Соблюдение режима рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Соблюдение режима рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) посчитал гражданско-правовой договор трудовым и доначислил взносы
(КонсультантПлюс, 2025)на физлицо (исполнителя) не распространяются правила внутреннего распорядка, отсутствует контроль за соблюдением им режима рабочего времени (обратное не доказано) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)на физлицо (исполнителя) не распространяются правила внутреннего распорядка, отсутствует контроль за соблюдением им режима рабочего времени (обратное не доказано) >>>
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения на транспорте: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности по ст. 11.23 КоАП РФ за выпуск на линию ТС без тахографа, несоблюдение норм времени управления ТС и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченным органом доказано нарушение требований соблюдения установленного режима труда и отдыха водителей (например, нарушены требования к продолжительности ежедневного отдыха водителей)
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченным органом доказано нарушение требований соблюдения установленного режима труда и отдыха водителей (например, нарушены требования к продолжительности ежедневного отдыха водителей)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарубежный опыт обеспечения соблюдения режима труда и отдыха профессиональными водителями
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)"Безопасность дорожного движения", 2025, N 1
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)"Безопасность дорожного движения", 2025, N 1
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)соблюдение режима труда и отдыха работников. Он устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, чей режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)соблюдение режима труда и отдыха работников. Он устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, чей режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ);
Нормативные акты
"ТОИ Р-95120-(001-033)-95. Типовые инструкции по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания"
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение
Статья: Основные направления, формы и методы воспитательной работы с работниками и курсантами образовательных организаций уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)- формирование устойчивого морально-психологического состояния (ведение здорового образа жизни, соблюдение режима труда и отдыха, психогигиены и др.) <7>;
(Кулакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)- формирование устойчивого морально-психологического состояния (ведение здорового образа жизни, соблюдение режима труда и отдыха, психогигиены и др.) <7>;
Типовая ситуация: Правила внутреннего трудового распорядка: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)"3.7. Работодатель контролирует соблюдение работниками режима рабочего времени на территории работодателя с помощью электронной пропускной системы.
(Издательство "Главная книга", 2025)"3.7. Работодатель контролирует соблюдение работниками режима рабочего времени на территории работодателя с помощью электронной пропускной системы.
Статья: Правовое регулирование в сфере таксомоторных перевозок: новеллы и перспективы развития
(Тухватуллин Т.А.)
("Транспортное право", 2024, N 4)С учетом популярности данного вида перевозок ключевое значение приобретает вопрос обеспечения безопасности пассажиров и в целом дорожного движения с их участием, которая напрямую зависит как минимум от двух основных факторов: легальности участников рынка и соблюдения режима труда и отдыха водителей. Рассмотрим каждый подробнее.
(Тухватуллин Т.А.)
("Транспортное право", 2024, N 4)С учетом популярности данного вида перевозок ключевое значение приобретает вопрос обеспечения безопасности пассажиров и в целом дорожного движения с их участием, которая напрямую зависит как минимум от двух основных факторов: легальности участников рынка и соблюдения режима труда и отдыха водителей. Рассмотрим каждый подробнее.
Готовое решение: Является ли организация доставки сотрудников к месту работы и обратно обязанностью работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно вопрос об организации доставки возникает, если работникам сложно или невозможно самостоятельно организовать свою поездку к месту фактического выполнения работы, недостаточно других мер, в частности компенсации расходов работника на проезд к месту работы. Например, когда они выполняют работу на значительном удалении от места нахождения работодателя, а график движения общественного транспорта не позволяет работникам соблюдать режим рабочего времени или такого транспорта вовсе нет. О случаях, когда доставку нужно организовать, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно вопрос об организации доставки возникает, если работникам сложно или невозможно самостоятельно организовать свою поездку к месту фактического выполнения работы, недостаточно других мер, в частности компенсации расходов работника на проезд к месту работы. Например, когда они выполняют работу на значительном удалении от места нахождения работодателя, а график движения общественного транспорта не позволяет работникам соблюдать режим рабочего времени или такого транспорта вовсе нет. О случаях, когда доставку нужно организовать, расскажем далее.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Подробнее об особенностях режима труда и отдыха водителей расскажем ниже. При его установлении во избежание возможных нарушений учитывайте, в частности, Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) (утв. Ространснадзором 03.04.2023).
