Соглашение о конфиденциальности с директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о конфиденциальности с директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Положение о коммерческой тайне
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции пришел к верным выводам об отсутствии доказательств того, что общество в законном порядке установило режим коммерческой тайны. Положение о коммерческой тайне ответчика и все приложения к нему (в том числе форма соглашения о конфиденциальности, перечень сведений, составляющих коммерческую тайну), вопреки требованиям законодательства, утверждены генеральным директором общества. С учетом изложенного суд апелляционной инстанции верно указал, что общество не установило форму соглашения о конфиденциальности, в связи с чем представленное истцом обязательство о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну, является достаточным. Участник общества вправе получать любую информацию о деятельности общества и знакомиться с его документацией, общество обязано по требованию участника предоставить копии документов о корпоративной, финансовой и иной деятельности общества, предусмотренные законом (доказательства, подтверждающие отсутствие документов, а также невозможность их восстановления общество не представило), с учетом изложенного суд апелляционной инстанции правомерно удовлетворил заявленные требования в части..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции пришел к верным выводам об отсутствии доказательств того, что общество в законном порядке установило режим коммерческой тайны. Положение о коммерческой тайне ответчика и все приложения к нему (в том числе форма соглашения о конфиденциальности, перечень сведений, составляющих коммерческую тайну), вопреки требованиям законодательства, утверждены генеральным директором общества. С учетом изложенного суд апелляционной инстанции верно указал, что общество не установило форму соглашения о конфиденциальности, в связи с чем представленное истцом обязательство о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну, является достаточным. Участник общества вправе получать любую информацию о деятельности общества и знакомиться с его документацией, общество обязано по требованию участника предоставить копии документов о корпоративной, финансовой и иной деятельности общества, предусмотренные законом (доказательства, подтверждающие отсутствие документов, а также невозможность их восстановления общество не представило), с учетом изложенного суд апелляционной инстанции правомерно удовлетворил заявленные требования в части..."
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Режим коммерческой тайны (конфиденциальности)
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции пришел к верным выводам об отсутствии доказательств того, что общество в законном порядке установило режим коммерческой тайны. Положение о коммерческой тайне ответчика и все приложения к нему (в том числе форма соглашения о конфиденциальности, перечень сведений, составляющих коммерческую тайну), вопреки требованиям законодательства, утверждены генеральным директором общества. С учетом изложенного суд апелляционной инстанции верно указал, что общество не установило форму соглашения о конфиденциальности, в связи с чем представленное истцом обязательство о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну, является достаточным. Участник общества вправе получать любую информацию о деятельности общества и знакомиться с его документацией, общество обязано по требованию участника предоставить копии документов о корпоративной, финансовой и иной деятельности общества, предусмотренные законом (доказательства, подтверждающие отсутствие документов, а также невозможность их восстановления общество не представило), с учетом изложенного суд апелляционной инстанции правомерно удовлетворил заявленные требования в части..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции пришел к верным выводам об отсутствии доказательств того, что общество в законном порядке установило режим коммерческой тайны. Положение о коммерческой тайне ответчика и все приложения к нему (в том числе форма соглашения о конфиденциальности, перечень сведений, составляющих коммерческую тайну), вопреки требованиям законодательства, утверждены генеральным директором общества. С учетом изложенного суд апелляционной инстанции верно указал, что общество не установило форму соглашения о конфиденциальности, в связи с чем представленное истцом обязательство о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну, является достаточным. Участник общества вправе получать любую информацию о деятельности общества и знакомиться с его документацией, общество обязано по требованию участника предоставить копии документов о корпоративной, финансовой и иной деятельности общества, предусмотренные законом (доказательства, подтверждающие отсутствие документов, а также невозможность их восстановления общество не представило), с учетом изложенного суд апелляционной инстанции правомерно удовлетворил заявленные требования в части..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Права и обязанности членов совета директоров
(Шиткина И.С.)
("Право и экономика", 2025, N 4)Общей практикой является, что члены совета директоров подписывают соглашение о неразглашении информации. При этом в обществе должен быть разработан и применяться режим конфиденциальной информации и такой режим должен действительно обеспечиваться в обществе (присвоение документу грифа "секретно", обеспечение хранения конфиденциальных документов в недоступном месте и пр.), иначе привлечь к ответственности за разглашение конфиденциальной информации будет невозможно.
