Согласие на использование фото работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на использование фото работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2024 по делу N 33-32104/2024 (УИД 77RS0019-02-2023-007575-15)
Категория спора: Защита авторских прав.
Требования автора: О взыскании компенсации за нарушение авторского права.
Обстоятельства: Неправомерные действия ответчика, который использовал принадлежащее истцу произведение в отсутствие его согласия.
Решение: Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик использовал изображение истца только с целью показать мастерство своих сотрудников, не свидетельствуют о незаконности принятого судом решения. При этом ответчик не оспаривает факт использования принадлежащего истцу произведения в отсутствии его согласия, а размещение принадлежащей истцу фотографии на интернет-сайте ответчика направлено на извлечение последним прибыли от продажи цветов (л.д. 14).
Категория спора: Защита авторских прав.
Требования автора: О взыскании компенсации за нарушение авторского права.
Обстоятельства: Неправомерные действия ответчика, который использовал принадлежащее истцу произведение в отсутствие его согласия.
Решение: Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик использовал изображение истца только с целью показать мастерство своих сотрудников, не свидетельствуют о незаконности принятого судом решения. При этом ответчик не оспаривает факт использования принадлежащего истцу произведения в отсутствии его согласия, а размещение принадлежащей истцу фотографии на интернет-сайте ответчика направлено на извлечение последним прибыли от продажи цветов (л.д. 14).
Апелляционное определение Первого апелляционного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 66а-2952/2023 (УИД 77OS0000-02-2022-011978-44)
Об отмене решения Московского городского суда от 06.04.2023 и отказе в признании не действующим в части постановления правительства Москвы от 28.11.2014 N 700-ПП "Об определении перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как их кадастровая стоимость" на налоговые периоды 2018 - 2021 годов.Оспаривая содержание акта административный истец с доводами которого согласился суд первой инстанции указывал, что сотрудниками инспекции к офисам были отнесены помещения с назначением "кабинеты" и "учрежденческие", однако назначение площади помещений - "учрежденческое", равнозначным и тождественным офисному назначению не является, деятельность офисов и учреждений имеет различный по своей сути характер; в акте не приведены конкретные выявленные признаки использования помещений под цели статьи 378.2 НК РФ, а запечатленные на фотографиях фасад здания и домофоны с указанием наименований организаций какой-либо информативностью не обладают и сами по себе не свидетельствуют о фактическом использовании 100% площадей в здании для размещения офисов.
Об отмене решения Московского городского суда от 06.04.2023 и отказе в признании не действующим в части постановления правительства Москвы от 28.11.2014 N 700-ПП "Об определении перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как их кадастровая стоимость" на налоговые периоды 2018 - 2021 годов.Оспаривая содержание акта административный истец с доводами которого согласился суд первой инстанции указывал, что сотрудниками инспекции к офисам были отнесены помещения с назначением "кабинеты" и "учрежденческие", однако назначение площади помещений - "учрежденческое", равнозначным и тождественным офисному назначению не является, деятельность офисов и учреждений имеет различный по своей сути характер; в акте не приведены конкретные выявленные признаки использования помещений под цели статьи 378.2 НК РФ, а запечатленные на фотографиях фасад здания и домофоны с указанием наименований организаций какой-либо информативностью не обладают и сами по себе не свидетельствуют о фактическом использовании 100% площадей в здании для размещения офисов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пропускной режим в компании - в вопросах и ответах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 21)- получите от работников письменное согласие на обработку биометрических персональных данных. Фотография - это биометрические персональные данные, ведь фото характеризует физиологические и биологические особенности человека и в случае размещения на рабочем пропуске используется для установления личности. Соответственно, сбор и размещение фотографий сотрудников на пропусках подпадают под понятие "обработка персональных данных". То есть для использования фотографии работника нужно обязательно получать его письменное согласие <2>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 21)- получите от работников письменное согласие на обработку биометрических персональных данных. Фотография - это биометрические персональные данные, ведь фото характеризует физиологические и биологические особенности человека и в случае размещения на рабочем пропуске используется для установления личности. Соответственно, сбор и размещение фотографий сотрудников на пропусках подпадают под понятие "обработка персональных данных". То есть для использования фотографии работника нужно обязательно получать его письменное согласие <2>.
Статья: Видеозапись личного приема: можно ли запретить?
(Савоськин А.В., Мещерягина В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 8)Прокурором г. Кировска в ответе на обращение разъяснено, что действующий порядок рассмотрения обращений граждан в органах прокуратуры не предусматривает фиксацию посетителем с помощью фото-, видеозаписывающей аппаратуры хода личного приема. Использование записывающей аппаратуры возможно с согласия соответствующего прокурорского работника, производящего личный прием. При этом принятие решения о запрете видеосъемки действующему законодательству не противоречит. Произвольное осуществление гражданами видеозаписи в помещениях органов прокуратуры не допускается.