(КонсультантПлюс, 2025)Подробнее об особенностях режима труда и отдыха водителей расскажем ниже. При его установлении во избежание возможных нарушений учитывайте, в частности, Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) (утв. Ространснадзором 03.04.2023).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Верховный Суд РФ, пытаясь прояснить ситуацию и установить, насколько может быть уменьшена продолжительность рабочего дня, чтобы соблюдался режим неполного рабочего времени, в Определении от 24 мая 2017 г. N 307-КГ17-1728 по делу N А13-2070/2016 обратил внимание, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования" является страховым обеспечением в связи с наступлением такого социального страхового риска, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно необходимости ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Верховный Суд РФ, пытаясь прояснить ситуацию и установить, насколько может быть уменьшена продолжительность рабочего дня, чтобы соблюдался режим неполного рабочего времени, в Определении от 24 мая 2017 г. N 307-КГ17-1728 по делу N А13-2070/2016 обратил внимание, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования" является страховым обеспечением в связи с наступлением такого социального страхового риска, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно необходимости ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Кроме того, следует обратить внимание на слабую реализацию положений Концепции организации перевозок групп детей автобусами, утв. Приказом Минтранса от 31.03.2016 N 85, в части создания специализированных предприятий по организованным перевозкам детей автобусами, в обязанности которых будут включены организация и (или) осуществление технического обслуживания автобусов для таких перевозок, в том числе школьных автобусов, выпуск их на линию, организация работы по соблюдению режима труда и отдыха, мониторинг осуществляемых перевозок. Одним из редких примеров реализации данных положений Концепции является ГКУ Калужской области "Школьный автобус" <60>.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Кроме того, следует обратить внимание на слабую реализацию положений Концепции организации перевозок групп детей автобусами, утв. Приказом Минтранса от 31.03.2016 N 85, в части создания специализированных предприятий по организованным перевозкам детей автобусами, в обязанности которых будут включены организация и (или) осуществление технического обслуживания автобусов для таких перевозок, в том числе школьных автобусов, выпуск их на линию, организация работы по соблюдению режима труда и отдыха, мониторинг осуществляемых перевозок. Одним из редких примеров реализации данных положений Концепции является ГКУ Калужской области "Школьный автобус" <60>.
Ситуация: Правомерно ли заключение гражданско-правового договора (подряд, услуги) вместо трудового?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К случаям неправомерного заключения гражданско-правового договора (подряд, услуги) относятся те, когда с работодателем у вас фактически возникают трудовые отношения: вы будете выполнять работу лично по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др. (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К случаям неправомерного заключения гражданско-правового договора (подряд, услуги) относятся те, когда с работодателем у вас фактически возникают трудовые отношения: вы будете выполнять работу лично по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, соблюдать режим рабочего времени, выполнять распоряжения работодателя в отношении вашей работы, находиться на оборудованном для вас рабочем месте и др. (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
Статья: Осеннее обновление ТК РФ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)- выявлять нарушения работодателем его обязанностей из частей I, III и IV ТК РФ, прописанных в соглашении. В частности, это обязанности по выплате зарплаты и компенсаций, соблюдению режима труда и отдыха, предоставлению гарантий работникам. Так, норма ТК устанавливает общую обязанность выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТ. А в отраслевом соглашении может быть расписано, не ниже каких размеров работодатель вправе устанавливать часовые ставки за работу, к примеру, водителям;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)- выявлять нарушения работодателем его обязанностей из частей I, III и IV ТК РФ, прописанных в соглашении. В частности, это обязанности по выплате зарплаты и компенсаций, соблюдению режима труда и отдыха, предоставлению гарантий работникам. Так, норма ТК устанавливает общую обязанность выплачивать зарплату не ниже регионального МРОТ. А в отраслевом соглашении может быть расписано, не ниже каких размеров работодатель вправе устанавливать часовые ставки за работу, к примеру, водителям;
Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)требования по соблюдению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;
(КонсультантПлюс, 2025)требования по соблюдению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;