(Шиткина И.С.)
("Право и экономика", 2025, N 4)Общей практикой является, что члены совета директоров подписывают соглашение о неразглашении информации. При этом в обществе должен быть разработан и применяться режим конфиденциальной информации и такой режим должен действительно обеспечиваться в обществе (присвоение документу грифа "секретно", обеспечение хранения конфиденциальных документов в недоступном месте и пр.), иначе привлечь к ответственности за разглашение конфиденциальной информации будет невозможно.
Статья: Правовые формы выражения соглашения об устранении или ограничении ответственности членов органов управления хозяйственных обществ
(Шиткина И.С., Тварковский Д.А.)
("Гражданское право", 2025, N 2)Отдельно необходимо рассмотреть возможность включения соглашения об ограничении ответственности директора в трудовой договор. Несмотря на то что в трудоправовом соглашении регулируются прежде всего трудовые отношения, ничто не запрещает предусматривать в нем и положения, имеющие иную природу. В этой связи нередко на практике стороны прибегают к такой возможности, благодаря чему трудовые договоры с директорами часто содержат обязательства о неразглашении (non-disclosure agreement), о неконкуренции (non-compete clause) и др. Более того, несмотря на императивность трудового законодательства, допускается заключение смешанных (по сути дела полиотраслевых) договоров, содержащих как трудоправовые, так и гражданско-правовые элементы <18>.
(Шиткина И.С., Тварковский Д.А.)
("Гражданское право", 2025, N 2)Отдельно необходимо рассмотреть возможность включения соглашения об ограничении ответственности директора в трудовой договор. Несмотря на то что в трудоправовом соглашении регулируются прежде всего трудовые отношения, ничто не запрещает предусматривать в нем и положения, имеющие иную природу. В этой связи нередко на практике стороны прибегают к такой возможности, благодаря чему трудовые договоры с директорами часто содержат обязательства о неразглашении (non-disclosure agreement), о неконкуренции (non-compete clause) и др. Более того, несмотря на императивность трудового законодательства, допускается заключение смешанных (по сути дела полиотраслевых) договоров, содержащих как трудоправовые, так и гражданско-правовые элементы <18>.
Нормативные акты
Распоряжение Минимущества РФ N 1272-р, Минпромнауки РФ N Р-8, Минюста РФ N 149 от 22.05.2002
"Об утверждении Методических рекомендаций по инвентаризации прав на результаты научно - технической деятельности"При проведении инициативной инвентаризации решение о привлечении экспертов, а также аудиторских, консультационных, оценочных и иных организаций принимается руководителем (либо уполномоченным лицом) организации на основании запроса руководителя рабочей инвентаризационной комиссии с обоснованием необходимости привлечения экспертов, а также аудиторских, консультационных, оценочных и иных организаций.
"Об утверждении Методических рекомендаций по инвентаризации прав на результаты научно - технической деятельности"При проведении инициативной инвентаризации решение о привлечении экспертов, а также аудиторских, консультационных, оценочных и иных организаций принимается руководителем (либо уполномоченным лицом) организации на основании запроса руководителя рабочей инвентаризационной комиссии с обоснованием необходимости привлечения экспертов, а также аудиторских, консультационных, оценочных и иных организаций.
Приказ МЧС России от 14.09.2020 N 684
"Об утверждении Инструкции по организации работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения, в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"2) из Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Совета Безопасности Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, органов власти субъектов Российской Федерации и других органов, не являющихся федеральными органами исполнительной власти - подлежат тиражированию в строго ограниченном количестве и только на основании письменного решения руководителя (заместителя руководителя) подразделения документационного обеспечения, если иное не установлено соглашениями о неразглашении конфиденциальной информации, заключенного между МЧС России и иными организациями.
