Содержание служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Содержание служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Аттестация гражданских служащих (процедура, результаты)
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции... не согласился с приведенным судом первой инстанции толкованием содержания пункта 18... служебного контракта... которое было расценено судом применительно к спорной ситуации как выраженное работником согласие на проведение внеочередной аттестации... указав на то, что данный пункт контракта лишь воспроизводит положение закона и никак не изменяет его требование о достижении сторонами контракта соглашения о проведении внеочередной аттестации в зависимости от конкретных результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции... не согласился с приведенным судом первой инстанции толкованием содержания пункта 18... служебного контракта... которое было расценено судом применительно к спорной ситуации как выраженное работником согласие на проведение внеочередной аттестации... указав на то, что данный пункт контракта лишь воспроизводит положение закона и никак не изменяет его требование о достижении сторонами контракта соглашения о проведении внеочередной аттестации в зависимости от конкретных результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 37 "Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Таким образом, из содержания статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ следует, что пункт 8 части 1 статьи 37 данного Федерального закона не предусматривает безусловного расторжения служебного контракта и увольнения гражданского служащего со службы в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, в отличие от названных в статье 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ оснований прекращения служебного контракта и увольнения гражданского служащего, влекущих обязательное расторжение служебного контракта и увольнение гражданского служащего."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)4. Содержание и условия служебного контракта
(КонсультантПлюс, 2025)4. Содержание и условия служебного контракта
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих2. Содержание и форма служебного контракта на государственной гражданской службе
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Государственным гражданским служащим (далее также - гражданский служащий) в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" является гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Государственным гражданским служащим (далее также - гражданский служащий) в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" является гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Однако в ст. 24 "Содержание и форма служебного контракта" Закона о государственной гражданской службе говорится о (а) существенных условиях, (б) дополнительных условиях, а затем отдельно указывается, что при заключении срочного контракта необходимо указать его срок и основания заключения. Означает ли это, что срок служебного контракта не является его условием? Кстати, здесь же говорится о том, что в служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей. Очевидно, это не является условием контракта и не согласуется сторонами. Но если срок служебного контракта не является его условием, то, видимо, он не может изменяться по соглашению сторон. То есть продление срока контракта невозможно даже с точки зрения "чистой теории".
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Однако в ст. 24 "Содержание и форма служебного контракта" Закона о государственной гражданской службе говорится о (а) существенных условиях, (б) дополнительных условиях, а затем отдельно указывается, что при заключении срочного контракта необходимо указать его срок и основания заключения. Означает ли это, что срок служебного контракта не является его условием? Кстати, здесь же говорится о том, что в служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей. Очевидно, это не является условием контракта и не согласуется сторонами. Но если срок служебного контракта не является его условием, то, видимо, он не может изменяться по соглашению сторон. То есть продление срока контракта невозможно даже с точки зрения "чистой теории".
Статья: Состояние правового регулирования института ротации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и муниципальных служащих
(Попова Н.Ф.)
("Современное право", 2025, N 8)Отметим и еще одно противоречие в регламентации прохождения видов публичной службы. При поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации с государственным служащим заключается "служебный контракт", а для муниципальных служащих предусмотрен "трудовой договор". Такое положение противоречит провозглашенному законодателем единству правовых и организационных основ государственной гражданской службы и муниципальной службы. Необходимо исправить данное положение. В связи с этим "нормы о порядке поступления на муниципальную службу должны содержать положения о служебном контракте в целях единообразного понимания основ прохождения публичной службы" [1, с. 15].
(Попова Н.Ф.)
("Современное право", 2025, N 8)Отметим и еще одно противоречие в регламентации прохождения видов публичной службы. При поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации с государственным служащим заключается "служебный контракт", а для муниципальных служащих предусмотрен "трудовой договор". Такое положение противоречит провозглашенному законодателем единству правовых и организационных основ государственной гражданской службы и муниципальной службы. Необходимо исправить данное положение. В связи с этим "нормы о порядке поступления на муниципальную службу должны содержать положения о служебном контракте в целях единообразного понимания основ прохождения публичной службы" [1, с. 15].
Статья: Предмет административного права и дисциплинарная ответственность в контексте разграничения отраслей права
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)При сравнении ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации <11> (далее - ТК РФ) и ст. 23 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <12> (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) прослеживается синонимичность их содержания, а именно договор (служебный контракт) - это договоренность, основанная на взаимном согласии, в соответствии с которой работодатель (наниматель) предоставляет работнику (гражданскому служащему) работу (гражданскую службу), обеспечивает условия труда (службы) и выплачивает заработную плату (денежное содержание), а работник (гражданский служащий) обязуется лично выполнять трудовую функцию (должностные обязанности) под управлением и контролем работодателя (нанимателя), соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (служебный распорядок государственного органа).
(Бухтоярова О.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)При сравнении ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации <11> (далее - ТК РФ) и ст. 23 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <12> (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) прослеживается синонимичность их содержания, а именно договор (служебный контракт) - это договоренность, основанная на взаимном согласии, в соответствии с которой работодатель (наниматель) предоставляет работнику (гражданскому служащему) работу (гражданскую службу), обеспечивает условия труда (службы) и выплачивает заработную плату (денежное содержание), а работник (гражданский служащий) обязуется лично выполнять трудовую функцию (должностные обязанности) под управлением и контролем работодателя (нанимателя), соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (служебный распорядок государственного органа).