Социально-бытовые услуги
Подборка наиболее важных документов по запросу Социально-бытовые услуги (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как получить социальное обслуживание на дому?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)социально-бытовые услуги, например покупка и доставка на дом за счет средств получателя социальных услуг продуктов питания и товаров первой необходимости, помощь в приготовлении и приеме пищи, гигиенические услуги (пп. "б", "в" п. 1 Примерного перечня);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)социально-бытовые услуги, например покупка и доставка на дом за счет средств получателя социальных услуг продуктов питания и товаров первой необходимости, помощь в приготовлении и приеме пищи, гигиенические услуги (пп. "б", "в" п. 1 Примерного перечня);
Ситуация: Какие меры социальной поддержки предусмотрены для населения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Мерами социальной поддержки населения в РФ являются выплата пенсий, пособий, компенсаций, предоставление субсидий, налоговых льгот, оказание социально-бытовых услуг.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Мерами социальной поддержки населения в РФ являются выплата пенсий, пособий, компенсаций, предоставление субсидий, налоговых льгот, оказание социально-бытовых услуг.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 10.11.2014 N 874н
(ред. от 06.12.2023)
"О примерной форме договора о предоставлении социальных услуг, а также о форме индивидуальной программы предоставления социальных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2014 N 35441)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025) I.1. Распределение объема предоставления социально-бытовых
(ред. от 06.12.2023)
"О примерной форме договора о предоставлении социальных услуг, а также о форме индивидуальной программы предоставления социальных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2014 N 35441)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025) I.1. Распределение объема предоставления социально-бытовых
Формы
Статья: Особенности регулирования труда социальных работников
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)В соответствии с утвержденным профессиональным стандартом <10> трудовая функция социального работника является многогранной и многоплановой, нередко предполагает разъездной характер работы. Социальные работники и их обязанности дифференцируются по видам оказываемых социальных услуг: социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические и др. С учетом имеющихся рекомендованных нормативов <11> приходится констатировать существенные физические нагрузки, возникающие у социальных работников при предоставлении социально-бытовых услуг. Так, при оказании социально-бытовых услуг вес одного заказа продуктов, доставляемого в пределах 500 метров, составляет до 7 килограммов. В сельской местности при отсутствии централизованного водоснабжения каждому из обслуживаемых социальный работник должен принести по 1 ведру воды (10 литров). Современным законодательством особенности труда социальных работников, связанные с тяжестью и напряженностью их труда, к сожалению, не учитываются.
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)В соответствии с утвержденным профессиональным стандартом <10> трудовая функция социального работника является многогранной и многоплановой, нередко предполагает разъездной характер работы. Социальные работники и их обязанности дифференцируются по видам оказываемых социальных услуг: социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические и др. С учетом имеющихся рекомендованных нормативов <11> приходится констатировать существенные физические нагрузки, возникающие у социальных работников при предоставлении социально-бытовых услуг. Так, при оказании социально-бытовых услуг вес одного заказа продуктов, доставляемого в пределах 500 метров, составляет до 7 килограммов. В сельской местности при отсутствии централизованного водоснабжения каждому из обслуживаемых социальный работник должен принести по 1 ведру воды (10 литров). Современным законодательством особенности труда социальных работников, связанные с тяжестью и напряженностью их труда, к сожалению, не учитываются.
"Жилищный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)Жилые помещения в домах системы социального обслуживания населения предназначаются для проживания граждан, которые в соответствии с законодательством отнесены к числу граждан, нуждающихся в специальной социальной защите с предоставлением им медицинских и социально-бытовых услуг.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)Жилые помещения в домах системы социального обслуживания населения предназначаются для проживания граждан, которые в соответствии с законодательством отнесены к числу граждан, нуждающихся в специальной социальной защите с предоставлением им медицинских и социально-бытовых услуг.
