Смерть от профессионального заболевания
Подборка наиболее важных документов по запросу Смерть от профессионального заболевания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 8 "Виды обеспечения по страхованию" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Смерть застрахованного, состоящая в причинной связи с профзаболеванием, вследствие которого ранее был причинен вред здоровью застрахованного и в связи с которым застрахованному определялась стойкая утрата профессиональной трудоспособности и назначалось обеспечение по страхованию, по смыслу ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не является самостоятельным (новым) страховым случаем с этим же застрахованным и не служит основанием возникновения права на получение единовременной страховой выплаты, предусмотренной пп. 2 п. 1 ст. 8, указанного Закона, у его нетрудоспособных иждивенцев."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила расследования профессиональных заболеваний
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Согласно Правилам под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на него вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату работником профессиональной трудоспособности и (или) его смерть. Хроническое профессиональное заболевание - это профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате длительного воздействия на него вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату работником профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Согласно Правилам под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на него вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату работником профессиональной трудоспособности и (или) его смерть. Хроническое профессиональное заболевание - это профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате длительного воздействия на него вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату работником профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)8. К лицам, имеющим право на получение страховых выплат в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае смерти застрахованного при наступлении страхового случая, относятся как нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего застрахованного лица, так и нетрудоспособные лица, имевшие ко дню смерти застрахованного лица право на получение от него содержания. Наличие такого права подлежит установлению применительно к положениям ст. 87 и 88 Семейного кодекса Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)8. К лицам, имеющим право на получение страховых выплат в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае смерти застрахованного при наступлении страхового случая, относятся как нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего застрахованного лица, так и нетрудоспособные лица, имевшие ко дню смерти застрахованного лица право на получение от него содержания. Наличие такого права подлежит установлению применительно к положениям ст. 87 и 88 Семейного кодекса Российской Федерации.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, отменяя судебные постановления об отказе в удовлетворении исковых требований истца о признании события страховым случаем, выплате страхового возмещения в связи со смертью супруги (медицинского работника) от профессионального заболевания, указала на неправильное применение судебными инстанциями норм материального права, регулирующих спорные отношения, и нарушение норм процессуального права.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, отменяя судебные постановления об отказе в удовлетворении исковых требований истца о признании события страховым случаем, выплате страхового возмещения в связи со смертью супруги (медицинского работника) от профессионального заболевания, указала на неправильное применение судебными инстанциями норм материального права, регулирующих спорные отношения, и нарушение норм процессуального права.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (п. 2 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (п. 2 Правил).
Статья: О легальной дефиниции понятия "безопасные условия труда"
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)По мнению Э.Н. Бондаренко и А.С. Кашлаковой, "условия труда вряд ли можно назвать безопасными, если они допускают уровни воздействия опасных производственных факторов" <5>. Однако воздействие многих производственных факторов, с которыми связаны риски травм, профессиональных заболеваний и смерти работника, устранить невозможно. Более того, некоторые производственные факторы в зависимости от их количественных и качественных значений (уровней) могут быть как источником опасности, так и необходимым условием для сохранения здоровья работника (например, такие физические факторы, как температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость его движения, тепловое облучение, искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)По мнению Э.Н. Бондаренко и А.С. Кашлаковой, "условия труда вряд ли можно назвать безопасными, если они допускают уровни воздействия опасных производственных факторов" <5>. Однако воздействие многих производственных факторов, с которыми связаны риски травм, профессиональных заболеваний и смерти работника, устранить невозможно. Более того, некоторые производственные факторы в зависимости от их количественных и качественных значений (уровней) могут быть как источником опасности, так и необходимым условием для сохранения здоровья работника (например, такие физические факторы, как температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость его движения, тепловое облучение, искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, смерть врача по лечебной физкультуре неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская центральная районная больница" в установленной процедуре была признана страховым случаем, предусмотренным подп. "а" п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313. Дочь умершей полагала, что у ее матери при жизни возникло право на единовременную страховую выплату в связи со страховым случаем, предусмотренным подп. "б" п. 2 названного Указа, поскольку первоначально коронавирусная инфекция умершей была признана острым профессиональным заболеванием, которое повлекло за собой временную нетрудоспособность. Она как наследница обратилась в суд с иском к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о предоставлении ей данной страховой выплаты. Оставляя без изменения решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении ее требований, Верховный Суд Республики Мордовия в Апелляционном определении от 26.04.2022 N 33-798/2022 сослался на то, что Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в зависимости от последствий заболевания предусмотрены три самостоятельных основания для назначения и осуществления единовременной страховой выплаты. Тем самым была исключена возможность квалификации страхового случая одновременно по двум подпунктам п. 2 названного Указа, а страховая выплата в связи с временной нетрудоспособностью подлежала начислению, только если таковая закончилась выздоровлением.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, смерть врача по лечебной физкультуре неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская центральная районная больница" в установленной процедуре была признана страховым случаем, предусмотренным подп. "а" п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313. Дочь умершей полагала, что у ее матери при жизни возникло право на единовременную страховую выплату в связи со страховым случаем, предусмотренным подп. "б" п. 2 названного Указа, поскольку первоначально коронавирусная инфекция умершей была признана острым профессиональным заболеванием, которое повлекло за собой временную нетрудоспособность. Она как наследница обратилась в суд с иском к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о предоставлении ей данной страховой выплаты. Оставляя без изменения решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении ее требований, Верховный Суд Республики Мордовия в Апелляционном определении от 26.04.2022 N 33-798/2022 сослался на то, что Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в зависимости от последствий заболевания предусмотрены три самостоятельных основания для назначения и осуществления единовременной страховой выплаты. Тем самым была исключена возможность квалификации страхового случая одновременно по двум подпунктам п. 2 названного Указа, а страховая выплата в связи с временной нетрудоспособностью подлежала начислению, только если таковая закончилась выздоровлением.