"Об утверждении Инструкции по организации работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения, в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"2) из Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Совета Безопасности Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, органов власти субъектов Российской Федерации и других органов, не являющихся федеральными органами исполнительной власти - подлежат тиражированию в строго ограниченном количестве и только на основании письменного решения руководителя (заместителя руководителя) подразделения документационного обеспечения, если иное не установлено соглашениями о неразглашении конфиденциальной информации, заключенного между МЧС России и иными организациями.
Формы
Статья: Правовое регулирование построения внутрикорпоративной системы информационного комплаенса
(Дорожинская Е.А.)
("Право и бизнес", 2024, N 1)Можно сделать вывод, что построение системы внутрикорпоративного информационного комплаенса должно осуществляться после формирования органами управления корпорации политики конфиденциальности с учетом особенностей организации, разработки типовых соглашений о конфиденциальности для взаимодействия с третьими лицами, содержащих меры защиты в случае нарушений (неустойка, иск о прекращении использования и т.д.), закрепить правила выявления и фиксации нарушений, а также предусмотреть в трудовом договоре руководителя организации обязанности по обеспечению безопасности информации в корпорации.
(Дорожинская Е.А.)
("Право и бизнес", 2024, N 1)Можно сделать вывод, что построение системы внутрикорпоративного информационного комплаенса должно осуществляться после формирования органами управления корпорации политики конфиденциальности с учетом особенностей организации, разработки типовых соглашений о конфиденциальности для взаимодействия с третьими лицами, содержащих меры защиты в случае нарушений (неустойка, иск о прекращении использования и т.д.), закрепить правила выявления и фиксации нарушений, а также предусмотреть в трудовом договоре руководителя организации обязанности по обеспечению безопасности информации в корпорации.
Готовое решение: Как составить положение о коммерческой тайне
(КонсультантПлюс, 2025)после одобрения заявки лицо знакомится с положением о коммерческой тайне и подписывает соглашение о конфиденциальности, выражая этим свое согласие на работу с секретными сведениями;
(КонсультантПлюс, 2025)после одобрения заявки лицо знакомится с положением о коммерческой тайне и подписывает соглашение о конфиденциальности, выражая этим свое согласие на работу с секретными сведениями;
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)- внесение ясности в порядок применения нормы ст. 91 ФЗ об АО, согласно которой "срок исполнения обязанности по предоставлению документов, содержащих конфиденциальную информацию, исчисляется не ранее чем с момента подписания между обществом и обратившимся с требованием о предоставлении доступа к документам акционером договора о нераспространении информации (соглашения о конфиденциальности)" (актуальная арбитражная практика чаще исходит из того, что при нежелании акционера подписывать соглашение обязанность предоставить документы следует присуждать, с дальнейшим "разберутся" участники соответствующих отношений на стадии исполнения судебного акта);
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)- внесение ясности в порядок применения нормы ст. 91 ФЗ об АО, согласно которой "срок исполнения обязанности по предоставлению документов, содержащих конфиденциальную информацию, исчисляется не ранее чем с момента подписания между обществом и обратившимся с требованием о предоставлении доступа к документам акционером договора о нераспространении информации (соглашения о конфиденциальности)" (актуальная арбитражная практика чаще исходит из того, что при нежелании акционера подписывать соглашение обязанность предоставить документы следует присуждать, с дальнейшим "разберутся" участники соответствующих отношений на стадии исполнения судебного акта);
Статья: Защита конфиденциальной информации
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Обратите внимание! Запретить работнику устраиваться в другие компании или организовывать свой бизнес работодатель не вправе, подобное условие в соглашении о конфиденциальности будет считаться ничтожным <1>. Есть такие основополагающие правовые принципы, как свобода труда и свобода предпринимательской деятельности, в соответствии с которыми работник вправе самостоятельно использовать свои способности к труду так, как он считает нужным.
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Обратите внимание! Запретить работнику устраиваться в другие компании или организовывать свой бизнес работодатель не вправе, подобное условие в соглашении о конфиденциальности будет считаться ничтожным <1>. Есть такие основополагающие правовые принципы, как свобода труда и свобода предпринимательской деятельности, в соответствии с которыми работник вправе самостоятельно использовать свои способности к труду так, как он считает нужным.