Статья: Социальные группы: понятие, виды
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В данном контексте под социальными группами понимаются семьи, женщины, дети, граждане пожилого возраста, инвалиды и лица без определенного места жительства и занятий. Указанные социальные группы получают социально-бытовые услуги, социально-медицинские услуги, социально-психологические услуги, социально-педагогические услуги, социально-трудовые услуги, социально-правовые услуги, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала, срочные социальные услуги (п. п. 5.1 - 6 ГОСТ Р 52143-2021).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В данном контексте под социальными группами понимаются семьи, женщины, дети, граждане пожилого возраста, инвалиды и лица без определенного места жительства и занятий. Указанные социальные группы получают социально-бытовые услуги, социально-медицинские услуги, социально-психологические услуги, социально-педагогические услуги, социально-трудовые услуги, социально-правовые услуги, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала, срочные социальные услуги (п. п. 5.1 - 6 ГОСТ Р 52143-2021).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Увеличение количества людей старшего поколения ставит перед государством новые задачи, главной из которых является обеспечение этой категории граждан соответствующими социальными услугами: медицинскими, социально-бытовыми, социально-трудовыми, срочными социальными услугами и т.д.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Увеличение количества людей старшего поколения ставит перед государством новые задачи, главной из которых является обеспечение этой категории граждан соответствующими социальными услугами: медицинскими, социально-бытовыми, социально-трудовыми, срочными социальными услугами и т.д.
Статья: Спор о признании недействительным договора ренты (договора пожизненного содержания с иждивением) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- в силу _____/других обстоятельств, о чем свидетельствует договор поручения от "___" ________ _____ г. N _____, заключенный _____ с фирмой _____, в котором указано на необходимость получения _____ натурального ухода и помощи по дому, тогда как между ______ и Ответчиком заключен Договор/договор на оказание риелторских услуг по продаже и покупке недвижимости от "___" ________ _____ г. N _____, заключенный _____ с фирмой ____, по которому фирма ____ обязалась оказать _____ риелторские услуги по продаже Квартиры, заключенный ранее Договора/обращения _____ в судебные инстанции, заявления в органы исполнительной власти, органы прокуратуры о том, что, заключая Договор, _____ был введен в заблуждение относительно существа сделки/документы, подтверждающие лишение _____ социального обслуживания, которое было ему необходимо/договор поручения, заключенный _____ в день подписания Договора, по которому Ответчик принял на себя обязательства по организации социально-бытовых услуг за счет _____/заявление _____ в Управление Росреестра г. _____, в которое были поданы документы для государственной регистрации Договора, о прекращении/приостановлении государственной регистрации Договора по причине неправильного понимания _____ условий Договора/другие документы, подтверждающие, что Получатель ренты заблуждался относительно природы (существа) сделки.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- в силу _____/других обстоятельств, о чем свидетельствует договор поручения от "___" ________ _____ г. N _____, заключенный _____ с фирмой _____, в котором указано на необходимость получения _____ натурального ухода и помощи по дому, тогда как между ______ и Ответчиком заключен Договор/договор на оказание риелторских услуг по продаже и покупке недвижимости от "___" ________ _____ г. N _____, заключенный _____ с фирмой ____, по которому фирма ____ обязалась оказать _____ риелторские услуги по продаже Квартиры, заключенный ранее Договора/обращения _____ в судебные инстанции, заявления в органы исполнительной власти, органы прокуратуры о том, что, заключая Договор, _____ был введен в заблуждение относительно существа сделки/документы, подтверждающие лишение _____ социального обслуживания, которое было ему необходимо/договор поручения, заключенный _____ в день подписания Договора, по которому Ответчик принял на себя обязательства по организации социально-бытовых услуг за счет _____/заявление _____ в Управление Росреестра г. _____, в которое были поданы документы для государственной регистрации Договора, о прекращении/приостановлении государственной регистрации Договора по причине неправильного понимания _____ условий Договора/другие документы, подтверждающие, что Получатель ренты заблуждался относительно природы (существа) сделки.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях оказания помощи в реализации государственной политики в области охраны труда работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37 утверждены Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда. Указанные Рекомендации не распространяются на работодателей - индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам, с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющих производственную деятельность, предоставляющих социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности (п. 1 Рекомендаций). Рекомендации также не применяются для расчета штатной численности работников испытательных лабораторий по условиям труда, врачей по производственной медицине, специалистов по промышленной, экологической и пожарной безопасности и иных специальностей (п. 7 Рекомендаций).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В целях оказания помощи в реализации государственной политики в области охраны труда работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37 утверждены Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда. Указанные Рекомендации не распространяются на работодателей - индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам, с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющих производственную деятельность, предоставляющих социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности (п. 1 Рекомендаций). Рекомендации также не применяются для расчета штатной численности работников испытательных лабораторий по условиям труда, врачей по производственной медицине, специалистов по промышленной, экологической и пожарной безопасности и иных специальностей (п. 7 Рекомендаций).