(Савоськин А.В., Мещерягина В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 8)Прокурором г. Кировска в ответе на обращение разъяснено, что действующий порядок рассмотрения обращений граждан в органах прокуратуры не предусматривает фиксацию посетителем с помощью фото-, видеозаписывающей аппаратуры хода личного приема. Использование записывающей аппаратуры возможно с согласия соответствующего прокурорского работника, производящего личный прием. При этом принятие решения о запрете видеосъемки действующему законодательству не противоречит. Произвольное осуществление гражданами видеозаписи в помещениях органов прокуратуры не допускается.
Нормативные акты
Письмо Общероссийского Профсоюза образования от 28.01.2022 N 39
"Разъяснения для образовательных организаций по защите прав педагогических работников в части неприкосновенности частной жизни и защиты профессиональной чести и достоинства, а также прав на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики педагогических работников в соответствии с федеральным законодательством"При этом не исключены случаи размещения третьими лицами в сети Интернет информации (в том числе фото- и видеоизображений), касающейся педагогических работников.
"Разъяснения для образовательных организаций по защите прав педагогических работников в части неприкосновенности частной жизни и защиты профессиональной чести и достоинства, а также прав на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики педагогических работников в соответствии с федеральным законодательством"При этом не исключены случаи размещения третьими лицами в сети Интернет информации (в том числе фото- и видеоизображений), касающейся педагогических работников.
Статья: Фото- и видеосъемка в общественных местах (правила, ограничения и запреты)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Фото- и видеозапись (съемка) медицинских работников допустима при наличии публичного интереса.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Фото- и видеозапись (съемка) медицинских работников допустима при наличии публичного интереса.
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)К биометрическим персональным данным относятся данные, которые характеризуют человека с физиологической и биологической стороны (ст. 11 Закона N 152-ФЗ). Например, его рост и вес, цвет глаз, отпечатки пальцев и т.д. Эти персональные данные чаще всего используются в форме фото- или видеоизображения работника.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)К биометрическим персональным данным относятся данные, которые характеризуют человека с физиологической и биологической стороны (ст. 11 Закона N 152-ФЗ). Например, его рост и вес, цвет глаз, отпечатки пальцев и т.д. Эти персональные данные чаще всего используются в форме фото- или видеоизображения работника.
Вопрос: Вправе ли театр использовать изображения артистов из фрагментов спектаклей в исполняемых ими ролях для видеороликов, фотографий в целях рекламы спектаклей, если такое право в трудовых договорах не предусмотрено?
(Консультация эксперта, 2024)Однако, учитывая, что театральные постановки все-таки не подразумевают видеосъемку, аудиозапись и фотографирование, разумно отразить в трудовых договорах с работниками театра, что такие результаты интеллектуальной деятельности также принадлежат работодателю, чтобы исключить какие-либо споры, и что артисты дают согласие на использование их изображений для указанных целей.
(Консультация эксперта, 2024)Однако, учитывая, что театральные постановки все-таки не подразумевают видеосъемку, аудиозапись и фотографирование, разумно отразить в трудовых договорах с работниками театра, что такие результаты интеллектуальной деятельности также принадлежат работодателю, чтобы исключить какие-либо споры, и что артисты дают согласие на использование их изображений для указанных целей.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)"Перечень моих биометрических персональных данных, на обработку которых я даю согласие: фотографическое изображение, видеоизображение, данные о голосе".
(КонсультантПлюс, 2025)"Перечень моих биометрических персональных данных, на обработку которых я даю согласие: фотографическое изображение, видеоизображение, данные о голосе".
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 29"
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)Применительно к комментируемому делу для разрешения вопроса о правомерности использования изображений граждан (не фотографических произведений как объектов авторского права) важно определить, какого рода съемка сотрудников Центра была проведена ИП. В случае осуществления портретной съемки необходимо понимать, было ли получено согласие сотрудников на проведение фотосъемки в целях дальнейшего обнародования полученных снимков. Если сотрудникам были известны цели проведения фотосъемки (и данное обстоятельство подтверждается имеющимися у Центра материалами), о согласии на дальнейшее обнародование могут свидетельствовать конклюдентные действия изображенных на снимках лиц - собственно само позирование. Если изображенным на фотоснимках лицам выплачено вознаграждение за участие в проведении фотосъемки, то получение согласия на дальнейшее использование изображений вовсе не является обязательным условием для правомерности осуществленного обнародования. Вместе с тем правомерность использования изображений граждан не означает правомерность использования фотографических произведений (как объектов авторского права) при отсутствии согласия правообладателя.
