Соглашение о служебном произведении
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о служебном произведении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об авторе произведений, созданных с применением нейросетей
(Гаврилов Е.В.)
("Цивилист", 2024, N 6)По исследуемому вопросу предлагаются и иные позиции (конструкция лицензионного соглашения, концепция служебного произведения, применение аналогии с нормами об авторском заказе, отнесение "творчества" нейросетей к смежным правам, например к правам публикатора и др.). Впрочем, и эти концепции подвергаются критике <12>, <13>.
(Гаврилов Е.В.)
("Цивилист", 2024, N 6)По исследуемому вопросу предлагаются и иные позиции (конструкция лицензионного соглашения, концепция служебного произведения, применение аналогии с нормами об авторском заказе, отнесение "творчества" нейросетей к смежным правам, например к правам публикатора и др.). Впрочем, и эти концепции подвергаются критике <12>, <13>.
Статья: Проблематика служебных произведений, созданных в соавторстве
(Ситдикова Р.И., Колесникова Ю.С., Ситдиков Р.Б., Старостина Е.С., Барышев С.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2022, N 9)В целях обеспечения баланса интересов отдельных соавторов служебного произведения, иных соавторов, а также работодателя предлагается дополнить п. 2 ст. 1295 ГК РФ абзацем следующего содержания: "Соавторы служебного произведения пользуются правами на получение вознаграждения от использования служебного произведения в равных долях. Порядок и размер выплаты такого вознаграждения может быть изменен заключением единого соглашения между всеми соавторами служебного произведения и работодателем. Лица, внесшие творческий вклад в создание служебного произведения и не состоящие в трудовых отношениях с работодателем, пользуются правом на получение дохода от его использования в равных долях с иными соавторами".
(Ситдикова Р.И., Колесникова Ю.С., Ситдиков Р.Б., Старостина Е.С., Барышев С.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2022, N 9)В целях обеспечения баланса интересов отдельных соавторов служебного произведения, иных соавторов, а также работодателя предлагается дополнить п. 2 ст. 1295 ГК РФ абзацем следующего содержания: "Соавторы служебного произведения пользуются правами на получение вознаграждения от использования служебного произведения в равных долях. Порядок и размер выплаты такого вознаграждения может быть изменен заключением единого соглашения между всеми соавторами служебного произведения и работодателем. Лица, внесшие творческий вклад в создание служебного произведения и не состоящие в трудовых отношениях с работодателем, пользуются правом на получение дохода от его использования в равных долях с иными соавторами".
Формы
Статья: Исключительное право на служебные произведения в системе прав автора: особенности и проблемы правового регулирования в России
(Иванова Т.Н., Коротченкова М.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)В.А. Никольский придерживается позиции о том, что в законе указана формулировка "иных договоров", это означает, что могут заключаться помимо трудового и иные известные российскому гражданскому законодательству договоры и соглашения, предусматривающие условия предоставления права использования служебного произведения работодателю, однако такие договоры не влияют на факт признания произведения в качестве служебного <27>. В.С. Витко отмечает, распоряжение исключительным правом происходит на основе гражданско-правового договора <28>. Автор критикует позицию сторонников бездоговорного перехода, верно отмечая, что такие отношения составляют содержание договора авторского заказа <29>. Таким образом, по нашему мнению, следует согласиться с В.С. Витко в том, что основанием для перехода исключительного права на служебное произведение является гражданско-правовой договор. В связи с этим предлагаем внести изменения в п. 2 ст. 1295 ГК РФ и указать общую формулировку: "договор между работодателем и автором".
(Иванова Т.Н., Коротченкова М.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)В.А. Никольский придерживается позиции о том, что в законе указана формулировка "иных договоров", это означает, что могут заключаться помимо трудового и иные известные российскому гражданскому законодательству договоры и соглашения, предусматривающие условия предоставления права использования служебного произведения работодателю, однако такие договоры не влияют на факт признания произведения в качестве служебного <27>. В.С. Витко отмечает, распоряжение исключительным правом происходит на основе гражданско-правового договора <28>. Автор критикует позицию сторонников бездоговорного перехода, верно отмечая, что такие отношения составляют содержание договора авторского заказа <29>. Таким образом, по нашему мнению, следует согласиться с В.С. Витко в том, что основанием для перехода исключительного права на служебное произведение является гражданско-правовой договор. В связи с этим предлагаем внести изменения в п. 2 ст. 1295 ГК РФ и указать общую формулировку: "договор между работодателем и автором".