Статья: Конфликт интересов у директора с возглавляемой им компанией
(Мельников В.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 6)Примечание. Какие положения необходимо включить в гражданско-правовой договор, чтобы предотвратить утечку коммерческой информации через партнеров, и как составить соглашение о конфиденциальности с работником, чтобы исключить риски использования сотрудником клиентской базы, см. в статье "Защита конфиденциальной информации" в N 8, 2023 на с. 25.
(Мельников В.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 6)Примечание. Какие положения необходимо включить в гражданско-правовой договор, чтобы предотвратить утечку коммерческой информации через партнеров, и как составить соглашение о конфиденциальности с работником, чтобы исключить риски использования сотрудником клиентской базы, см. в статье "Защита конфиденциальной информации" в N 8, 2023 на с. 25.
Вопрос: Об источниках информации о соблюдении обязательных нормативов для отнесения кредитных организаций - контрагентов к классам при оценке кредитного риска в условиях ограничения раскрытия информации.
(Письмо Банка России от 23.07.2025 N 23-14/2127)В условиях действующих ограничений на раскрытие информации о соблюдении банками полного перечня обязательных нормативов <2> кредитные организации в рамках договорных отношений обращаются к контрагентам - кредитным организациям (преимущественно банкам из перечня системно значимых) с предложением о заключении соглашений о конфиденциальности и последующем обмене требуемых данных для расчета нормативов. Данные предложения банками-контрагентами отклоняются.
(Письмо Банка России от 23.07.2025 N 23-14/2127)В условиях действующих ограничений на раскрытие информации о соблюдении банками полного перечня обязательных нормативов <2> кредитные организации в рамках договорных отношений обращаются к контрагентам - кредитным организациям (преимущественно банкам из перечня системно значимых) с предложением о заключении соглашений о конфиденциальности и последующем обмене требуемых данных для расчета нормативов. Данные предложения банками-контрагентами отклоняются.
Статья: Опасен ли будущему работодателю уволенный по статье?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Образец соглашения о конфиденциальности с работником, Положение о конфликте интересов, а также форму уведомления о наличии личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей см. в статье "Как работодателю предотвратить конфликт интересов" в N 1, 2024, на с. 46.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Образец соглашения о конфиденциальности с работником, Положение о конфликте интересов, а также форму уведомления о наличии личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей см. в статье "Как работодателю предотвратить конфликт интересов" в N 1, 2024, на с. 46.
Статья: Доказать обязан работодатель
(Александров Ю.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Судебная практика показывает, что суды занимают сторону работодателя, когда разглашение вверенной конфиденциальной информации и наличие всех указанных выше обстоятельств неопровержимо подтверждаются совокупностью доказательств, например, работник, с которым было заключено письменное соглашение о конфиденциальности с перечнем информации, которая не подлежит разглашению, направил письмом по электронной почте в другую компанию персональные данные других работников компании и файлы для внутреннего пользования (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2024 N 88-4186/2024 (УИД 78RS0015-01-2022-005523-87)).
(Александров Ю.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Судебная практика показывает, что суды занимают сторону работодателя, когда разглашение вверенной конфиденциальной информации и наличие всех указанных выше обстоятельств неопровержимо подтверждаются совокупностью доказательств, например, работник, с которым было заключено письменное соглашение о конфиденциальности с перечнем информации, которая не подлежит разглашению, направил письмом по электронной почте в другую компанию персональные данные других работников компании и файлы для внутреннего пользования (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2024 N 88-4186/2024 (УИД 78RS0015-01-2022-005523-87)).
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаКроме того, в период исполнения обязанностей генерального директора общества Малыгина И.А. не уведомила о заключении данного договора ни совет директоров, ни акционеров общества, и не передала данное соглашение на хранение в общество, а после окончания срока ее полномочий в качестве директора общества "Пермь Регион Ипотека" Малыгина И.А. не передала документы, связанные с деятельностью общества "Пермь Регион Ипотека", включая все заключенные ею от имени общества договоры и спорное соглашение о конфиденциальности, новому руководителю, который, располагая сведениями о заключенном соглашении, мог избежать совершения действий, влекущих наступление предусмотренных соглашением неблагоприятных последствий в виде выплаты штрафа.