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)Применительно к комментируемому делу для разрешения вопроса о правомерности использования изображений граждан (не фотографических произведений как объектов авторского права) важно определить, какого рода съемка сотрудников Центра была проведена ИП. В случае осуществления портретной съемки необходимо понимать, было ли получено согласие сотрудников на проведение фотосъемки в целях дальнейшего обнародования полученных снимков. Если сотрудникам были известны цели проведения фотосъемки (и данное обстоятельство подтверждается имеющимися у Центра материалами), о согласии на дальнейшее обнародование могут свидетельствовать конклюдентные действия изображенных на снимках лиц - собственно само позирование. Если изображенным на фотоснимках лицам выплачено вознаграждение за участие в проведении фотосъемки, то получение согласия на дальнейшее использование изображений вовсе не является обязательным условием для правомерности осуществленного обнародования. Вместе с тем правомерность использования изображений граждан не означает правомерность использования фотографических произведений (как объектов авторского права) при отсутствии согласия правообладателя.
Статья: Персональные данные потребителя: новые правила
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Банковский сотрудник требует от клиента попозировать на камеру, чтобы сделать фото и поместить его в базу. Учитывая, что использование биометрии только набирает обороты, возможны случаи хищения и мошенничества, клиент может не согласиться с таким требованием и будет прав, оно незаконно, так как навязывать его нельзя.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Банковский сотрудник требует от клиента попозировать на камеру, чтобы сделать фото и поместить его в базу. Учитывая, что использование биометрии только набирает обороты, возможны случаи хищения и мошенничества, клиент может не согласиться с таким требованием и будет прав, оно незаконно, так как навязывать его нельзя.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При этом количество согласий в законодательстве не регулируется, поэтому представляется целесообразным самостоятельно определить количество таких согласий, а также информацию, которую разрешает раскрывать сотрудник. Например, сотрудник может отказаться размещать свое фото в Интернете и пр.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При этом количество согласий в законодательстве не регулируется, поэтому представляется целесообразным самостоятельно определить количество таких согласий, а также информацию, которую разрешает раскрывать сотрудник. Например, сотрудник может отказаться размещать свое фото в Интернете и пр.
Статья: Охранная деятельность: правовое регулирование, виды охранных услуг, статус охранника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- осуществлять видео- и аудиозапись, фото- и киносъемку в служебных или иных помещениях без письменного согласия на то соответствующих должностных или частных лиц;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- осуществлять видео- и аудиозапись, фото- и киносъемку в служебных или иных помещениях без письменного согласия на то соответствующих должностных или частных лиц;
Статья: Защита интеллектуальных прав работников науки. Проблемы и практика применения
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)Одна из самых распространенных проблем - это неправомерное использование результатов научной работы без согласия автора. Это может включать плагиат, публикацию статей под чужими именами или коммерческое использование изобретений без уведомления автора.
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)Одна из самых распространенных проблем - это неправомерное использование результатов научной работы без согласия автора. Это может включать плагиат, публикацию статей под чужими именами или коммерческое использование изобретений без уведомления автора.
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем положения данной статьи формально не запрещают передачу персональных данных конкретным третьим лицам. В таких случаях, поскольку нет распространения персональных данных неограниченному кругу лиц, положения ст. 10.1 не применяются, а применяются общие положения об обработке персональных данных, в том числе указанные в ст. 6 Закона о персональных данных. Таким образом, в рамках существующих договорных отношений пользователя с онлайн-сервисом субъекты по-прежнему могут давать согласие на передачу их персональных данных партнерам такого сервиса, рекламным организациям и другим лицам. Аналогичным образом работодатель по-прежнему может передавать персональные данные работников третьим лицам с соблюдением существующих правил ТК РФ и ст. 6, 10, 11 Закона об основаниях такой обработки. Однако в случае, если он, например, размещает фотографию и иные персональные данные своих работников на корпоративном веб-сайте, доступном неограниченному кругу лиц, то на такие действия необходимо получать согласие в порядке ст. 10.1 Закона о персональных данных.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем положения данной статьи формально не запрещают передачу персональных данных конкретным третьим лицам. В таких случаях, поскольку нет распространения персональных данных неограниченному кругу лиц, положения ст. 10.1 не применяются, а применяются общие положения об обработке персональных данных, в том числе указанные в ст. 6 Закона о персональных данных. Таким образом, в рамках существующих договорных отношений пользователя с онлайн-сервисом субъекты по-прежнему могут давать согласие на передачу их персональных данных партнерам такого сервиса, рекламным организациям и другим лицам. Аналогичным образом работодатель по-прежнему может передавать персональные данные работников третьим лицам с соблюдением существующих правил ТК РФ и ст. 6, 10, 11 Закона об основаниях такой обработки. Однако в случае, если он, например, размещает фотографию и иные персональные данные своих работников на корпоративном веб-сайте, доступном неограниченному кругу лиц, то на такие действия необходимо получать согласие в порядке ст. 10.1 Закона о персональных данных.