Статья: Проблемы распоряжения исключительными правами на произведения при совместном правообладании
(Иванов Д.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 3)Однако в отличие от иных случаев, в которых ГК РФ предусматривает возможность заключения соглашений, например для служебных произведений (пункты 2 и 3 ст. 1295 ГК РФ) и служебных изобретений (пункт 4 ст. 1370 ГК РФ), положения об урегулировании отношений между лицами, совместно обладающими исключительным правом, не содержат никаких указаний на возможность их урегулирования в судебном порядке. Верховный Суд Российской Федерации разъяснил применительно к положениям абзаца первого п. 3 ст. 1229 ГК РФ, что спор между соправообладателями может рассматриваться судом по иску любого из них с учетом положений п. 1 ст. 6 ГК РФ (аналогия закона) и п. 1 ст. 445 ГК РФ (заключение договора в обязательном порядке). При этом не было разъяснено, на основании каких норм или базовых принципов суд должен будет принимать решение при определении порядка осуществления исключительного права и распоряжения им.
(Иванов Д.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 3)Однако в отличие от иных случаев, в которых ГК РФ предусматривает возможность заключения соглашений, например для служебных произведений (пункты 2 и 3 ст. 1295 ГК РФ) и служебных изобретений (пункт 4 ст. 1370 ГК РФ), положения об урегулировании отношений между лицами, совместно обладающими исключительным правом, не содержат никаких указаний на возможность их урегулирования в судебном порядке. Верховный Суд Российской Федерации разъяснил применительно к положениям абзаца первого п. 3 ст. 1229 ГК РФ, что спор между соправообладателями может рассматриваться судом по иску любого из них с учетом положений п. 1 ст. 6 ГК РФ (аналогия закона) и п. 1 ст. 445 ГК РФ (заключение договора в обязательном порядке). При этом не было разъяснено, на основании каких норм или базовых принципов суд должен будет принимать решение при определении порядка осуществления исключительного права и распоряжения им.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)В связи с рассмотрением статуса служебных произведений необходимо сказать несколько слов о природе соглашений, заключаемых с практикантами и стажерами. На практике организации - разработчики программного обеспечения нередко привлекают их к обучению, в рамках которого могут создаваться элементы компьютерной программы. Отношения, регулируемые соглашениями со стажерами, могут оформляться классическими гражданско-правовыми договорами возмездного оказания услуг, где такой стажер выступает в качестве исполнителя и получает определенную плату. Другой вариант - оформление данных отношений посредством ученического договора. В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Таким образом, можно выделить два вида ученического договора:
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)В связи с рассмотрением статуса служебных произведений необходимо сказать несколько слов о природе соглашений, заключаемых с практикантами и стажерами. На практике организации - разработчики программного обеспечения нередко привлекают их к обучению, в рамках которого могут создаваться элементы компьютерной программы. Отношения, регулируемые соглашениями со стажерами, могут оформляться классическими гражданско-правовыми договорами возмездного оказания услуг, где такой стажер выступает в качестве исполнителя и получает определенную плату. Другой вариант - оформление данных отношений посредством ученического договора. В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Таким образом, можно выделить два вида ученического договора:
Типовая ситуация: Вознаграждение за служебное произведение: оформление и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Служебное произведение - это любой объект авторских прав, созданный работником в рамках исполнения трудовых обязанностей. Исключительное право использовать служебное произведение принадлежит работодателю, если он выплатил вознаграждение работнику и соглашением с работником не установлено иное (ст. 1295 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Служебное произведение - это любой объект авторских прав, созданный работником в рамках исполнения трудовых обязанностей. Исключительное право использовать служебное произведение принадлежит работодателю, если он выплатил вознаграждение работнику и соглашением с работником не установлено иное (ст. 1295 ГК РФ).