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)Вторая особенность в том, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию или соответствующие расходы, связанные со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в таких ситуациях определяются рядом федеральных законов (ст. 184 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вторая особенность в том, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию или соответствующие расходы, связанные со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в таких ситуациях определяются рядом федеральных законов (ст. 184 ТК РФ).
Статья: Конституционная доктрина социального государства в решениях Конституционного Суда и Верховного Суда Российской Федерации на примере защиты социальных прав
(Умнова-Конюхова И.А., Костылева Е.Д.)
("Правосудие/Justice", 2023, N 2)"К лицам, имеющим право на получение страховых выплат в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае смерти застрахованного при наступлении страхового случая, относятся как нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего застрахованного лица, так и нетрудоспособные лица, имевшие ко дню смерти застрахованного лица право на получение от него содержания" <23>.
(Умнова-Конюхова И.А., Костылева Е.Д.)
("Правосудие/Justice", 2023, N 2)"К лицам, имеющим право на получение страховых выплат в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае смерти застрахованного при наступлении страхового случая, относятся как нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего застрахованного лица, так и нетрудоспособные лица, имевшие ко дню смерти застрахованного лица право на получение от него содержания" <23>.
Статья: Правовые последствия момента смерти лиц, пострадавших на производстве: оценка состояния законодательства и правоприменительной практики
(Галаева Л.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)К сожалению, в таком русле правоприменение осуществляется, несмотря на то что Конституционный Суд РФ не раз прибегал к толкованию содержания нормативных положений Закона от 24 июля 1998 г., формируя правовые позиции, которые, по сути, должны приниматься во внимание страховщиками как субъектами правоприменительной деятельности при вынесении решений о назначении страховых выплат, ЕжСВ в частности. Так, показательны следующие правовые позиции, которые уместно иметь в виду при оспаривании отказов в назначении ЕжСВ и установлении иждивения: 1) Закон от 24 июля 1998 г. непосредственно иждивение не определяет, а потому в целях применения последнего следует исходить из широкого понятия иждивения, которое содержится в пенсионном законодательстве: "иждивение" - это нахождение лица на полном содержании кормильца или получение от него такой помощи, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию; 2) неучет при определении поступавшей нетрудоспособным лицам от застрахованного помощи иных причитавшихся ему - помимо среднего месячного заработка - выплат и, соответственно, отказ в предоставлении страхового обеспечения нетрудоспособным иждивенцам застрахованного в случае, когда его смерть наступила после прекращения исполнения трудовых обязанностей, означало бы установление необоснованных различий в условиях возникновения права на социальное обеспечение между нетрудоспособными иждивенцами исключительно в зависимости от момента смерти застрахованного лица. Такого рода различия несовместимы с требованиями ст. 19 (ч. 1 и 2) и 39 (ч. 1) Конституции Российской Федерации <8>; 3) в системе действующего правового регулирования п. 2 ст. 7 Закона от 24 июля 1998 г. не может рассматриваться как препятствующий признанию за нетрудоспособными лицами права на получение ими ежемесячных страховых выплат в случае смерти лица от профессионального заболевания, если страховое обеспечение по нормам Закона от 24 июля 1998 г. предоставлялось самому застрахованному при жизни <9>.
(Галаева Л.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)К сожалению, в таком русле правоприменение осуществляется, несмотря на то что Конституционный Суд РФ не раз прибегал к толкованию содержания нормативных положений Закона от 24 июля 1998 г., формируя правовые позиции, которые, по сути, должны приниматься во внимание страховщиками как субъектами правоприменительной деятельности при вынесении решений о назначении страховых выплат, ЕжСВ в частности. Так, показательны следующие правовые позиции, которые уместно иметь в виду при оспаривании отказов в назначении ЕжСВ и установлении иждивения: 1) Закон от 24 июля 1998 г. непосредственно иждивение не определяет, а потому в целях применения последнего следует исходить из широкого понятия иждивения, которое содержится в пенсионном законодательстве: "иждивение" - это нахождение лица на полном содержании кормильца или получение от него такой помощи, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию; 2) неучет при определении поступавшей нетрудоспособным лицам от застрахованного помощи иных причитавшихся ему - помимо среднего месячного заработка - выплат и, соответственно, отказ в предоставлении страхового обеспечения нетрудоспособным иждивенцам застрахованного в случае, когда его смерть наступила после прекращения исполнения трудовых обязанностей, означало бы установление необоснованных различий в условиях возникновения права на социальное обеспечение между нетрудоспособными иждивенцами исключительно в зависимости от момента смерти застрахованного лица. Такого рода различия несовместимы с требованиями ст. 19 (ч. 1 и 2) и 39 (ч. 1) Конституции Российской Федерации <8>; 3) в системе действующего правового регулирования п. 2 ст. 7 Закона от 24 июля 1998 г. не может рассматриваться как препятствующий признанию за нетрудоспособными лицами права на получение ими ежемесячных страховых выплат в случае смерти лица от профессионального заболевания, если страховое обеспечение по нормам Закона от 24 июля 1998 г. предоставлялось самому застрахованному при жизни <9>.