарплаты на весь период командировки. Этот вопрос решается по соглашению сторон, но для оформления такого отпуска нужно письменное заявление работника, что следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Аналогичный подход приведен в Письме Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1, п. 1 Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
Статья: Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<8> При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста).
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<8> При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста).