Соблюдение графика сменности
Подборка наиболее важных документов по запросу Соблюдение графика сменности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Исследуя доводы истца о нарушении статей 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом с одного графика сменности на другой, суды обоснованно исходили из того, что введение работодателем иного графика сменности не является изменением определенных сторонами условий трудового договора по смыслу указанных норм права, так как трудовая функция, занимаемая должность, характер выполняемой истцом работы в связи с введением графика сменности N 101 не были изменены, а само введение нового графика сменности не было связано с обстоятельствами, требующими соблюдения положений статей 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации (не связано с изменениями в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, переводом на другую работу либо переводом в другую местность)."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 100 "Режим рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Составление графика сменности с учетом пожелания работника законодателем не предусмотрено и не может рассматриваться дискриминацией прав работника при соблюдении требований статьи 100 Трудового кодекса, предъявляемые к режиму рабочего времени - продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение графика сменности: вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Изменение графика сменности и соблюдение ст. 74 ТК РФ
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Изменение графика сменности и соблюдение ст. 74 ТК РФ
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)График сменности составьте с соблюдением рабочего времени за учетный период и утвердите приказом или проставлением грифа утверждения. Ознакомьте с ним работников под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие.
(Издательство "Главная книга", 2025)График сменности составьте с соблюдением рабочего времени за учетный период и утвердите приказом или проставлением грифа утверждения. Ознакомьте с ним работников под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие.
Статья: Самозанятые граждане: правовая квалификация деятельности и перспективы формирования специального режима
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2021, N 4)По договору арендодатель был вправе производить контроль технического состояния, осмотр транспортного средства (далее - ТС) и программно-аппаратного комплекса (ПАК) в любое время, в период действия Договора, инспектировать условия их эксплуатации, а также осуществлять предрейсовый медицинский осмотр Арендатора, перед осуществлением им пассажирских перевозок. Арендатор был обязан своевременно выплачивать Арендодателю арендную плату и обеспечительный платеж. В приложении к Договору была указана такая обязанность арендатора, как соблюдать график смен, оговоренный с Арендодателем. В случае невыхода на смену арендодатель был в праве компенсировать простой транспортного средства, удержав с арендатора штраф. Арендатор был обязан соблюдать установленные Арендодателем нормы: не курить, не позволять курить и распивать спиртные напитки пассажирам в салоне ТС, не опаздывать на заранее оговоренную смену.
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2021, N 4)По договору арендодатель был вправе производить контроль технического состояния, осмотр транспортного средства (далее - ТС) и программно-аппаратного комплекса (ПАК) в любое время, в период действия Договора, инспектировать условия их эксплуатации, а также осуществлять предрейсовый медицинский осмотр Арендатора, перед осуществлением им пассажирских перевозок. Арендатор был обязан своевременно выплачивать Арендодателю арендную плату и обеспечительный платеж. В приложении к Договору была указана такая обязанность арендатора, как соблюдать график смен, оговоренный с Арендодателем. В случае невыхода на смену арендодатель был в праве компенсировать простой транспортного средства, удержав с арендатора штраф. Арендатор был обязан соблюдать установленные Арендодателем нормы: не курить, не позволять курить и распивать спиртные напитки пассажирам в салоне ТС, не опаздывать на заранее оговоренную смену.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Отраслевым соглашением и (или) локальным нормативным актом организации могут быть предусмотрены и иные надбавки и доплаты. Например, это могут быть доплаты за работу по графику с разделением смены на части, за соблюдение расписания, надбавка за классность. Для выплаты надбавки за классность водителям должны быть присвоены классы (1, 2 или 3-й). Обычно водителям 1-го класса устанавливают надбавку в размере 25%, водителям 2-го класса - 10% тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время. Надбавка может быть заменена повышением тарифной ставки: водителям 1-го класса - на 25% от тарифной ставки водителя 3-го класса, водителям 2-го класса - на 10% от тарифной ставки водителя 3-го класса.
(КонсультантПлюс, 2025)Отраслевым соглашением и (или) локальным нормативным актом организации могут быть предусмотрены и иные надбавки и доплаты. Например, это могут быть доплаты за работу по графику с разделением смены на части, за соблюдение расписания, надбавка за классность. Для выплаты надбавки за классность водителям должны быть присвоены классы (1, 2 или 3-й). Обычно водителям 1-го класса устанавливают надбавку в размере 25%, водителям 2-го класса - 10% тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время. Надбавка может быть заменена повышением тарифной ставки: водителям 1-го класса - на 25% от тарифной ставки водителя 3-го класса, водителям 2-го класса - на 10% от тарифной ставки водителя 3-го класса.
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
(КонсультантПлюс, 2025)У вас может быть ситуация, когда часть работников согласится с изменениями, а часть - нет. В этом случае, чтобы не было сложностей с организацией процесса работы (одни работают по новому графику, другие - по старому), рекомендуем знакомить с графиком одновременно с вручением уведомления об изменении режима работы (как составить уведомление, расскажем далее). В этом случае удастся соблюсти требование об ознакомлении работников с графиком сменности минимум за месяц (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)У вас может быть ситуация, когда часть работников согласится с изменениями, а часть - нет. В этом случае, чтобы не было сложностей с организацией процесса работы (одни работают по новому графику, другие - по старому), рекомендуем знакомить с графиком одновременно с вручением уведомления об изменении режима работы (как составить уведомление, расскажем далее). В этом случае удастся соблюсти требование об ознакомлении работников с графиком сменности минимум за месяц (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)Какую информацию указывать в графике сменности, законом не определено. По мнению Роструда, в графике сменности нужно указывать (Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований за IV квартал 2021 г.):
(КонсультантПлюс, 2025)Какую информацию указывать в графике сменности, законом не определено. По мнению Роструда, в графике сменности нужно указывать (Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований за IV квартал 2021 г.):
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Также отличительной особенностью сменного режима работы являются специальные требования по его документальному оформлению. В частности, предусмотрен специальный порядок утверждения графика работы при сменном режиме и ознакомления с ним работников. В отношении режима гибкого рабочего времени подобных специальных правил нет. Но если сменная работа сочетается с гибким графиком, все еще нужно соблюдать все требования, предъявляемые к сменному графику работы. Это следует из ч. 1 ст. 100, ст. 102, ч. 2, 3, 4 ст. 103 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также отличительной особенностью сменного режима работы являются специальные требования по его документальному оформлению. В частности, предусмотрен специальный порядок утверждения графика работы при сменном режиме и ознакомления с ним работников. В отношении режима гибкого рабочего времени подобных специальных правил нет. Но если сменная работа сочетается с гибким графиком, все еще нужно соблюдать все требования, предъявляемые к сменному графику работы. Это следует из ч. 1 ст. 100, ст. 102, ч. 2, 3, 4 ст. 103 ТК РФ.