Смещенные выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Смещенные выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплатные даты: как правильно установить и соблюдать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Правильно установленные у работодателя даты выплаты зарплаты можно смещать только в одном случае - если день выплаты приходится на нерабочий праздничный или выходной день. И только в одном направлении: делать выплату раньше установленной даты - накануне нерабочего праздничного или выходного дня. В связи с этим часто задают такие вопросы.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)Правильно установленные у работодателя даты выплаты зарплаты можно смещать только в одном случае - если день выплаты приходится на нерабочий праздничный или выходной день. И только в одном направлении: делать выплату раньше установленной даты - накануне нерабочего праздничного или выходного дня. В связи с этим часто задают такие вопросы.
Вопрос: Работник работал по графику 5-дневной рабочей недели с 08.00 до 17.00, обед 1 час, с выходными днями в субботу и воскресенье. В настоящее время его переводят на работу с 11.00 до 20.00, обед 1 час, выходные - воскресенье и понедельник. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? Какие документы оформить?
(Консультация эксперта, 2023)В рассматриваемом случае у работника происходит изменение начала и окончания рабочего дня и смещаются выходные.
(Консультация эксперта, 2023)В рассматриваемом случае у работника происходит изменение начала и окончания рабочего дня и смещаются выходные.
Нормативные акты
Приказ ФСИН России от 14.05.2025 N 305
"Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка Федеральной службы исполнения наказаний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.06.2025 N 82571)4. Продолжительность служебного дня (служебного времени) накануне нерабочих праздничных дней уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка Федеральной службы исполнения наказаний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.06.2025 N 82571)4. Продолжительность служебного дня (служебного времени) накануне нерабочих праздничных дней уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.
Приказ ФСИН России от 31.03.2023 N 194
"Об утверждении Порядка утверждения правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2023 N 73056)режим времени отдыха (перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска);
"Об утверждении Порядка утверждения правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2023 N 73056)режим времени отдыха (перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска);
Статья: Новости от 17.10.2025
("Главная книга", 2025, N 21)А вот снижение уровня продаж и ухудшение финансового положения организации на практике не расцениваются как изменение организационных или технологических условий труда. К таким изменениям сложно отнести и смещение дат поступления выручки от контрагентов.
("Главная книга", 2025, N 21)А вот снижение уровня продаж и ухудшение финансового положения организации на практике не расцениваются как изменение организационных или технологических условий труда. К таким изменениям сложно отнести и смещение дат поступления выручки от контрагентов.
Статья: Сезонность как фактор эффективности работы курортной инфраструктуры
(Щека А.А.)
("Туризм: право и экономика", 2021, N 4)Стоит отметить, что отсутствие сезонного спроса на курортную инфраструктуру связано не только с отсутствием клиентов, но также и с отсутствием соответствующего предложения. Опыт других стран показывает, что в основе деятельности отелей, работающих в сопоставимых обстоятельствах, лежат принципы, ориентированные на сохранение коллектива, поддержание работоспособности отельной инфраструктуры. Сезонность выступает важнейшим фактором не только спроса, но и ценообразования. Отели с более развитой собственной инфраструктурой имеют возможность формирования "зимнего" пакета услуг. Пакеты услуг, рассчитанные с позиции обеспечения работоспособности отеля и сохранения кадрового потенциала, могут отличаться более низкими ценами на проживание и включать дополнительные услуги, спектр которых может существенно отличаться по сравнению с летним периодом. Иными словами, гостиницы и отели могут менять профиль в сторону организации отдыха выходного дня, организовывать праздничные мероприятия, предоставляя номерной фонд для проживания гостей, а инфраструктуру - для организации праздничных мероприятий. Предприниматели, работающие в сфере торговли и общественного питания, имеют возможность изменения ассортимента товаров, смещая акцент с товаров курортного ассортимента в сторону аутентичных товаров местного производства.
(Щека А.А.)
("Туризм: право и экономика", 2021, N 4)Стоит отметить, что отсутствие сезонного спроса на курортную инфраструктуру связано не только с отсутствием клиентов, но также и с отсутствием соответствующего предложения. Опыт других стран показывает, что в основе деятельности отелей, работающих в сопоставимых обстоятельствах, лежат принципы, ориентированные на сохранение коллектива, поддержание работоспособности отельной инфраструктуры. Сезонность выступает важнейшим фактором не только спроса, но и ценообразования. Отели с более развитой собственной инфраструктурой имеют возможность формирования "зимнего" пакета услуг. Пакеты услуг, рассчитанные с позиции обеспечения работоспособности отеля и сохранения кадрового потенциала, могут отличаться более низкими ценами на проживание и включать дополнительные услуги, спектр которых может существенно отличаться по сравнению с летним периодом. Иными словами, гостиницы и отели могут менять профиль в сторону организации отдыха выходного дня, организовывать праздничные мероприятия, предоставляя номерной фонд для проживания гостей, а инфраструктуру - для организации праздничных мероприятий. Предприниматели, работающие в сфере торговли и общественного питания, имеют возможность изменения ассортимента товаров, смещая акцент с товаров курортного ассортимента в сторону аутентичных товаров местного производства.